Nitelik-Kod Kılavuzu MADDE 12
(1) Özürlü alımı yapılabilecek memur kadrolarına ilişkin Nitelik-Kod Kılavuzu Başkanlıkça hazırlanır.
(2) Nitelik-Kod Kılavuzunda, özürlü alımı yapılacak kadrolara ilişkin olarak eğitim durumuna göre program adları,
cinsiyet ile bonservis, sertifika ve benzeri belge ve özel şartlar yer alır.
Amaç
MADDE 1
[SIZE=3][FONT=ArialUnicodeMS][FONT=ArialUnicodeMS][/FONT][/FONT][/SIZE]
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Devlet memurluğuna atanacak özürlülerin alımına ilişkin olarak özür
grupları ve eğitim durumları itibarıyla yapılacak merkezi sınav ve kura usulüne, merkezi sınav ve kura sonucuna göre
yerleştirme işlemine, özürlülerin hangi işlerde çalıştırılacakları ile istihdamlarının takip ve denetimine, istatistiki bilgilerin
temini ve tutulması ile ilgili diğer hususlara ilişkin esas ve usulleri belirlemektir.
Yerleştirme
MADDE 15
(1) Özürlü adaylar ÖMSS ve/veya kura işlemleri sonuçlarına göre Devlet memuru kadrolarına
[FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][SIZE=3][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1] [SIZE=2]yerleştirilir.[/SIZE]
[SIZE=2]a) ÖMSS sonuçlarına göre yerleştirme;[/SIZE]
[SIZE=2]
[/SIZE][SIZE=2]1) Adaylar, kadrolara; eğitim durumları ve özür gruplarına ilişkin şartları taşımaları kaydıyla, ÖMSS puanları,[/SIZE]
[SIZE=2]tercihleri, kadro sayıları ve koşulları gözönünde tutulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme işlemlerinde, diğer koşullar saklı[/SIZE]
[SIZE=2]
[SIZE=2]kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek[/SIZE]
[SIZE=2]ÖMSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun[/SIZE]
[SIZE=2]aynı olması halinde yaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik[/SIZE]
[SIZE=2]tanınır.[/SIZE]
[SIZE=2]2) Milli Eğitim Bakanlığınca yapılacak özürlü öğretmen atamalarına ilişkin yerleştirme işlemleri, ÖMSS sonuçlarına[/SIZE]
[SIZE=2]göre adı geçen Bakanlıkça yapılır.[/SIZE]
[SIZE=2]b) Kura ile yerleştirme:[/SIZE]
[SIZE=2]1) Adaylar, Tercih Kılavuzunda kura ile yerleştirme talep eden kamu kurum veya kuruluşlarından durumlarına uygun[/SIZE]
[SIZE=2]koşulların bulunduğu kadrolar için tercihte bulunmak suretiyle yerleştirme talebinde bulunabilir.[/SIZE]
[SIZE=2]2) Tercih edilen kadrolara birden fazla istekli olması halinde istekliler arasında kura çekilerek ilgili kadrolara[/SIZE]
[SIZE=2]yerleştirilecek adaylar tespit edilir.[/SIZE]
[SIZE=2]3) Adaylar, Tercih Kılavuzuna göre belirledikleri tercihleri dışında, tercih edilmeyen münhal kadrolara genel kurayla[/SIZE]
[SIZE=2]yerleştirilme talebinde de bulunabilir.[/SIZE]
[SIZE=2]4) Adaylar, Tercih Kılavuzunda belirtilen tarihte; eğitim durumuna ve özür grubuna ilişkin şartları taşımaları[/SIZE]
[SIZE=2]kaydıyla, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları gözönünde tutulmak suretiyle, kamu kurum ve kuruluşlarına ait münhal[/SIZE]
[SIZE=2]kadrolara yerleştirilir.[/SIZE]
[SIZE=2]5) Yerleştirmede adayların Başvuru Belgesinde ve Tercih Formunda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır.[/SIZE]
[SIZE=2](2) Yerleştirme sonuçları, ilgili kurum ve kuruluşlar ile yerleştirilen adaylara bildirilir. Ancak, yerleştirmenin[/SIZE]
[SIZE=2]Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde ise yerleştirilen adaylara ilişkin listeler ayrıca Başkanlığa da bildirilir.
[/SIZE][FONT=TimesNewRoman][FONT=TimesNewRoman]
[/FONT][/FONT]
[SIZE=2]Hak iddia edilemeyecek durumlar[/SIZE]
[/SIZE][/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT][/SIZE][/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT]MADDE 18
(1) ÖMSS’de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak
teşkil etmez.
[FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][SIZE=3][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][SIZE=4][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1]
[/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT][/SIZE][/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT][/SIZE][/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT](2) Yanlış, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile Başvuru Belgesinde ve Tercih Formunda
kodlanmayan, yanlış kodlanan veya tutarsızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt
tercihlerine yerleştirilenler ile kura usulüne göre genel yerleştirme talep edenlerden yerleştirilmesi yapılan adaylar, bu
durumdan dolayı başka bir hak iddia edemez.
(3) Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları taşımayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm
haklarını kaybeder
İşyerlerinin özürlülerin çalışma şartlarına göre düzenlenmesi
MADDE 20
‒
(1) Kamu kurum ve kuruluşları çalışma yerlerini ve eklentilerini, özürlülerin erişebilirliğine uygun
duruma getirmek, özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve özürlülerin görev yaptıkları kadronun
gereği olan işleri yapabilmeleri için özür durumlarına göre gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri temin
etmek zorundadır.
