Sağlık sorunları sebebiyle işten ayrılmak zorunda kalana tazminat ödenir mi?

merhaba arkadaslar çok ozur dılerım bırsey soracaktım babam emeklı normal emeklı calısan
kendısı 60 yasında ve ısten cıkacak kendı ıstegıyle normal sartlarda emeklı calısan oldugundan tazmınat alamıyor kendı ıstegıyle cıkacagı ıcın
bır yolu varmıdır tazmınat alması ıcın yaklasık 15 senedır aynı ısyerınde çalışıyor kendısı kalp hastası stent takılmıstı ve prostat hastası urolojı ve kalp damar bolumlerınde 6 ayda bır kontrolumuz oluyor buralardan calısamaz raporu cıkarsak ve ısyerıne versek tazmınat alma sansımız olurmu yada baska bır yolu varmıdır tesekkur ederım

cenker34

O işi yapamayacağına dair rapor olursa bunu işverene verebilir ve daha başka bir iş talep edebilir. İşveren sağlığına zarar vermeyen bir iş verirse işçi çalışmaya devam ederi. Yok eğer sağlığını zora sokan işte ısrar ederse, o zaman işçi çalışamayacağına dair rapor ve 4857 sayılı iş kanunun "İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı"nı düzenleyen 24. maddenin 1-a fıkrası uyarınca haklarını talep ederek istifasını sunar. İşveren gereğini yapmazsa konu mahkemeye taşınır...

bülent abi cok saol ıyıkı varsın hakkın odenmez dedıler odemedıler