Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Sakat olmam bahane edilerek işten çıkartılabilir miyim? [Soru]

OturanBoğa

Yönetici
Üyelik
9 Ocak 2003
Konular
676
Mesajlar
58,584
Reaksiyonlar
1,028
bilgi@engelliler.biz adresime gelen bir soru:

  • 2001 yılı ssk bşlangıcım var. 3 yıldır ssk lı olarak bir kamu kuruluşunda 4/c statüsünde çalışıyorum. %62 oranında özürlü raporum var ve vergi indiriminden yaralanıyorum. ancak özürlü kadrosunda olmadığım için bu yıl sırf özrüm nedeniyle sözleşmemin yenilenmemesi tehlikesi söz konusu.
    aslında ben çalışmak istiyorum. özrümü bahane ederek işime son verebilirler mi? Kanunen hiç hakkım yok mu?
    ikinci olarak, malulen emekli olabiliyor muyum?
    saygılarımla.
 
İşten çıkarmak için sakatlık öne sürülemez:

  • "Türk Ceza Kanunu / Ayırımcılık
    Madde 122- (1) Kişiler arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, özürlülük, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım yaparak;
    a) Bir taşınır veya taşınmaz malın satılmasını, devrini veya bir hizmetin icrasını veya hizmetten yararlanılmasını engelleyen veya kişinin işe alınmasını veya alınmamasını yukarıda sayılan hallerden birine bağlayan,
    b) Besin maddelerini vermeyen veya kamuya arz edilmiş bir hizmeti yapmayı reddeden,
    c) Kişinin olağan bir ekonomik etkinlikte bulunmasını engelleyen,
    Kimse hakkında altı aydan bir yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir."

İşveren başka bahaneler bulacaktır...
 
4/c statüsünde olduğunuz için
hizmetine ihtiyaç yok diye sözleşmenizi yenilemezler kanunen bişey yapamazsınız
ama işçi olsaydınız sakat olduğunuz için veya kesin bir kanıt olmadan iş aktinizi feshedemezlerdi

bence kurumunuza dilekçe vererek özürlü kadrosunda çalışmak istediğinizi belirtin
kurumlar özürlü çalıştırmak zorunda ve kendi işyerlerinde çalışan özürlülere öncelik tanıyorlar.
 
2.sorunuza gelince:
Malulen emeklilik için ilk işe giriş tarihinizde engelinizin olmaması ya da %60 ın altında olması gerekmektedir.
 
Üst Alt