Vergi İndirim mi aldım işveren beni zorla emekliliğe zorlayabilir mi
emekli olursak emekli maaşı % kaç oranında bağlanır
emekli olursak emekli maaşı % kaç oranında bağlanır
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Vergi indirim hakkı kazandım. İşveren emekliliğe zorlayabilir mi?
- Konbuyu başlatan altuntas05
- Başlangıç tarihi
altuntas05
Hayır kesinlikle zorlayamaz.
Emekli maaşı için standart bir yüzde yoktur.
Primlerin dönemlerine göre üç ayrı aylık bağlama oranı var.
Bu dönemlerin kaçında prim mevcutsa ayrı ayrı o kadar maaş hesaplanıp ortalama alınır.
Emekli maaşı hesabı çok karmaşıktır. Emekli maaşı hesaplama sitelerinden destek alabilirsiniz.
Hayır kesinlikle zorlayamaz.
Emekli maaşı için standart bir yüzde yoktur.
Primlerin dönemlerine göre üç ayrı aylık bağlama oranı var.
Bu dönemlerin kaçında prim mevcutsa ayrı ayrı o kadar maaş hesaplanıp ortalama alınır.
Emekli maaşı hesabı çok karmaşıktır. Emekli maaşı hesaplama sitelerinden destek alabilirsiniz.
altuntas05
emekliliğiniz gelmişse işveren emekli olmaya sizi zorlayabilir. böyle bir hakkı olduğu için değil ama yaşam pratiğinde karşımıza çıkabiliyor. Gözümün önünde çok insanı bu şekilde emekli ettiler. Bunlar bir belediyenin iştirakine taşeron olarak çalışan 4A statüsünde çalışan işçilerdi. Özelde bu biraz daha güç olabilir.
emekliliğiniz gelmişse işveren emekli olmaya sizi zorlayabilir. böyle bir hakkı olduğu için değil ama yaşam pratiğinde karşımıza çıkabiliyor. Gözümün önünde çok insanı bu şekilde emekli ettiler. Bunlar bir belediyenin iştirakine taşeron olarak çalışan 4A statüsünde çalışan işçilerdi. Özelde bu biraz daha güç olabilir.
hozgul
Kesinlikle yapamazlar.
Kabul etmediğiniz takdirde en fazla işten atarlar, o da sizin için daha kârlı olur, çünkü kıdem tazminatı yanında ihbar da ödemek zorunda kalırlar.
Belediye ve iştiraklerinde genellikle siyasi kaygılarla, özellikle de seçim önceleri kadro boşaltma yoluna gidilir.
Bunun için de zorlama değil teşvik metodu kullanılır.
Emekliliği gelmiş kişilere teklif götürülür, emekli olacakları halde işveren tarafından iş akdi tek taraflı feshedilmiş gösterilerek kıdemle birlikte ihbar tazminatı da ödenir.
Çalıştığım dönemde siyasi kaygılarla emekliliğe zorlama hep bu şekilde oldu.
Diğer türlü zaten mümkün değil. Çünkü çalışan kabul etmediği takdirde çıkarmak zorunda kalacak ve yine aynı kapıya çıkacak.
Kesinlikle yapamazlar.
Kabul etmediğiniz takdirde en fazla işten atarlar, o da sizin için daha kârlı olur, çünkü kıdem tazminatı yanında ihbar da ödemek zorunda kalırlar.
Belediye ve iştiraklerinde genellikle siyasi kaygılarla, özellikle de seçim önceleri kadro boşaltma yoluna gidilir.
Bunun için de zorlama değil teşvik metodu kullanılır.
Emekliliği gelmiş kişilere teklif götürülür, emekli olacakları halde işveren tarafından iş akdi tek taraflı feshedilmiş gösterilerek kıdemle birlikte ihbar tazminatı da ödenir.
Çalıştığım dönemde siyasi kaygılarla emekliliğe zorlama hep bu şekilde oldu.