Özürlülerin çalıştırılacakları işler
MADDE 21
‒
(1) Belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır
(1) Özürlü alımı yapılabilecek memur kadrolarına ilişkin Nitelik-Kod Kılavuzu Başkanlıkça hazırlanır.
(2) Nitelik-Kod Kılavuzunda, özürlü alımı yapılacak kadrolara ilişkin olarak eğitim durumuna göre program adları,
cinsiyet ile bonservis, sertifika ve benzeri belge ve özel şartlar yer alır.
Amaç
MADDE 1
[SIZE=3][FONT=ArialUnicodeMS][FONT=ArialUnicodeMS][/FONT][/FONT][/SIZE]
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Devlet memurluğuna atanacak özürlülerin alımına ilişkin olarak özür
grupları ve eğitim durumları itibarıyla yapılacak merkezi sınav ve kura usulüne, merkezi sınav ve kura sonucuna göre
yerleştirme işlemine, özürlülerin hangi işlerde çalıştırılacakları ile istihdamlarının takip ve denetimine, istatistiki bilgilerin
temini ve tutulması ile ilgili diğer hususlara ilişkin esas ve usulleri belirlemektir.
Yerleştirme
MADDE 15
(1) Özürlü adaylar ÖMSS ve/veya kura işlemleri sonuçlarına göre Devlet memuru kadrolarına
[FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][SIZE=3][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1] [SIZE=2]yerleştirilir.[/SIZE]
[SIZE=2]a) ÖMSS sonuçlarına göre yerleştirme;[/SIZE]
[SIZE=2]
[/SIZE][SIZE=2]1) Adaylar, kadrolara; eğitim durumları ve özür gruplarına ilişkin şartları taşımaları kaydıyla, ÖMSS puanları,[/SIZE]
[SIZE=2]tercihleri, kadro sayıları ve koşulları gözönünde tutulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme işlemlerinde, diğer koşullar saklı[/SIZE]
[SIZE=2]
[SIZE=2]kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek[/SIZE]
[SIZE=2]ÖMSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun[/SIZE]
[SIZE=2]aynı olması halinde yaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik[/SIZE]
[SIZE=2]tanınır.[/SIZE]
[SIZE=2]2) Milli Eğitim Bakanlığınca yapılacak özürlü öğretmen atamalarına ilişkin yerleştirme işlemleri, ÖMSS sonuçlarına[/SIZE]
[SIZE=2]göre adı geçen Bakanlıkça yapılır.[/SIZE]
[SIZE=2]b) Kura ile yerleştirme:[/SIZE]
[SIZE=2]1) Adaylar, Tercih Kılavuzunda kura ile yerleştirme talep eden kamu kurum veya kuruluşlarından durumlarına uygun[/SIZE]
[SIZE=2]koşulların bulunduğu kadrolar için tercihte bulunmak suretiyle yerleştirme talebinde bulunabilir.[/SIZE]
[SIZE=2]2) Tercih edilen kadrolara birden fazla istekli olması halinde istekliler arasında kura çekilerek ilgili kadrolara[/SIZE]
[SIZE=2]yerleştirilecek adaylar tespit edilir.[/SIZE]
[SIZE=2]3) Adaylar, Tercih Kılavuzuna göre belirledikleri tercihleri dışında, tercih edilmeyen münhal kadrolara genel kurayla[/SIZE]
[SIZE=2]yerleştirilme talebinde de bulunabilir.[/SIZE]
[SIZE=2]4) Adaylar, Tercih Kılavuzunda belirtilen tarihte; eğitim durumuna ve özür grubuna ilişkin şartları taşımaları[/SIZE]
[SIZE=2]kaydıyla, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları gözönünde tutulmak suretiyle, kamu kurum ve kuruluşlarına ait münhal[/SIZE]
[SIZE=2]kadrolara yerleştirilir.[/SIZE]
[SIZE=2]5) Yerleştirmede adayların Başvuru Belgesinde ve Tercih Formunda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır.[/SIZE]
[SIZE=2](2) Yerleştirme sonuçları, ilgili kurum ve kuruluşlar ile yerleştirilen adaylara bildirilir. Ancak, yerleştirmenin[/SIZE]
[SIZE=2]Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde ise yerleştirilen adaylara ilişkin listeler ayrıca Başkanlığa da bildirilir.
[/SIZE][FONT=TimesNewRoman][FONT=TimesNewRoman]
[/FONT][/FONT]
[SIZE=2]Hak iddia edilemeyecek durumlar[/SIZE]
[/SIZE][/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT][/SIZE][/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT]MADDE 18
(1) ÖMSS’de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak
teşkil etmez.
[FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][SIZE=3][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][SIZE=4][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1][FONT=TimesNewRoman][SIZE=1]
[/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT][/SIZE][/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT][/SIZE][/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT](2) Yanlış, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile Başvuru Belgesinde ve Tercih Formunda
kodlanmayan, yanlış kodlanan veya tutarsızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt
tercihlerine yerleştirilenler ile kura usulüne göre genel yerleştirme talep edenlerden yerleştirilmesi yapılan adaylar, bu
durumdan dolayı başka bir hak iddia edemez.
(3) Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları taşımayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm
haklarını kaybeder
İşyerlerinin özürlülerin çalışma şartlarına göre düzenlenmesi
MADDE 20
‒
(1) Kamu kurum ve kuruluşları çalışma yerlerini ve eklentilerini, özürlülerin erişebilirliğine uygun
duruma getirmek, özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve özürlülerin görev yaptıkları kadronun
gereği olan işleri yapabilmeleri için özür durumlarına göre gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri temin
etmek zorundadır.
Özürlülerin çalıştırılacakları işler
MADDE 21
‒
(1) Belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır