Okuduğum yazıya göre mobbingin(iş yerinde yıldırma, psikolojik baskı) uygulanırken hedef kişinin iletişiminin zayıflatıldığı yalnızlaştırıldığı görülmüş. bundan dolayı işitme engellilerin çalıştığı yerlerde mobbinge kolay hedef oldukları tepit edilmiş.
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Mobbing'e maruz kalanların arasında işitme engellilerin çok olması!?
- Konbuyu başlatan mereras
- Başlangıç tarihi
Bizzat yaşadım. Duymakta öyley sıkıntı yok da, sadece kelimeleri anlamakta sıkıntı yaşıyorum. Çok feci mobing uygulandı bana. Çalıştığım kurumun Müdürlüğü'ne, Bakanlığı'na, BİMER'e, CİMER'e hep yazdım, hiç sonuç çıkmadı. Mecbur bulunduğum yerden tayin almak zorunda kaldım. Evime biraz daha uzak ve yorucu oldu; ama mecburen. Aslında az da olsa da tayin aldığıma pişmanım; ama psikolojimi bozdular iyice. Yeni yerde bir sene çalışıp tekrar dönerim diye düşünüyorum. Zaten bir sene sonra o mobing uygulayan emekli olup gider. Şu an kafam rahat. O bana mobing uygulayan kişiyi, adam tutup bir güzel dövdürmeyi düşünüyorum.
Son düzenleme:
Evet.İşitme engelliler mobbinge en müsait olanlardan diyebilirim.Mobbing in temel nedeni iletişimsizliktir.İşitme engellilerin iletişimi de ne kadar çaba gösterirlerse göstersinler işitenlere göre hep zayıf kalacaktır.
Okuduğunuz yazıyı burada paylaşır mısınız?
Okuduğunuz yazıyı burada paylaşır mısınız?
https://www.engelliler.biz/forum/sakatlar-ve-mobbing/140839-mobing-ve-engelliler.html
https://www.engelliler.biz/forum/sakatlar-ve-mobbing/140839-mobing-ve-engelliler.html
https://www.engelliler.biz/forum/sakatlar-ve-mobbing/140839-mobing-ve-engelliler.html
[FONT=Verdana]bu okuduğum yazıya benzer bir yazı.[/FONT]
İşitme engelliler mobinge en müsait olanlar pehhh neye dayanarak söylüyorsun?? işitme engelliler işitme cihazı kullananlar var hiç duymayanlar var ben işitme engelliyim bana mobiing yapacak adam 10 yıllık iş hayatımda karşıma çıkmadı yaptığınız mantıksız yorumları gözden geçirin abuk subuk yorumlar yapmayın!!
Eğer gerçektende bir tanrı varsa ki (ben inanmıyorum) ve dilerim biz işitme engellilerin durumunu anlayamayanlar umarım kendilerinden, çocuklarından yada sevdiklerinden aynı durumda olanlar çıksın. Yaşadığımız psikolojinin misli misli fazlasını yaşasınlar !
Kusura bakma sana katılmıyorum şansla falan alakası yok mobing sadece işitme engelli görmez doğru herkezin başına gelebilir konuyu açan arkadaş kaç işitme engelli arkadaşımız hakkında kesin bir bilgi verebiliyor bana aydınlatırsa inanalım.
Arkadaşlar merhaba. Ben de bir konuya değinmek istedim bu bağlamda. Bende işitme kaybı yok ama konuşma sorunum var. Orta dereceden biraz üst bir kekemelik sorunum var. Martta memuriyete başladım. Yeni atandım yani. mebde çalışıyorum memleketimde çalışıyorum. bu da bana biraz da kolaylıklar sağlayan bir faktör oldu. kurumda birçok kişi buralı hatta kurum müdürüm de buralı ama işte birkaç aynı düzey memurlar ve birkaç üst amirlerimden direkt olarak mobbing görmesem de bazılarının hareketleri ve tavırları can sıkıcı ve az da olsa biraz baskıcı gibi olabiliyor. konuşma olarak geride kalma kendimi ifade edemem gerçerkten de sorun olabiliyor. ayrıca şunu hep merak etmişimdir işitme ve konuşma olarak yüzde yüz kaybı olup da memur olarak çalışan arkadaşlar kurumlarda ne tür yerlerde çalışıyorlar ve ne tür zorluklar yaşamaktalar?
canım kardeşim aq memleketinde engelli olmak zaten başlı başına bir eziyet ve mobbing sebebi...bu ikiyüzlü toplumun daha insana saygısı yok engelli bireye nasıl saygısı olsun...