Diğer türlü zaten mümkün değil. Çünkü çalışan kabul etmediği takdirde çıkarmak zorunda kalacak ve yine aynı kapıya çıkacak.
hozgul
Bizzat yaşadım.
Seçim öncesi teşvikten faydalanarak gönüllü emekli oldum.
Bizde eşiyle arası iyi olmadığı için emekli olmak istemeyen, 45 yıllık iki büklüm ihtiyar çalışan vardı.
Tabi ki yaşamış, görmüşsünüz doğrudur. Ama bu konuda kafama yatmayan şu; emekli olmaya zorladılar, al kıdemini git dediler diyelim.
Kabul etmezsem ne olacak, ne yapabilirler ?
Tamam biraz mobbing olur, dayanırsam çok çok işten çıkarırlar ki o da benim işime gelir.
Bizzat yaşadım.
Seçim öncesi teşvikten faydalanarak gönüllü emekli oldum.
Bizde eşiyle arası iyi olmadığı için emekli olmak istemeyen, 45 yıllık iki büklüm ihtiyar çalışan vardı.
Tabi ki yaşamış, görmüşsünüz doğrudur. Ama bu konuda kafama yatmayan şu; emekli olmaya zorladılar, al kıdemini git dediler diyelim.
Kabul etmezsem ne olacak, ne yapabilirler ?
Tamam biraz mobbing olur, dayanırsam çok çok işten çıkarırlar ki o da benim işime gelir.
1- sürgün
2- en küçük kusurda tutanak ve savunmaya döner
3- en sıkıntılı işlere verilir
4- sürekli sözel baskı
hozgul
Onların hepsini çok iyi biliyorum ve çok da şahit oldum.
Benim şehrin göbeğinde oturan İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler mezunu bir yakınım Saraçhane başkanlık binasından alınıp Kayabaşı'na kuş uçmaz kervan geçmez dağın başına mezarlık bekçisi olarak verildi.
Onunki emeklilik değil de siyasiydi.
Kesinlikle pes etmedi, direndi.
Taşeronun işi belli, yeri belli, çok da mobbing seçenekleri yok.
Ha işten çok kolay çıkarırlar, iş güvencesi en dandik şefin bile iki dudağı arasındadır o ayrı.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde 20 yıl görev yaptım.
Onların hepsini çok iyi biliyorum ve çok da şahit oldum.
Benim şehrin göbeğinde oturan İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler mezunu bir yakınım Saraçhane başkanlık binasından alınıp Kayabaşı'na kuş uçmaz kervan geçmez dağın başına mezarlık bekçisi olarak verildi.
Onunki emeklilik değil de siyasiydi.
Kesinlikle pes etmedi, direndi.
Taşeronun işi belli, yeri belli, çok da mobbing seçenekleri yok.
Ha işten çok kolay çıkarırlar, iş güvencesi en dandik şefin bile iki dudağı arasındadır o ayrı.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde 20 yıl görev yaptım.
ben raporumu cıkardıktak sonra 3 kere insan kaynaklarına cağırıldım emekli olmam için
en son aralık 2018 işten cıkardılar thy teknik ten yaşım 39 du
müdüre emekliliği doldu bilgisi yollanıyor müdürde olsun derse taciz başlıyor
ve final işten cıkar
aralık ayında daha az kıdem ödemek için
kimsenin kimseye acıdığı yok
bu durumu bakanlığa şirket yönetim kuruluna herkese bildirdim değişen yok
işe geri dönülş mahkemesine başvurdum 1 sene oldu sonucu bekliyorum
geri dönüş umudum olmasada
hayırlısı Allah tan
en son aralık 2018 işten cıkardılar thy teknik ten yaşım 39 du
müdüre emekliliği doldu bilgisi yollanıyor müdürde olsun derse taciz başlıyor
ve final işten cıkar
aralık ayında daha az kıdem ödemek için
kimsenin kimseye acıdığı yok
bu durumu bakanlığa şirket yönetim kuruluna herkese bildirdim değişen yok
işe geri dönülş mahkemesine başvurdum 1 sene oldu sonucu bekliyorum
geri dönüş umudum olmasada
hayırlısı Allah tan
@soneman
İşten çıkarılmak çok da fena bir yaptırım değil emeklisi dolmuş biri için. Çünkü fazladan ihbar tazminatı alır, zorla, baskıyla emekli edilmekten çok daha iyidir.
