Özürlü İstihdamı Gündemde
19.03.10 - Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanı Abdullah Güven, 2002 yılında işçi kadrolarında 10 bin 880 özürlü vatandaşın istihdam edildiğini, bunun yüzde yüze yakın bir artışla 2004-2009 yılları arasında ortalama 20 bin 300'e çıktığını bildirdi. "Özürlülerin istihdamı" konusunda açıklamalarda bulunan Güven, özürlülerin daha çok istihdam edilmesi konusunda çalışmalar yaptıklarını. 2004 yılında mesleki eğitim projelerine başladıklarını, bu projelerin sayısının bugün 77()'e ulaştığını kaydetti. İşsizliğin, krizin olduğu, sağlıklı insanların iş bulamadığı bir ortamda özürlü istihdamını artırdıklarını anlatan Güven. "Özürlü istihdamının son derece zor olduğu bir ortamda 2002'de işçi kadroları için yıllık istihdam 10 bin 880 iken, 2004-2009 yılı ortalaması 20 bin 300'e çıkmış. Yani yüzde yüze yakın bir artış sağlanmış. Başka hiçbir alanda bunu göremezsiniz" dedi. Özürlülerin, çalışan işçiler içinde bir kotasının bulunduğunu, sağlıklı işçilerin işten çıkarılmasıyla kota kapsamının da daraldığını ifade eden Güven, iş yerlerinde özürlüler için çalışma hayatının düzenlenmesi ve uygun ortamların hazırlanması için farklı bir güvenlik tedbiri gerektiğini, bu nedenle de kriz ortamından daha fazla etkilenildiğini vurguladı. Yeterli bilincin olmaması ve ön yargılar nedeniyle de istihdamlarda sıkıntılar yaşandığını belirten Güven, dünyada bunun iyi örneklerinin olduğunu, Microsoft firmasının yazılım programlarını sadece ortopedik özürlü bilgisayar mühendislerine yaptırmaya başladığını, böylece de verimi yüzde 38 oranında artırdığını kaydetti. Özürlülerin devlette daha çok istihdam edilmesi konusunda çalışmalar yaptıklarını anlatan Güven, bu kişilerin öncelikle mesleklerini yapmalarını sağlayacak tedbirler alacaklarını bildirdi. Kurumların özürlü istihdam edebilmek için sınav açmak zorunda kaldıklarını, bunun da zaman kaybına yol açtığını belirten Güven, "Türkiye genelinde KPSS sınavı gibi özürlüye bir defaya mahsus bir genel özürlü sınavı yapalım ve bu sınavdan alınan puanlar KPSS'de olduğu gibi bütün yerlere müracaatta esas alınsın" dedi. Böylece özürlü vatandaşların kendi illerinde sınava girebileceğini ve bunun kolaylık sağlayacağını ifade eden Güven, böylece istihdamın da artacağını sözlerine kaydetti.>Anayurt
19.03.10 - Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanı Abdullah Güven, 2002 yılında işçi kadrolarında 10 bin 880 özürlü vatandaşın istihdam edildiğini, bunun yüzde yüze yakın bir artışla 2004-2009 yılları arasında ortalama 20 bin 300'e çıktığını bildirdi. "Özürlülerin istihdamı" konusunda açıklamalarda bulunan Güven, özürlülerin daha çok istihdam edilmesi konusunda çalışmalar yaptıklarını. 2004 yılında mesleki eğitim projelerine başladıklarını, bu projelerin sayısının bugün 77()'e ulaştığını kaydetti. İşsizliğin, krizin olduğu, sağlıklı insanların iş bulamadığı bir ortamda özürlü istihdamını artırdıklarını anlatan Güven. "Özürlü istihdamının son derece zor olduğu bir ortamda 2002'de işçi kadroları için yıllık istihdam 10 bin 880 iken, 2004-2009 yılı ortalaması 20 bin 300'e çıkmış. Yani yüzde yüze yakın bir artış sağlanmış. Başka hiçbir alanda bunu göremezsiniz" dedi. Özürlülerin, çalışan işçiler içinde bir kotasının bulunduğunu, sağlıklı işçilerin işten çıkarılmasıyla kota kapsamının da daraldığını ifade eden Güven, iş yerlerinde özürlüler için çalışma hayatının düzenlenmesi ve uygun ortamların hazırlanması için farklı bir güvenlik tedbiri gerektiğini, bu nedenle de kriz ortamından daha fazla etkilenildiğini vurguladı. Yeterli bilincin olmaması ve ön yargılar nedeniyle de istihdamlarda sıkıntılar yaşandığını belirten Güven, dünyada bunun iyi örneklerinin olduğunu, Microsoft firmasının yazılım programlarını sadece ortopedik özürlü bilgisayar mühendislerine yaptırmaya başladığını, böylece de verimi yüzde 38 oranında artırdığını kaydetti. Özürlülerin devlette daha çok istihdam edilmesi konusunda çalışmalar yaptıklarını anlatan Güven, bu kişilerin öncelikle mesleklerini yapmalarını sağlayacak tedbirler alacaklarını bildirdi. Kurumların özürlü istihdam edebilmek için sınav açmak zorunda kaldıklarını, bunun da zaman kaybına yol açtığını belirten Güven, "Türkiye genelinde KPSS sınavı gibi özürlüye bir defaya mahsus bir genel özürlü sınavı yapalım ve bu sınavdan alınan puanlar KPSS'de olduğu gibi bütün yerlere müracaatta esas alınsın" dedi. Böylece özürlü vatandaşların kendi illerinde sınava girebileceğini ve bunun kolaylık sağlayacağını ifade eden Güven, böylece istihdamın da artacağını sözlerine kaydetti.>Anayurt
