bende özel bir sağlık kuruluşunda temizlik elemanı olarak çalışıyorum diyabet,sara %52 özürlü nöbet olmassa gerek nöbet tuturdular zora 1-2-3te rahatsızlandım burnum kırıldı nöbet kaldırıldı rahat edeyim diye sözde daha ii konuma aldılar sözde daha eziyorlar haftanın 6 günü çalışıyorum pazar mesaisine çağırdılar mazeretimi bildirdim geleceksin dediler gidemedim tuttanak tutular savunma verdim işten çıkarma şansları varmı varsa benim dava hakkım varmı şansım ne
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Mazeret bildirdiğim halde işe gitmediğim için tutanak tuttular. Süreç ne olur?
- Konbuyu başlatan kafkasyali
- Başlangıç tarihi
Allah belalarını versin insaf yokmu onlarda neyse teknik konular için birisi yazacaktır elbet ben çok anlamam Allah yardımcın olsun....
pazar günü işe gelip gelmemek sizin insiyatifinizde gitmediğiniz takdirde hiç bir yaptırım yada cezai işlem uygulanamaz işyerimde sorumlu olduğum 28 adamım var ekibimde ve aynı mazeretlerle pazar mesaisine gelmedikleri oluyor ama şirket olarak buna yaptırım uygulanamaz en fazla arkadaşında dediği gibi gözdağı verirler o da sanırım senin haklarını tam olarak bilmediğini onlarda biliyor yoksa kanunen pazar günü tatildir ve çalışma zorunluluğun yok
sözlü yapılan talimatı sallama bişey olmaz üstelik pazar günü.
kısa süreli istirahat aldım diye işten çıkarılaca ne yapmalıyım
slm arkadaşlar özürlü çalışıyorum radan dolayı işe giderken nöbet geçirdim bileğimi incittim kurum d.r u iş göremez 5 gün isrirahat verdi ve istirahat sonu işten çıkarılacam ne yapmalıyım müd. söledi 1 yıl öncede zorla gece nöbetine zorlamışlardı ve sara nöbei geçirdim burnum kırıldı 2 amaliyat geçirdim çıkarılırsam bunuda kullanabilirmiyim neden o gün değil demeyin hatır olayları vardı ne dersiniz tşk ler
slm arkadaşlar özürlü çalışıyorum radan dolayı işe giderken nöbet geçirdim bileğimi incittim kurum d.r u iş göremez 5 gün isrirahat verdi ve istirahat sonu işten çıkarılacam ne yapmalıyım müd. söledi 1 yıl öncede zorla gece nöbetine zorlamışlardı ve sara nöbei geçirdim burnum kırıldı 2 amaliyat geçirdim çıkarılırsam bunuda kullanabilirmiyim neden o gün değil demeyin hatır olayları vardı ne dersiniz tşk ler
Sayın Kafkasyalı,
İşyeriniz özel bir şirketmiş.
Şirket yetkilileri sana kafayı takmışlarsa yapabileceğin bir şey yok. Burası onların işyeri, herhangi bir şekilde seni sıkıntıya sokup zorlayabilirler ve sonuçta onlar işten çıkarmasada sen çıkmak zorunda kalabilirsin.
Allah onları bildiği gibi yapsın sanada sabırlar versin. Fırsat varken çaktırmadan başka iş arasan iyi olur.
Bu benim tavsiyem.
Selamlar
İşyeriniz özel bir şirketmiş.
Şirket yetkilileri sana kafayı takmışlarsa yapabileceğin bir şey yok. Burası onların işyeri, herhangi bir şekilde seni sıkıntıya sokup zorlayabilirler ve sonuçta onlar işten çıkarmasada sen çıkmak zorunda kalabilirsin.
Allah onları bildiği gibi yapsın sanada sabırlar versin. Fırsat varken çaktırmadan başka iş arasan iyi olur.
Bu benim tavsiyem.
Selamlar
bülent bey neden yardımcı olmuyorunuz
slm sara hastasıyım düştüm bileğimi incittim çalıştığım iş yerinin dr u5 gün iş göremez raporu verdi rapor bitimi işten çıkarılacağım özürlü olarak çalışıyorum ne yapabilirim haklarım ne bundan 1yıl öncede zorla başkasının nöbetini tutturdular ozamanda rahatsızlandım burnum kırıldı neler yapabilirim özürlüye gece nöbeti varmıdır.kırılmadan önce%40tı şimdi %52 raporumbilgisi olan yardımcı olsun çok usulsüzlükler var hastanede
slm sara hastasıyım düştüm bileğimi incittim çalıştığım iş yerinin dr u5 gün iş göremez raporu verdi rapor bitimi işten çıkarılacağım özürlü olarak çalışıyorum ne yapabilirim haklarım ne bundan 1yıl öncede zorla başkasının nöbetini tutturdular ozamanda rahatsızlandım burnum kırıldı neler yapabilirim özürlüye gece nöbeti varmıdır.kırılmadan önce%40tı şimdi %52 raporumbilgisi olan yardımcı olsun çok usulsüzlükler var hastanede
İşten çıkartmalarının gerekçesi neymiş? Haklı bir gerekçeyi yazılı olarak sunmaları lazım size. O gerekçeye göre avukata danışmanızı öneriririm. Ya da tazminatınızı alıp başka bir iş bakın...
