İşyerimden ağır işlerde çalıştırıldığım için ayrılırsam tazminat alabilir miyim?

slm benım dogumsal kalca cıkıgı ve kalp yetmezlıgınden yuzde 41 raporum var ve suan calıstıgım iş agır iş nıtelıgınde yaklasık 8 senedır calısıyorum ve hafıf ıslerde calısabılır rapurum oldugu ıcın ıs degısıklıgı yapacagım fakat tazmınatımı alabılırmıyım onu soracaktım saygılar

4857 sayılı iş kanunu'nun 24. maddesine göre " İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa" işçi için haklı fesih hakkı doğar.

Bu durum söz konusu ise işvereninizden kıdem tazminatınızın ödenmesini işten çıkartılmayı isteyebilirsiniz.