Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

SGK alacağı personel için "sakat olmamalılar" diyor!? [Tartışma]

hozgul

Üye
Üyelik
18 Şub 2010
Konular
137
Mesajlar
3,539
Reaksiyonlar
287
8 Temmuz 2010 Güncel:

SGK'nın memur alımlarında engellilere yönelik ayrımcılık içeren mevzuat hükümlerine karşı 4 engelli örgütü (Görme Özürlüler Derneği, Toplumsal Haklar ve Araştırmalar Derneği, Türkiye Kas Hastalıkları Derneği, Türkiye Sakatlar Derneği) geniş kapsamlı bir çalışma ve hukuk mücadelesi başlattı.
Detaylı bilgi bu konunun 23. mesajında


_______________
Değerli Arkadaşlar,

Son zamanlarda engelliler aleyhine düzenlemeler giderek artmakta olduğu konusunda hiç birimiz kuşku taşımıyoruzdur diye düşünmekteyiz. Şahsen, kendimi 1950’lerde A.B.D.’de yaşayan siyahî insanlar gibi hissetmeye başladım. Ne sağlık, ne istihdam ne eğitim ne de mal ve hizmetlere ulaşmamızda diğer engelli olmayan insanlara tanınan fırsat eşitliğine sahip değiliz.

Son, ayrımcı uygulamalardan biri de Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) gelmiştir. SGK’nın resmi internet web sayfasında yayınladığı duyuruda 531 kişi memur kadrosunda atanacağı fakat bu atacak kişilerin engelli olmamaları talep edilmektedir (bkz):

Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranının yüzde kırk ve üzerinde özürlü olmadığına dair beyanı.


Bu engelliliğe dayalı doğrudan bir ayrımcı uygulamadır.

Görme Özürlüler Derneği, Toplumsal Haklar ve Araştırmalar Derneği, Türkiye Kas Hastalıkları Derneği ve Türkiye Sakatlar Derneği ayrımcı söz konusu uygulama hakkında hem hukuki hem de sosyal mekanizmalarının tamamını (Suç duyurusu, idari dava, basın açıklamaları, TBMM’ye taşınması ve medya olanakları vb.) kullanacak ve gerekli mücadeleyi gösterecektir.

ÖSYM tarafından 04/06/2010 tarihinde 2010/1 KPSS sınavı yerleştirme sonuçlarına göre hak kazanmış ve fakat duyuruya göre engelli olduğu için müracaat etmekten vazgeçmiş arkadaşlarımız varsa; başvurularını yapmasını beklemekteyiz. Hak kayıplarından dolayı hukuki destek ise yukarıda adı geçen STK’lar tarafından verilecektir.

Ayrıca yakın tarihte SGK önünde bir basın açıklaması yapılması da planlanmaktadır. Ayrıntılar bilahare duyurulacak olup şimdiden bağlantınızın olduğu herkese bu iletiyi göndermenizi, dağıtmanızı ve yapılacak eylem ve hareketlere hazırlık yapmanızı istirham edeceğiz. Örgütlü mücadele malumunuz her zaman çok daha iyi sonuç verir.

Lütfen davamıza sahip çıkalım ve bu hak kayıplarına karşı ortak bir mücadele sergileyelim.

Saygılar, selamlar


Hakan Özgül



 
işim gereği 1 ayda en az 10 gün sgk ya gidiyorum ordaki çalışanların hepsi masa başında evrak inceleme işiyle uğraşıyolar bir engelli neden yapamasın bunu anlamak mümkün değil bu çağda bu kafa pes doğrusu
 
elimizden gelen neyse yapmaya hazır hiç bir kurum kişini veya yetkilinin ahırı degildir. kafalarına göre hareket edemezler. engellinin bukadar dışlandıgı başka bir ülke varmı acaba
 
Hakan, bu konuda gerek sivil toplum olarak gerekse hukuki açıdan başlatılan bir girişim var mı?
Zira bu "sakatlar giremez" şartı TCK 122'ye göre açıkça suç!
* TCK 122:
Kişiler arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, özürlülük, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım yaparak;
a) Bir taşınır veya taşınmaz malın satılmasını, devrini veya bir hizmetin icrasını veya hizmetten yararlanılmasını engelleyen veya kişinin işe alınmasını veya alınmamasını yukarıda sayılan hallerden birine bağlayan,
b) Besin maddelerini vermeyen veya kamuya arz edilmiş bir hizmeti yapmayı reddeden,
c) Kişinin olağan bir ekonomik etkinlikte bulunmasını engelleyen,
Kimse hakkında altı aydan bir yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir

