Patronlar engelli çalışanları istediği gibi çalıştırabilmeli mi?!

insanlıgamı.in
nsafamı kalmış.yoksa kafaya göremi.....bişey bilen varsa..

yazsın lütfen

saglık raporunda calıstırılamıyacagı alanlar bölümünün dısında bir bölümce calısabilirsin

bizim saglık raporumuzda tüm vücut fonksyonları %50 engelli yazıyor....calıştırma alan bölümü boş.....okulda calışıyor....mutfak .fotokopi...idari bölüm temizligini.yapard.bildigi kadar.......5 gün oldu..yeni müdür gelmiş.....12 tane sınıf....idari bölümler..hepsi...mecbur yapacaksın.başka calışan yok demiş.ki.....ki ..kızımın..asla ..yapmayacagı işler..

Çalıştırılamayacağı iş koşullarını belirten sağlık raporu almalı ve idareciye vermelisiniz. Asalet onaylanmışsa müdür bu raporun gereğini yerine getirmek zorunda.

Ayrıca, görev verilmesi onu eksiksiz yapmak zorunda olunduğu anlamına gelmez! Yavaç yapsın, eksik kalsın!

OturanBoğa;

Psikolojik algı uyguluyorlar siz yavaş yavaş yapsın diyorsunuz, müdürü de ona yapamıyorsan git diyordur. konuşmalardan anladığım kadarıyla da çalıştığı ortam da bayağı stresli. Merak ettiğim konu ise Özel bir okulda mı görev yapıyor?