[FONT=sans-serif]657 sayılı devlet memurları kanununa göre;[/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']Hastalık izni:[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']Madde 105 - (Değişik: 29/11/1984 - KHK 243/18 md.)[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']Memurlara hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gösterilecek lüzum üzerine, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara göre izin verilir.[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar,[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']B) On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar,[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']C) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar,[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']İzin verilir.[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']Memurların, hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri, tedavi süreleri hastalık izinlerine ait sürelerin hesabında dikkate alınır.[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']İzin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır. [/FONT][/FONT][FONT=sans-serif][FONT='inherit']Bu sürelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit edilenler tekrar görev almak istedikleri takdirde, eski derece ve niteliklerine uygun görevlere öncelikle atanırlar.[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']Görevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile görevleri sırasında ve görevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar, iyileşinceye kadar izinli sayılırlar.[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']Sıhhi izin sürelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta primi ödenmek suretiyle geçen süreler ile askerlikte geçen süre dikkate alınır.[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']İyileşme halinde göreve dönüş:[/FONT][/FONT]
[FONT=sans-serif][FONT='inherit']Madde 106 - 105 inci maddede yazılı en çok süreler kadar izin alanlar,izinlerinin sonunda işe başlıyabilmek için, iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar için mahalli usule göre verilecek raporu) getirmek zorundadırlar.[/FONT][/FONT]
KUSURA BAKMAYIN TEKRARLATIYORUM TAM EMİN OLMAK İSTİYORUM UFUK BEY
[FONT=Arial]Hastalıkları nedeniyle 657 sayılı Kanunda belirtilen en çok süreler kadar hastalık izni kullandıkları halde iyileşmeyen memurlar, aynı süreler kadar kullanabilecekleri hastalık izinleri sonrasında da iyileşmediklerinde, haklarında emeklilik hükümleri uygulanmaktadır.[/FONT]
[FONT=Arial]Memurların kullandığı hastalık izinlerinin, haklarında emeklilik hükümlerinin uygulanmasına sebep olup olmayacağı, hastalık izinlerinin azami süresinin nasıl hesaplandığı ve hangi aralıklarla alınmış hastalık izinlerinin hesaplamaya dahi edildiği gibi hususlarda memurunyeri.comââ¬â¢a sorular iletilmektedir. Aşağıda yer vereceğimiz bilgilerin, bu sorulara cevap oluşturacağını düşünmekteyiz.[/FONT][FONT=Arial]Hastalık izni kullanılabilecek en çok süreler[/FONT][FONT=Arial]657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, aylık ve özlük hakları korunmak suretiyle memurlara;[/FONT][FONT=Arial]**Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren bir hastalıktan dolayı 18 aya kadar,[/FONT][FONT=Arial]**Başka bir hastalıktan dolayı ise 12 aya kadar[/FONT][FONT=Arial]hastalık izni verilebileceğini ve bu izinlerin bitiminde hastalıklarının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilenlerin hastalık izinlerinin aynı süreler kadar uzatılacağı ile bu süre sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümlerinin uygulanacağını hükme bağlamıştır.[/FONT][FONT=Arial]Öte yandan, ââ¬ÅDevlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelikââ¬te; azamî izin sürelerinin hesaplanmasında, aynı hastalığa bağlı olarak aralıklı olarak kullanılan hastalık izinlerinin, iki izin arasında geçen sürenin bir yıldan az olması halinde dikkate alınacağı belirtilmiştir.[/FONT][FONT=Arial]Ayrıca, söz konusu Kanun ve Yönetmelikte, yataklı tedavi kurumlarında yatarak görülen tedavi sürelerinin, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınacağı ifade edilmiştir.[/FONT][FONT=Arial]Memurun hastalık izni kullanması sebebiyle emekliye sevki[/FONT][FONT=Arial]Memurun uzun süre hastalık izni kullandığı gerekçesiyle emekliye sevk edilebilmesi için;[/FONT][FONT=Arial]**Kanunda belirtilen ve memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanmasını gerektiren hastalık izni süresinin, aynı hastalık sebebiyle kullanılan izin süreleri toplamından oluşması,[/FONT][FONT=Arial]**Aynı hastalık sebebiyle kullanılan izin süresi toplamına, bu hastalıktan dolayı yataklı tedavi kurumlarında yatarak geçirilen sürelerin dahil edilmesi,[/FONT][FONT=Arial]**Aynı hastalık sebebiyle kullanılan izin süresi toplamına, aralıklı kullanılan iki izin arasında bir yıldan az süre bulunan hastalık izinlerinin dahil edilmesi,[/FONT][FONT=Arial]**Hastalık izini bitiminden itibaren 1 yıl geçtikten sonra aynı hastalık sebebiyle alınan hastalık izinlerinin, izin süresi toplamına dahil edilmemesi,[/FONT][FONT=Arial]**Aynı hastalık sebebiyle memurun en çok süreyle kullanabildiği izin süresi (uzatılan süre dahil) sonunda halen iyileşmediğinin resmi sağlık kurulu tarafından tespit edilmesi[/FONT][FONT=Arial]gerekecektir.[/FONT]
