Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Kurban Bayramında idari izinli sayılırsak göreve gitmeye mecbur muyuz?

Üyelik
29 Ara 2013
Konular
46
Mesajlar
377
Reaksiyonlar
0
Malum bayram tatili 10 gün olma ihtimali var 28-29 Ağustos resmi izin mi yoksa idari izin mi olucak? İdari izin olursa göreve yine gelmek zorunda mıyız? Bunu merak ediyorum ( Engelli olduğum için idari izinli sayıldığım günler resmi izinli gibi mi oluyorum?

- İyi forumlar :)
 
atom_bombası , Zamanın Ötesinde

- benim bildiğim sağlıklı devlet personeline idari izinli denildiği zaman amirin insiyatifine kalmış bir durum oluyor. Bende şunu merak ediyorum engelliler için bu durum nasıl oluyor? Yani yine idari izinli olunca engellilerde mi amirin insiyatifine kalıyor. Yoksa bakanlık idari izin diyince engelli izinli mi sayılıyor?
 
Bakanlar kurulu kararı çıkmadan net bir şey söylemek mümkün değil
 
İdari tatil sadece 657 sayılı kanuna tabii devlet memurlarını kapsamaktadır. İdari izin verildiğinde devlet memurlarının haricinde özel sektör çalışanları bu izinden faydalanamaz. İdari izin bir nevi kişinin çalıştığı kurum ( özel sektör ) tarafından verilen izin anlamına gelmektedir.

özel sektör genelde idari izin kullandırır bunu da yıllık izninden düşer.
 
Kamuda idari izinde engelli memur çalıştırılabilirmi?

Kanunen 10 günlük bayram tatilinde engelli memur çalıştırılması doğrumudur? Bilgisi olan arkadaşlar yasal dayanaklarıyla yorumlayabilir mi? Acil ve önemlidir arkadaşlar yardımcı olmanız ricası ile...
 
Üst Alt