Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

İşverenin habersizce işe giriş-çıkış kaydı alması ne anlama geliyor?

korkusuz

Üye
Üyelik
1 Ağu 2008
Konular
33
Mesajlar
120
Reaksiyonlar
1
Merhaba kendim özel bi fabrikada çalışıyurum yaklaşık 20 aydır sürekli.
az önce ssk dökümüme baktığımda kasım 30 iş çıkışı ertesi gün yani 1 aralık işe giriş tarihi gözüküyor.
Benim iş çıkşı ile ilgili hiç haberim yok ve hiç imza filan atmadım . Bu ne demek oluyor?.neden böyle bir girişimde bulunlmuş ?.Ne yapabilirim?
hayırlı günler
 
Özel şirketler bunu hep yapıyor. kuzenim özel güvenlik görevlisi olarak bir şirkette çalışıyor onunda SSK dökümüne baktığımızda yılda bir kez çıkış yapıp ertesi günü tekrar girişi yapıldığını görüyoruz. Tam emin değilim ama sanırım 5-10 yıl bir işte çalıştığın da tazminat yada toplu para alınıyor özel şirketler bunu ödememek için her yıl çıkış yaptıklarını düşünüyoruz. bilgisi olan arkadaşlar net cevabı yazacaktır.
 
Tazminat alınabilmesi için en az bir yıl sigortalı olarak çalışmak gerekiyor.İşverenlerin çıkış göstererek işçinin tazminat hakkını gasp etmektedirler.Fakat şikayet edildiğinde aynı işveren bu uygulamayı her yıl yapıyor ve işten çıkış gösteriyorsa SGK müfettişlerince incelemesinde işçi lehine karar verebiliyorlar.İş mahkemesi de de bu durum işçi lehine sonuçlanıyor.Fakat bir işyerinden çıkış gösterilip farklı bir işyerinde sigortan devam ettiriliyorsa bu tazminat hakkını kaybedebilirsin.İşe başlarken yapılan sözleşmeleride iyi okumak ve neye imza attığını iyi etüd etmek gerekmektedir.
Saygılar.
 
Evet işverenler tamamen tazminat sorumluluğundan kurtulmak için işten çıkış-tekrar giriş gösterirler.Ancak bu size imzalattırdıkları belgeye dayanır,ne imzaladığınızı bilin ve gereğinde itiraz edin ama tabi işinizi kaybetme riski de var.Allah böyle vicdansız işverenlere ne fırsat ne de kazanç nasib etmesin inşaallah.
 
şu bir gerçekki türkiyede iş gücüne hiç saygı yok nedeni yasaları istedikleri gibi işverenler kendi lehine çeviriyorlar. şimdi esnek çalıma vs. kimi kime şikayet ediceksin arkanda sendikalar derneklermi var oda yok onlar sandelyeyi kaptırmamak adına ses yok.her kanun zenginler adına yorumlanıp yapılıyor askari üçretli sokaklarda dileniyor kime hesap soracaz sag olsun iş verenlerimiz yasaların boşlugunu bulup fakirlerin sırtına basarak zengin oluyorlar
 
Arkadaşım seni işyerinden giriş çıkış yaptırması için belge imzalatması gerekir. Özel sektör de genelde bu yapılıyor.
İşsizliğin büyük sorun olduğu ülkemizde malesef bunlara bir nokta da sessiz kalınıyor. Sesin çıkarsada kapı önündesin. Özel sektörde 5 yıl çalşan bir kişi olarak özel sektörde hak aramak bir şey sormak gerçekten zor. Allah yardımcınız olsun arkadaşım.
 
Kıdem tazminatı hakkını elgellemek için yapılan bir yöntem. Yalnız buradaki işlemde örneğin 5 yıl boyunca her yıl giriş çıkış yapılan işçinin kıdem tazminatı hakkı engellenemiyor. Çünkü yargı bu işlemin sürekli olduğundan bahisle kıdem tazminatına hüküm veriyor.
 
Üst Alt