YURTİÇİNDE İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
Ayrımcılık yasağı
MADDE 17 – (1) İşe alınmada; iş seçiminden, başvuru formları, seçim süreci, teknik değerlendirme, önerilen çalışma süreleri ve şartlarına kadar olan aşamaların hiçbirinde özürlüler ve eski hükümlüler aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.
(2) Çalışan özürlü ve eski hükümlülerin aleyhine sonuç doğuracak şekilde, diğer kişilerden farklı muamelede bulunulamaz.
(3) Ayrımcılık veya farklı muamele gösteren kamu kurum ve kuruluşları ile işverenler için 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 122 nci maddesi hükümleri uygulanır.*

İşyeri ve çalışma koşullarının özürlülere göre hazırlanması
MADDE 18 – (1) İşverenler, işyerlerini özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak ve işin özürlü çalışana uygunluğunu sağlayacak şekilde hazırlamak, sağlıkları için gerekli tedbirleri almak, mesleklerinde veya mesleklerine yakın işlerde çalıştırmak, işleriyle ilgili bilgi ve yeteneklerini geliştirmek, çalışmaları için gerekli araç ve gereçleri sağlamak zorundadırlar.
(2) Uygun koşulların varlığı halinde çalışma sürelerinin başlangıç ve bitiş saatleri iş kanunlarında belirtilen sürelerden az olmamak koşuluyla, özürlünün durumuna göre belirlenebilir.

Özürlülerin çalıştırılamayacakları işler
MADDE 19 – (1) Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamaz.
(2) Özürlüler, sağlık kurulu raporunda çalıştırılamayacakları belirtilen işlerde çalıştırılamaz.
 
Bence bu; şu günlerde işe alımlardaki yoğunluktan dolayı "başımız fazla ağrımasın" diyerek yapılan bir sınıflamadan ibarettir. Ama yasadaki ibareye rağmen sgk bunu yaptıysa büyük saçmalamışlar demektir!:mad:

Çok gerekiyorsa "dil, ırk, renk, cinsiyet, özürlülük" farklılığı olanları rencide etmemek için: "Askerliğini yapmış olmak" diye bir madde eklersin kimse gereksiz rahatsız olmaz!
 
:eek: Doğru.. Ayrıca sağlam bayanları da kafadan elemiş olur.. :D Aşağı tükürsen sakal, yukarı tükürsen bıyık" diye buna denir..:D Onların işi de kolay değil! Ama Hiç kimseyi rencide etmeyecek bir yol bulmaları şart!
 
Aslında engelliler için "%3" kuralı var! Ve onlar da ayrı sınavlara giriyor. O pozisyon için açılan sınavlara katılmayı düşünen sağlam birine, sınava katılacak engelli nasıl itiraz edebiliyorsa; tersi de mümkün olmalı!:confused:
 
Sevgili Bülent ve Değerli Arkadaşlar,
Bu konudaki hukuksal hazırlık toplantılarımızı tamamladık. Şu an üzerinde çok yoğun çalışıyoruz. Önümüzdeki hafta nereye nasıl müracaat edeceğimizi anlatacağız. Hepinize katılıyorum. Bunun adı ayrımcılıktır. Ama 657 sayılı yasada da sıkıntılar var. Konunun içeriği SGK genelgesinden öteye geçti o sebepten. Dolayısıyla konu SGK ile sınırlı olmayacak. Yasa'nın ilgili maddesi de tartışmaya açılmalı.

Değerli Arkadaşlar,
Zaten ayrı sınav açmak kendi başına bir ayrımcı uygulamadır. Her ne kadar pozitif bir ayrımcılıkmış gibi görünse de normal kpss'ye girip de kazananlara hak tanınmıyor. Mesut B. davasını hatırlayın lütfen. KPSS sınavına girip kazanmasına rağmen ataması yapılmamıştı hem de danıştay kararıyla. Danıştay şöyle diyordu: Onlar için açılan sınava girmesi gerekirken normal kpss'ye girmiş ataması yapılamaz. şu an dosya tekrar temyiz'de.

