Mesai saati ücreti nasıl hesaplanıyor?

herkese merhaba. 1. derece engelli olarak özel sektörde çalışıyorum.Elime geçen toplam aylık maaşım 1450(net)+153(agi)+106(1.derece engelli vergi indirimi)=1709 lira. extra olarak günde 4 saat mesai yapıyorum. extra mesai saatimin ücreti net maaşım olan 1450 lira üzerinden mi yoksa 1709 lira üzerinden mi hesaplanır? bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa sevinirim

1.97 tl.saatlik mesai ücreti(brüt)

turkuaz06 yanlışın var çünkü 9.66 alıyorum şuanda 1450 lira üzerinden fazla mesai saat başına

recep cetin mrb yasal olarak mesai satleri hesaplanırken
Aslında aldığınız brüt maaş üzerinden hesaplama olur
Ama özel sektör buna uymuyor net maaşı ele alıyor
Yani sizin mesai saatiniz yanlış hesaplanıyor eksik ödeme alıyorsunuz 1.603 tl üzerinden olması gerekir
Buda mesai saatinizin 10.68 eder
Örnek hesaplama 1.603 tl 225 bölünür
Çıkan normal saat ücretiniz.7.1244 tl
Bunun 1.5 ×katı 10.68 yani mesai saati ücretiniz
Iş yeri muhasebeciniz ile görüşün bu konuyu.

umut2135 çok teşekkür ederim aydınlattığın için

asgari ücret net 1.450 tl . Fazla mesaide agi dahil hesaplanmaz , yani 1.450 tl den hesaplanacak.
2.029,50 (brüt maaş) / 225 : 9,02
9,02 * 1,5 : 13,53 brüt
9,68 net

başka fikri olan arkadaşlar varsa onlarında cevabını bekliyorum çoğunluğa ve net bir cevaba göre muhasebenin karşısına çıkmayı düşünüyorum eğer haksız bir durum varsa hakkımı doğru bir şekilde savunmak isterim

@hakandogualp taman işte yasa gereğide asgari ücret masailerde brüt maaş üzerinden hesaplama olması gerekirken çoğu işyeri bunu uygulamıyor 1.603 üzerinden hesaplıyor ama arkadaşa bunun altında bir ödeme yapılmış.

@recep cetin ben 22 yıldır özel sektörde çalışıyorum bir çok iş yerindede görev aldım ya iş verenin fazla ödeme yapmamak için uyguladığı farklı taktikler yada muhasebecinin bilgisizliğinden çok haksızlığa uğrayan bireyler var sana belirtiğim kesin net bir bilgidir
Aşağıda iş kanunda açık ça belirtilmiştir
Bir göz at.

İş Kanunu'nda Fazla Mesai
Fazla Mesai ya da Fazla Çalışma 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesinde düzenlenmiştir. Ayrıca kanunda zorunluluk durumları ile ilgili düzenlemeleri içeren 42. Ve 43. maddeler yer almaktadır.

Fazla çalışmanın detaylarını içeren bir yönetmelik de yayınlanmıştır. Bu yönetmelik 06.04.2004 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan "İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği' dir.

İşçi ve işveren iş sözleşmesini başlatırken bir ücrette karar kılarlar. Kişinin normal çalışmasının karşılığı olacak olan bu ücret, İş Kanunu'nda belirtilmiş olan haftalık maksimum çalışma süresine kadar olan çalışmaların karşılığıdır.

İş Kanunu'na göre bir işyerinde haftalık çalışma süresi, en fazla 45 saat olarak belirlenebilir. Dolayısıyla "asıl ücret ya da "çıplak ücret" dediğimiz sadece çalışma karşılığı alınan ücret, en fazla 45 saatlik çalışmayı kapsamaktadır. 45 saati aşan çalışmalar, "fazla çalışma" olmaktadır. Bu fazladan çalışma için de, işçiye ayrıca bir ücret hesaplanıp ödenir.

