Evet dilekçe verirken silsile/hiyerarşi önemlidir.
Memuriyette en yakın amirden başlanarak işlemler takip edilir. Örneğin müdür reddetti, ondan sonra bir üst amire gidebilirsin.
Sözlü olarak konuşmak usulen iyi olur ama direkt olarak dilekçe sunarsan da hata yapmış olmazsın. Sonuçta söz uçar yazı kalır. Sen de işini yazılı olarak halletmeye çalışıyorsun. Şayet müdürden red cevabı gelirse bir üst amire gidersin. Müdürün "personelin tayin olması uygun görülmemiştir" diyebilir, "yerine bir memur atanıncaya kadar" diyerek şerh koyabilir. Yine de sağlık özründen şansın daha fazla.
Merak etme kötü bir şey yapmamışsın, sözlü olarak konuşmak iyi olurdu ama konuşmaman da kötü değil, dilekçe yeterli. Evrak kayıttan her türlü o yazı müdürünün önüne düşer. Sorarsa durumu izah edersin, neden söylemedin derse zaten memuriyette yeni olduğun için bilmiyordum ben dilekçemi sundum dersin.