Düşünün ki devletin 38000 engelli kadrosu boş. birşey daha: engelliler için açılan sınavlara bakın, ya hademe ya memur ya da benzer vasıfsız kadrolar. Küçümsediğim için söylemiyorum ama hiç mühendis ya da avukat ya da uzman ya da başka bir kadroda açılmış kadro yok. Engelli olupta savcı ya da hakim olmuş birini tanıyor musunuz? var mı? kaymakam var mı? vali????
21-25 haziran haftası yaptıklarımızı ve yapacaklarımızı daha detaylı bilgiler aktaracağım. olayın sosyal ve toplumsal açıları henüz tartışılmadı. diğer hamleleri de planlamaya çalışıyoruz.
selamlar,
hakan
 
demekki akp millet vekilerin trpilli 531 yeğeni torunu torbası komşusu var bunlardan hiçbiri özürlü değil onun için 531 tane sağlam adam lazım eğer özürlü adaylar başvururlarsa en fazla 20 tane özürlü aday alcaklar zaten oda gözlerine gelmiş
 
Sayın arkadaşlar, yanlış hatırlamıyorsam Ülkemizin Çalışma bakanı olan zat geçenlerde "engellilerde yasalarıdan doğan haklarını kullanırken cizgiye aşmasınlar" mealinde bir laf söyledi. Zaten üyesi bulunduğumuz uluslararası kuruluşların yönlendirmesiyle ve zaten uygulanmayan bir kaç madde ile sağlanan haklarımızıda kullanmamamamızı isteyen bir bakan ve ona bağlı kuruluş daha ne beklersinizki,

Bu arada gerçekten bazı görevler vardırki fiziksel engeli olanlar yapamaz (Müfettişlek vb.gibi görevler). Ama SGK daki bir çalışan için bunun geçerli olmadığı kanısındayım. Eylemi destekliyorum.
 
Bakanlık kim oluyor da böyle bir görevi engellilere layık görmüyor. Verecekleri görev zaten kıytırık bir görev iş görevi aklı selim bir görevdir.sadece fiziksel olarakta yapılmaz akıl da lazım bu hadiseyi anlatmak istiyoru
M Hz. Peygamber, onu bir çok defalar yerine vekil (naib) bırakarak Medine'den ayrılmıştır. Kaynaklarda belirlendiği üzere, Hz. Peygamber, sefer maksadıyla 25 defa Medine'den ayrılmış ve her zaman yerine vekil bırakmıştır. (15) Hiç şüphesiz, bunlar, kendine emanet edilen yetkileri tam ve mükemmel kullanabilecek ehliyette kimselerdi. Farklı kabilelerden olmaları da bir protokol gereğiydi. Görme özürlü bir sahabi olan Abdullah İbn Ümmü Mektum son olarak 10/632 yılında, yani Peygamberimizin vefatından sadece 3 ay öncesinde böyle bir görev almıştı

evet sağlık bakanlığı bu hadiseyi günümüze uyarlarsak başbakanın görevini emanet etmesi anlamına gelmektedir.siz kim oluyorda vereceğiniz kıytırık bir göreve endişe duyuyorsunuz.
 
Herşeyden önce ENGELLİ sözcüğüne karşı olanlardanım.. ENGELLİ diyerek insanların önlerine engel koymaya çalışmak kadar saçma ve dar bir görüşü kabul etmiyorum ben.. Onlara göre engelli olmayan ben sizlere göre daha da engelliyim aslında ya da onlar. Sizin zorluklarınızda yanınızda olamıyorum bu yüzden... Onlar sizlere engelli diyerek kendi engellerini saklı tutmaya çalışan aciz insanlardan başka bişey değiller.. Gelelım su sacma mantığa siz arkadaşlarımı bilgisayar konusunda en iyi şekilde eğitip masa başında iş imkanı sağlaması gereken devlet sizlerin önünü neden bu denli kapatıyor.. Ve şuna adım kadar eminim ki sizler o işleri bizlerden çok daha iyi bir şekilde yapacaksınız bu arada sizleri kısıtlamaya çalısanların en büyük ENGELİ sizlerde olan yaşama sevincine sahip olmamaları ve hayata amaçları ile tutunmamalarıdır...
 
