Uzun süre raporlu olduğunda işverenin iş hakkını fes etme hakkı var mı?

merhabalar arkadaslar ben şimdi amaliyat olucam ve amaliyatım iyileşmesi 3 ayı geciyor nerdeyse iş yerim bu durumda iş hakkım fes edebilirmi oyle bir yasal hakkı varmı

4857 madde 25'de ilgili fıkra: "işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez."

Bu işyerinde ne kadardır çalışıyorsun? Ona göre aşağıdaki sürelerin üzerine ekleyeceksin "altı hafta"yı:

17. madde:
"İş sözleşmeleri; a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
Feshedilmiş sayılır."