Kanunda yer alan bir diğer terim "fazla sürelerle çalışma" ise, işyerinde belirlenmiş haftalık çalışma süresi kanuni sınırın altında olması durumunda kanuni sınıra kadar yapılan çalışmaları ifade etmektedir. Örneğin yasal olarak maksimum çalışma süresi 45 saatken, A şirketinde çalışma süresi haftalık 40 saat belirlenmişse, haftalık 45 saate kadar yapılmış fazladan çalışmalar "fazla sürelerle çalışma" olarak adlandırılacaktır. Eğer fazladan çalışma ilgili hafta için 45 saati de aşmışsa, 45 saati aşan kısım "fazla çalışma" olarak adlandırılacaktır.

Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücretinin Hesaplanması
Fazla çalışma, yani haftalık 45 saati aşan çalışmalarda, çalışılan her fazladan saat için ücret %50 zamlı ödenmelidir.

Örneğin bir hafta 50 saat çalışmış olan işçinin fazla çalışma ücretini hesaplamak için önce kişinin saatlik ücretini bilmemiz gerekir. Kişinin aylık asgari ücretle çalıştığını varsayalım. Asgari ücret 2018 yılında 2.029,50 TL. Kişinin bir aylık kazancı olan asgari ücretin saatlik tutarını bulmak için 1 aylık çalışmanın saatlik değerini ifade eden 225 saate bölmemiz gerekir.

Saatlik Ücret = 2.029,50 / 225 = 9,02 TL

Fazla Çalışma için ücretin %50 zamlı halini bulmamız gerekir. Bunun içinde 1,5 ile çarpıyoruz.

%50 Zamlı Ücret = 9,02 *1,5=13,53 TL

Fazla Çalışma Ücretini bulmak için 45 saatin üzerinde kalan saatleri %50 zamlı hesaplıyoruz.

50 – 45 = 5 saat

5 saat * 13,53 TL=67,65 TL fazla çalışma ücreti ödenecektir.

Fazla mesailer brüt maaş hasab üzrinden hesaplanır umut2135 dediği gibi maaş 225 bölünür normal saat ücreti ile 1.5 x larak tutar ortaya çıkar.

işyerinde sorduğum çoğu kişi eline geçen maaş üzerinden alıyor yani 1603 liradan.maaşı 1900 lira olan ise 1900 lira üzerinden alıyor bende dile getirdiğimde büyük bir ihtimal elime geçen para 1709 lira üzerinden alıcam büyük bir ihtimal

canım kardeşlerim ,

muhasebecinin hesabı olan 9.,68 tl/net doğrudur. Diğer arkadaşlar AGİ net rakamını dahil ederek fazla mesai ücretini hesaplıyor.Buda doğru değil.

umut2135
13,53 tl brüt rakam bunun neti kaç yapar ?

hakandogualp yasalara göre fazla mesai ücreti brüt maaş üzerinden hesaplanıyor bu kanunlarda apaçık yazıyor.dün fazla bir bilgim yoktu ama dünden beri araştırıyorum ve gerçek şu ki özel şirketler yasalara uymayıp fazla mesai ücretinizi 1450 net maaş üzerinden veriyorlar. umut2135 in paylatığı yazıyı sonuna kadar oku bence doğru bilgiler çünkü

hakandogualp ben yasalara göre bilgi veriyorumki
Kendimde 20 yılı aşkın süredir özrl sektördeyim
Yukarda belirtim iş kanununda apacık belirtilmiş
Fazla mesai börüt maaşa göre hesaplama olması gerekir
Ama iş verenler 1450 tl üzerinden yapanlarda var
Yasalara uyup brüt üzerindende hesaplayan var
Ben brüt üzerinden alıyorum.

Kardeşim 2 hesapta aynı rakam çıkar. 2.209,50 den hesap etseniz de net 9,66 çıkacak.
1.450,00 den hesap etseniz de 9,66 çıkacak.
Muhasebecin doğru hesaplamış.Kendin aynısını yazmışsın 13.53 diye bu rakam brüt tür. Bu rakamın neti 9,66 yapar.
Bordro ya 9,66 brüt giriyorsa yanlış tır. Ama 13,53 den hesap Edip senin eline 9,66 geçiyorsa hesap doğrudur.

Recep Çetin 9,66 net mi alıyon brüt mü