bu alımda yarıdan fazla boş kalmış kadrolar dün okumuştum biryerlerde
 
dostlar şu sgk ya bi mail atsak, sağlık bakanlığına fln bu engelli açıklarını kapatsınlar artık yıllardır alım yapmıyorlar o kadar açıkları olmasına rağmen, meb alımı kadar bir alımda sgk yapmalı lütfen bunun üstüne gidelim... Maillerle, bilgi edinmelerle hakkımızı vermelerini sağlayalım... lütfen bu konuda herkes kısa bi şeyler yazıp sgk, sağlık bakanlığı, akim vs.vs.vs. yerlere mail atarak bizim her şeyin farkında olduğumuzu onlara göstersin...
hem normal engelli alımı yapmıyor, hem kpss ile atananalardan böyle bir engel istemiyor... ne yapıyor bu kurum anlayan var mı? Lütfen ama lütfen hepimiz ayrı ayrı yazalım bi şeyler...
 
ayrımcılıgın önde gideni yapıyorlar bence evet kadronun yarısı bile dolmamış en azından masa başı işlerde engelli otursa ne olcak???illa sağlıklı insanların oturmasımı gerekiyor öyle işlerde madem sağlıklı insanlardan talep yok milyonlarca özürlü var bırakın onlar yapsın bari iş kurlarda falan görüyoruz çoğumuz ordaki memurlarda sürekli oturdukları yerlerde işçi kaydı yapıyor bunu birçok özürlü yapabilir.
 
sgk

böyle saçmalık olmaz devletin çoğu birimleri hem engeli personel alıyor hemde kpss diyor türkiyede engelli vatandaşlarımızın sayısıda çok çalışmak isteyen kendi çabasıyla para kazanmak isteyen engelli arkadaşlarımız var bunlara neden imkan tanınmıyor çoğu çalışan engelsiz kişilerden daha iyi çalışabilirler.
 
sgk

dertli yoldaş;

sgk uzun yıllardır ki tahminen 2002 yılından bu yana engelli alımı yapmıyor..son 2 yılda üniversite mezunu kpss girmiş sözleşmeli personel alımları fazlasıyla yapılmakta olup maalesef engelli kadroları boş bulunsada alım yapılmamakta...:confused:
 
Engelli örgütlerinden ayrımcılığa dava!

Basın açıklaması elime ulaştı az evvel. Sizlerle de paylaşmak istedim.

8 Temmuz 2010​

ENGELLİ ÖRGÜTLERİNDEN AYRIMCILIĞA DAVA!


  • Memur alımlarındaki engellilere yönelik ayrımcılık içeren mevzuat hükümlerine karşı hukuk mücadelesi başlatıldı
  • 4 engelli örgütü, SGK’nun memur alımında engellileri dışlaması üzerine geniş kapsamlı bir çalışma başlattı
ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS 2010/1) sonuçları 04 Haziran 2010 tarihinde ilan edilmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), söz konusu sınav ve Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde boş kadrolarını ve alacağı memur sayısı gösterir bir genelge yayınlamıştır.
14.04.2010 tarihli ve 591198 sayılı genelge ile Kuruma alınacak 531 memurda aranan şartlar arasında yüzde 40 ve üzeri engelli olmaması istenmektedir.
Kurumun bu genelgesi, memur alımında engellileri dışlayarak, açık biçimde ayrımcılık yapmaktadır. Genelge Anayasa ve Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerdeki ayrımcılığı düzenleyen hükümlere aykırı bir içerik taşımaktadır.
Bu nedenle, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun genelgesi ve işlemlerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali amacıyla İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştır.
Engellilerin hakları için çalışmalar yürüten 4 dernek olarak yaptığımız başvuru ile Mahkemeden, ayrıca Anayasa’ya aykırılığı nedeniyle Genelgeye dayanak teşkil eden 657 sayılı Devlet Memurları Yasası’nın 53. Maddesi’nin iptali için Anayasa Mahkemesi’ne başvurulması istenmiştir.
Aynı başvuru dilekçesinde, 657 sayılı Yasa’nın 53. Maddesine dayanılarak yayınlanmış olan 16.09.2004 tarih ve 25585 sayılı “Özürlülerin Devlet Memurluğu’na Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik”in Danıştay Mahkemesi Başkanlığınca iptali talep edilmiştir.
Derneklerimiz, sorunu yalnızca dava açılmasıyla yeterli görmeyerek, 657 sayılı Yasa’nın değiştirilmesi için TBMM düzleminde sürece müdahale çalışması başlatmıştır.
Hali hazırda 657 sayılı Yasa’nın bazı maddelerinin değiştirilmesi ile ilgili Hükümet tarafından sunulan tasarı, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda incelenmektedir.
Tasarı, TBMM Genel Kurulu’na gelmeden, ayrımcılık içeren ve engellileri dışlayan bu 53. Maddenin de değiştirilmesi için hem TBMM’de grubu bulunan siyasi partilerimiz hem de TBMM komisyon üyeleri ile görüşmeler en kısa süre içinde başlatılacaktır.