@hozgul
Doğrudur, ben büyükşehir kadrosunda 1989-2008 aralığında görev yaptım.
Hangi iştirakte idiniz sakıncası yoksa buradan ya da özelden belirtebilir misiniz ?
İsfalt, İston gibi büyük iştirakler ile işim gereği yakından ilişkim vardı. Ayniyat muhasibi idim ve oralardan alınan malların tüm hesapları bendeydi.
@adil12
Kabul etmezseniz çok çok diğerlerine kıyasla daha az tercih edilen bir işe verir, sürekli açtığınızı arar savunma için.
Açık vermeden direnirseniz en fazla işten çıkarır ki onda da siz kârlı çıkarsınız.
İşten çıkarılmak çok da fena bir yaptırım değil emeklisi dolmuş biri için. Çünkü fazladan ihbar tazminatı alır, zorla, baskıyla emekli edilmekten çok daha iyidir.
@hozgul
Doğrudur, ben büyükşehir kadrosunda 1989-2008 aralığında görev yaptım.
Hangi iştirakte idiniz sakıncası yoksa buradan ya da özelden belirtebilir misiniz ?
İsfalt, İston gibi büyük iştirakler ile işim gereği yakından ilişkim vardı. Ayniyat muhasibi idim ve oralardan alınan malların tüm hesapları bendeydi.
@adil12
Kabul etmezseniz çok çok diğerlerine kıyasla daha az tercih edilen bir işe verir, sürekli açtığınızı arar savunma için.
Açık vermeden direnirseniz en fazla işten çıkarır ki onda da siz kârlı çıkarsınız.
işden çıkartılma mobbing den daha iyidir tabii ki,ama kalbur üstü bir patron ve onun da kalbur üstü bir avukatı olmas ise
)...eninde sonunda kanunlar gereği hakkını alırsın ama afedersin bi yerinden de terler akar)
yoksa işden çıkartıl tazminatını al emekli ol emekli maaşını al bir de sigorta destek primi ile çalış extra...tam kaymaklı kadayıf valla)
)...eninde sonunda kanunlar gereği hakkını alırsın ama afedersin bi yerinden de terler akar)yoksa işden çıkartıl tazminatını al emekli ol emekli maaşını al bir de sigorta destek primi ile çalış extra...tam kaymaklı kadayıf valla
)
Ümit Kurtuluş
evet, eğer işe ilk defa girerken %40 veya üzerinde bir raporla işe girmişseniz kadroda kalabilirsiniz.
evet, eğer işe ilk defa girerken %40 veya üzerinde bir raporla işe girmişseniz kadroda kalabilirsiniz.
Ufukalp
kafa darma duman oldu seneler önce
1 kac büyük sorun stress 15 senelik bilgi tecrübe gitti nasıl gitti nereye gitti bilmem ama şaka gibi
Allah düşmanıma vermesin
halen kafa yerinde değil calışmıyor düzgün
bende ellerdeki ayaklarda hastalıklardan rapor aldım
onlarda beni işten attı
kafa yerinde olmayıncada yeni iş olmuyor
kafa darma duman oldu seneler önce
1 kac büyük sorun stress 15 senelik bilgi tecrübe gitti nasıl gitti nereye gitti bilmem ama şaka gibi
Allah düşmanıma vermesin
halen kafa yerinde değil calışmıyor düzgün
bende ellerdeki ayaklarda hastalıklardan rapor aldım
onlarda beni işten attı
kafa yerinde olmayıncada yeni iş olmuyor
arkadaşlar verdiğin bilgiler için teşekkür ederim söyledikleriniz maalesef doğru bizleri emekli etmek için ellerinden geleni yapıyorlar ama engelli günü gelince hepsi engellinin yanında olduğunu söylüyorlar