[FONT="]Mobbing nedir?[/FONT]
[FONT="]Uluslararası literatüre iş yerinde psikolojik taciz olarak geçen mobbing yaş, ırk, cinsiyet gözetmeksizin kişiyi iş yaşamından uzaklaştırmak ve dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılır.
İş yerlerinde vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz ederek yıldırma, dışlama ve gözden düşürme olarak bilinen mobbing kişinin ruhsal ve fiziksel psikolojisini olumsuz yönde etkiler.[/FONT]
[FONT=Arial][/FONT]
[FONT="]Yapılan araştırmalara göre özellikle eğitim ve sağlık sektöründe sıklıkla yaşandığı gözlenen mobbing bir duygusal saldırıdır.[/FONT]
[FONT="]İşyerinde mobbing nedir?[/FONT]
[FONT="]Kişiden sürekli bilgi saklanarak kişiye güvenilmediği hissettirilir. Gruptan iyice izole olan kişinin mesleki yeterlilikleri sorgulanmaya başlanır ve kasten belirlenen süre içinde bitirilmeyecek görevler verilir.[/FONT]
[FONT="]Görmezden gelinerek görev ve yetkileri azaltılan kişi sürekli utandırılmaya başlanır. Sadece yöneticiler tarafından değil iş arkadaşları tarafından da uygulanan mobbing psikolojik bir şiddettir.
Paranoya ve kafa karışıklığına neden olan mobbing insanın mesleki benlik ve bütünlük duygularını zedeler. Sürekli huzursuzluk, korku, utanç ve öfke duygularını yoğun yaşatarak kişini kendin olan özgüvenini de düşürür.[/FONT]
[FONT="]Mobbing nasıl ispatlanır?[/FONT]
[FONT="]Öncelikle iletişim kurarak sorunu çözmeye çalışmalıyız. Mobbing uygulayan kişiye bu durumu sonlandırması gerektiğini, bunun bir çeşit taciz olduğunu belirtmeli, hatta mümkünse bir tanık eşliğinde bu tür davranışları durdurması gerektiğini açıkça söylemeliyiz.
Çalıştınız kurumun yetkililerine durumu bildirmelisiniz. Yaşadığınız durumu bağlı olduğunuz sendikanın işyeri temsilcisine veya sendika yönetimine bildirmelisiniz.[/FONT]
[FONT="]Yaşadığınız durumda size yardımcı olabilmesi için psikolojik bir yardım alabilirsiniz. Bu iş yerindeki yöneticilerinize kanıt niteliğinde olur.[/FONT]
[FONT="]Mobbinge kimler maruz kalır?[/FONT]
[FONT="]Mobbinge uğrayan kişiler genellikle zeki, hassas ve çok iyi kariyer sahibi oldukları, üstün kavrayış, yeni fikirler üretebilen farklı bakış açısıyla dünyayı algılayabilen ve yorumlayabilen kişilerdir.[/FONT]
[FONT=Arial][/FONT]
[FONT="]Kısacası eğitim, dış görünüş ve entelektüellik gibi konularda kendini çok iyi yetiştirmiş kişiler bencil ve rekabetçi kişiler tarafından daha kolay hedef alınırlar.[/FONT]
[FONT="]Mobbing sendromunda kişi genellikle toplumdan uzaklaşır, soyutlanır, kaçar. Bazıları ise durumu oluruna bırakır ve kafasına takmamaya çalışır.[/FONT]
[FONT="]Bazen ise kişi çatışır bu durum için bir çözüm yolu aramaya ve sorunu çözmeye başlar.[/FONT]
[FONT="]Mobbing cezası[/FONT]
[FONT="]Mobbinge maruz kalan kişiler hukuki yollara da başvurarak anayasamızın ilgili maddelerince korunma altına alınırlar.[/FONT]
[FONT="]Uluslararası literatüre iş yerinde psikolojik taciz olarak geçen mobbing yaş, ırk, cinsiyet gözetmeksizin kişiyi iş yaşamından uzaklaştırmak ve dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılır.