Saygılarımızla,
Görme Özürlüler Derneği
Toplumsal Haklar ve Araştırmalar Derneği
Türkiye Kas Hastalıkları Derneği
Türkiye Sakatlar Derneği
 
Olması gereken buydu.. Teşekkürler Veritas,

Şurası daha önemli bence:
...
Aynı başvuru dilekçesinde, 657 sayılı Yasa’nın 53. Maddesine dayanılarak yayınlanmış olan 16.09.2004 tarih ve 25585 sayılı “Özürlülerin Devlet Memurluğu’na Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik”in Danıştay Mahkemesi Başkanlığınca iptali talep edilmiştir.
...
Farklı sınavlar olmayınca sorun kalmaz! Gerekirse "katsayı" uygulaması yapılabilir ama ayrımcılığın önüne geçilmiş olur..
 
Değerli Arkadaşlar,

Siteye bilgilendirme amaçlı yapacaklarımızı aktaracağım sırada sağ olsun arkadaşlar benden önce davranmış oldular. (Engelli Örgütlerinden Ayrımcılığa Dava! | KASDER-Türkiye Kas Hastalıkları Derneği)

Biraz gecikmeli oldu ama bir dava dosyasını ince ince çalışarak hazırlamak kolay olmuyor. Süleyman Akbulut'a haseten teşekkür etmemiz gerekir. Çok çalıştı bu konuda. Yılmaz Hal, Cengizhan Ergül, Turan Hançerli, Bülent Kelleci ve daha adını sayamadığım birçok arkadaş bu konuda özen gösterdiler.

Aslında dava 30 haziran'da açılmış oldu. Davanın esas alması, dilekçelerin ulaştırılması, derneler arası yayınlanacak deklarayon mesajı ve diğer işlerimizin yoğunluğu bilgi vermeyi geciktirdi.

Herkese çok selam ediyorum,

Hakan Özgül
 
Yani arkadaşlar tepkimizi belirten bir email olur dilekçe olur ne bileyim işte bir şekilde başbakanlık iletişim merkezine (bimer) veya sgk'a belirten yazılar yollamalıyız ve hukuki yerlerede müracat etmeliyiz
 
türkiye de böyle bişeyi. üstelik sağlıktan sorumlu bi kurumun yapması, engellilere duyulan saygısızlığı ifade eder.fdevletin kurumları bu kadar küçülmemeli. yazıklar olsun...
 
sgk.gov.tr sitesinden bize ulaşın linkinden ve alo 170 sgk iletişim merkezi
 
Bu negatif ayrımcılıktan dolayı sgk' nu kınıyorum.Kaldı ki bizim de vergilerimizle ayakta duran bu kurumun böyle birşey yapması çok ilginçtir.Ayrıca kurumun bünyesinde kaç özürlü arkadaşın istihdam edildiğine incelenmelidir.
 
böyle çağdışı ve saçma sapan bir uygulama olamaz hem sgk da engelli bir memur çalıştırıyonuzmu diye diğer kuruluşları kontrol ediyorlar hemde kendi bünyesinde engeli çalışamaz diyorlar bu ne periz bune lahana turşursu:mad:bence sorumluların hesap vermesi gerekiyor.
 
Üst Alt