Merhabalar.
Sağlık bakanlığına atandım.yaklaşık 7 aydır çalışmaktayım.
%100 ağır engelli kızım var. Eşimle de aramda 1000 km. Var. İlk arandığında engellilik durumuna bağlı yer değişikliği oldugunu söylediler. Ama gel görki, 663 khk 45/A Maddesine tabi 3+1 sözleşmeli oldugum için tayin hakkım yokmuş. Ancak 2.5 yıl sonra tayin istiyobiliyorum. O da Öel, sektör eş durumundan. Engellilik durumuna bağlı yer değişikliği 4.cü yıl sonunda.
Şimdi ben idari dava açtım yürütme durdurma kararı ile birlikte. 15 gün oldu.
Benim gibi dava açıp olumlu sonuçlanan var mı?
Yürütme durdurma kararı olumlu gelip, dava olumsuz olur ise, esk görev yerime mi dönerim. Yoksa itiraz etme hakkım var mıdır?
Babası organ nakli olan bir arkadaş yer değişikliği yaptı. Yürütme durdurma kararı aldırdı. Davası devam etmekte. Avukatı, dava sonuçlanan kadar kadrosu gelir dedi. Onun lada konuştum.
İdari mahkemeyi kazanırsam, bakanlık istinafa gidecek. O dava 2 yılı geçer mi sonuçlanması. Ozamana kadar kadrolu olurum.
Sözleşmeli personelin engelli bireyi, resmen engelli sayılmıyor. Kadrolununki sayılıyor. Bu denli ayrımcılık olur mu?
İnanın çok zorlanıyorum. Çalışmam gerekli. Bana yardımcı olursanız sevinirim.
Sağlık bakanlığına atandım.yaklaşık 7 aydır çalışmaktayım.
%100 ağır engelli kızım var. Eşimle de aramda 1000 km. Var. İlk arandığında engellilik durumuna bağlı yer değişikliği oldugunu söylediler. Ama gel görki, 663 khk 45/A Maddesine tabi 3+1 sözleşmeli oldugum için tayin hakkım yokmuş. Ancak 2.5 yıl sonra tayin istiyobiliyorum. O da Öel, sektör eş durumundan. Engellilik durumuna bağlı yer değişikliği 4.cü yıl sonunda.
Şimdi ben idari dava açtım yürütme durdurma kararı ile birlikte. 15 gün oldu.
Benim gibi dava açıp olumlu sonuçlanan var mı?
Yürütme durdurma kararı olumlu gelip, dava olumsuz olur ise, esk görev yerime mi dönerim. Yoksa itiraz etme hakkım var mıdır?
Babası organ nakli olan bir arkadaş yer değişikliği yaptı. Yürütme durdurma kararı aldırdı. Davası devam etmekte. Avukatı, dava sonuçlanan kadar kadrosu gelir dedi. Onun lada konuştum.
İdari mahkemeyi kazanırsam, bakanlık istinafa gidecek. O dava 2 yılı geçer mi sonuçlanması. Ozamana kadar kadrolu olurum.
Sözleşmeli personelin engelli bireyi, resmen engelli sayılmıyor. Kadrolununki sayılıyor. Bu denli ayrımcılık olur mu?
İnanın çok zorlanıyorum. Çalışmam gerekli. Bana yardımcı olursanız sevinirim.
