Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

SGK'lı işe giren kişinin 2022 maaşını kestirmek için yapması gereken işlemler..?

eygayli

Üye
Üyelik
22 Ocak 2011
Konular
24
Mesajlar
169
Reaksiyonlar
0
işe gren bakım parası ve 2022yi ne zaman kestirmelive nasıl
 
2022 aylığı için:
2022 aylığı alan kişi çalışmaya başlarsa çalışmaya başladığı tarihten sonraki ödeme döneminden önce aylığı kestirmeli.
Diyelim ki bu ayda çalışmaya başladı Mart'dan önce gidip vakfa işe başladıgını soylemeli ve aylığını kestirmelidir.

zaten "Ödeme dönemleri öncesi sistem aracılığıyla yapılan merkezi sorgulamalar neticesinde aylık sahibinin sosyal güvenlik kaydı çıkması halinde aylıkları sistem tarafından feshedilir."
....
Evde bakım aylığı için:
Evde bakım aylığı için de işe başladıktan sonra en geç 1 ay içinde Aile ve sosyal politikalar il müdürlüğüne gidip işe başladıgını soylemeli. İl müdürlüğü bu durumda tekrar durum değerlendirmesi yapar ve aylık kesmeyi gerektirecek bir durum yoksa devam ettirir ama aylık kesmeyi gerektirecek bir durum varsa aylık kesilir.

Her iki aylık açısından da tam vaktinde bildirim yapın. Yoksa hakkınızda işlem yapılır.
 
ben 3. atamada atandım göreve başlamadım 5martta 2022 alayımmı bu hafta bbbbbbbakım parasıda yatar sanırım ne yapmalıyım
 
5 Mart'tan önce göreve başlamışsanız ve sigorta kaydınız yapılmışsa bu durumu vakfa gidip bildirin.
Zaten ödeme dönemi öncesi merkezi sistem sorgulamaları yapılarak SGK kaydı olduğu tespit edilenlerin aylıkları sistem tarafından feshedilir.
Yine de siz göreve başlayınca ve sigorta kaydınız yapılınca vakfa bildirin bildirim yükümlülüğünüzü yerine getirin.

Eğer 5 Mart'tan nce goreve başlamaz ve sigorta kaydınız yapılmazsa Mart dönem aylığınızı alabilirsiniz.

Evde bakım aylığı için de:
Göreve başlayınca en geç 1 ay içinde aile ve sosyal politikalar il müdürlüğüne çalışmaya başladıgınızı bildirmekle yükümlüsünüz. Onlar hem gelir açısından hem de 7 gün 24 saatlik bakım hizmeti için bakıcıya ihtiyacınız olup olmadığı açısından duurmunuzu yeniden değerlendirecektir.
Eğer gelir ve bakıma muhtaçlık açısından sorun yoksa aylıga devam aksi takdirde evde bakım aylığınız kesilir.

Eğer gelir açısından uygun olursanız bakıma muhtaçlık kriterlerine uygun olup olmadıgınız incelenirken Genel Müdürlüğün yayınladığı Şu Genelge'nin 6 numaralı açıklamasını dikkate almalarını söylersin:http://www.aile.gov.tr/upload/Node/2176/files/evde_bakim_hizmetleri_2012-24.pdf
Sen de 6. maddeyi dikkatle oku.
 
Üst Alt