Merhabalar
2005 SGK girişiliyim ve Tsk da hala muvazzaf subay olarak görev yapmaktayım. 2015 mayıs ayında girdiğim sağlık muayenesinde sınıfının görevini yapamaz raporu aldım ve aldığım Gilbert sendromu tanısı 5434 sayılı kanun 44ncü madde 3 fıkrası gereği hastalığım kalıtsal olduğu gerekçesi ile malüllük başvurum reddedildi.
Sormak istediğim sorular;
1- Başvurumun reddedilmesinin sebebi sadece 5434 e tabi olmam mi? Yanı SGK nin 2013 kasım ayı duyurusuna göre kalıtsal hastalıklar maluliyet kapsamına alınmıştır denmesine rağmen hala 5434 e tabi olduğum için bu haktan yararlanamıyorum? Eğer sorunun cevabı evet ise 5510un sağladığı maluliyet haklarından yararlanabilmemin herhangi bir yolu var mı?
2- Hukiki açıdan kalıtsal hastalıklardan maluliyet alamayan personelin dava açıp kazandığı veya kazanamadığı içtihatlar var. Ayni durumdan dolayı itiraz edip maluliyet hakkını alabilen herhangi bir kimse var mı? Varsa sormak istediğim nasıl bir yol izlenmeli ve bu sürecin ne kadar sürebildiği?
3- 5510 sayılı kanunun geçici 4. Maddesine göre işe girmeden önce % 40 iş gücü kaybı olup da 15 yılını dolduran ve %50-59 arası iş gücü kaybı olanlara yaşlılık aylığı bağlanması söz konusu. Peki tsk personeli olup sınıf değişikliği alınması durumunda bu haktan yararlanabilmek mümkün müdür?
2005 SGK girişiliyim ve Tsk da hala muvazzaf subay olarak görev yapmaktayım. 2015 mayıs ayında girdiğim sağlık muayenesinde sınıfının görevini yapamaz raporu aldım ve aldığım Gilbert sendromu tanısı 5434 sayılı kanun 44ncü madde 3 fıkrası gereği hastalığım kalıtsal olduğu gerekçesi ile malüllük başvurum reddedildi.
Sormak istediğim sorular;
1- Başvurumun reddedilmesinin sebebi sadece 5434 e tabi olmam mi? Yanı SGK nin 2013 kasım ayı duyurusuna göre kalıtsal hastalıklar maluliyet kapsamına alınmıştır denmesine rağmen hala 5434 e tabi olduğum için bu haktan yararlanamıyorum? Eğer sorunun cevabı evet ise 5510un sağladığı maluliyet haklarından yararlanabilmemin herhangi bir yolu var mı?
2- Hukiki açıdan kalıtsal hastalıklardan maluliyet alamayan personelin dava açıp kazandığı veya kazanamadığı içtihatlar var. Ayni durumdan dolayı itiraz edip maluliyet hakkını alabilen herhangi bir kimse var mı? Varsa sormak istediğim nasıl bir yol izlenmeli ve bu sürecin ne kadar sürebildiği?
3- 5510 sayılı kanunun geçici 4. Maddesine göre işe girmeden önce % 40 iş gücü kaybı olup da 15 yılını dolduran ve %50-59 arası iş gücü kaybı olanlara yaşlılık aylığı bağlanması söz konusu. Peki tsk personeli olup sınıf değişikliği alınması durumunda bu haktan yararlanabilmek mümkün müdür?
