İşyerimde çok fazla çalıştırılıyorum. İşi bırakırsam kıdem tazminatı alabilir miyim?

Fazla çalışma ücretlerinde zaman aşımı süresi 5 yıldır. Bu ücretlere de bankaların mevduata uyguladığı en yüksek faiz oranı uygulanır. İşçi, işverence fazla çalışma ücreti ödenmediği takdirde iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Bu durumda işçi, kıdem tazminatına hak kazanır fakat ihbar tazminatına hak kazanamaz.

Genişletmek için tıkla ...

slm arkadaşlar ben özel sektörde çalışıyorum ve çok fazla çalışıyorum ve bunu öne sürerek kıdem tazminatımı alarak nasıl işten ayrılırım

2. senem doldu benim sormak istedigim şu arkadaşlar fazla çalışma ücreti ödenmediği takdirde iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Bu durumda işçi, kıdem tazminatına hak kazanı iş akdimi nasıl fesedebilirim ve kıdem tazminatımı nasıl alırım

Eğer fazla mesai yaptığınız halde ödeme almadığınızı ıspatlayabilirseniz, evet, bu gerekçeyle kıdem tazminatı alıp işten ayrılabilirsiniz.