İş yerlerinde vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz ederek yıldırma, dışlama ve gözden düşürme olarak bilinen mobbing kişinin ruhsal ve fiziksel psikolojisini olumsuz yönde etkiler.[/FONT]
[FONT=Arial][/FONT]
[FONT="]Yapılan araştırmalara göre özellikle eğitim ve sağlık sektöründe sıklıkla yaşandığı gözlenen mobbing bir duygusal saldırıdır.[/FONT]
[FONT="]İşyerinde mobbing nedir?[/FONT]
[FONT="]Kişiden sürekli bilgi saklanarak kişiye güvenilmediği hissettirilir. Gruptan iyice izole olan kişinin mesleki yeterlilikleri sorgulanmaya başlanır ve kasten belirlenen süre içinde bitirilmeyecek görevler verilir.[/FONT]
[FONT="]Görmezden gelinerek görev ve yetkileri azaltılan kişi sürekli utandırılmaya başlanır. Sadece yöneticiler tarafından değil iş arkadaşları tarafından da uygulanan mobbing psikolojik bir şiddettir.
Paranoya ve kafa karışıklığına neden olan mobbing insanın mesleki benlik ve bütünlük duygularını zedeler. Sürekli huzursuzluk, korku, utanç ve öfke duygularını yoğun yaşatarak kişini kendin olan özgüvenini de düşürür.[/FONT]
[FONT="]Mobbing nasıl ispatlanır?[/FONT]
[FONT="]Öncelikle iletişim kurarak sorunu çözmeye çalışmalıyız. Mobbing uygulayan kişiye bu durumu sonlandırması gerektiğini, bunun bir çeşit taciz olduğunu belirtmeli, hatta mümkünse bir tanık eşliğinde bu tür davranışları durdurması gerektiğini açıkça söylemeliyiz.
Çalıştınız kurumun yetkililerine durumu bildirmelisiniz. Yaşadığınız durumu bağlı olduğunuz sendikanın işyeri temsilcisine veya sendika yönetimine bildirmelisiniz.[/FONT]
[FONT="]Yaşadığınız durumda size yardımcı olabilmesi için psikolojik bir yardım alabilirsiniz. Bu iş yerindeki yöneticilerinize kanıt niteliğinde olur.[/FONT]
[FONT="]Mobbinge kimler maruz kalır?[/FONT]
[FONT="]Mobbinge uğrayan kişiler genellikle zeki, hassas ve çok iyi kariyer sahibi oldukları, üstün kavrayış, yeni fikirler üretebilen farklı bakış açısıyla dünyayı algılayabilen ve yorumlayabilen kişilerdir.[/FONT]
[FONT=Arial][/FONT]
[FONT="]Kısacası eğitim, dış görünüş ve entelektüellik gibi konularda kendini çok iyi yetiştirmiş kişiler bencil ve rekabetçi kişiler tarafından daha kolay hedef alınırlar.[/FONT]
[FONT="]Mobbing sendromunda kişi genellikle toplumdan uzaklaşır, soyutlanır, kaçar. Bazıları ise durumu oluruna bırakır ve kafasına takmamaya çalışır.[/FONT]
[FONT="]Bazen ise kişi çatışır bu durum için bir çözüm yolu aramaya ve sorunu çözmeye başlar.[/FONT]
[FONT="]Mobbing cezası[/FONT]
[FONT="]Mobbinge maruz kalan kişiler hukuki yollara da başvurarak anayasamızın ilgili maddelerince korunma altına alınırlar.[/FONT]
O isitme engellilere mobing uygulayanlar o isitme kaybi rahatsizligi sizin ananinizin babanizin cok sevdiklerinizin basina gelir tez zamanda insallah acimam kayiyyen
