Engelli kadrosundan işçi olarak 2015 şubatta işe başladım fakat 2015 Nisan ayında raporumun süresi doldu(işitme ve kronik böbrek rahatsızlığı). Benden geçtiğimiz aylarda raporumun yenilenmesi istendi ve ben yenileyemeyip %26 da kaldım. Kaybım ne olur işten atılma durumu söz konusu olur mu ? Engelli kadrosundan çıkartılıp normal işçi olarak muamele edebilirler mi ? Engelli haklarımdan (kar tatilinden engelli haftasından doğan izinlerden tutunda erken emeklilik gibi) kaybım olur mu ? İşveren nasıl bir yol izler ? Korkularım var ve çok fazla Bilgi kirliliği var yardımcı olursanız memnun olurum.
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
