Yıllık izin için 365 gün çalışmak mı gerekiyor?

özel sektörde çalışan işçinin 1 yıl sonra izni dolar
fakat 10 ay çalışmış 2ay ücretsiz izinde kalmış işçi yıllık ücretli izni dolmuyormuş illa 365 gün çalışması gerekiyormuş bilgisi olan arkadaş varmı?

evet doğrudur.Ücretsiz izin süreleri çalışma sürelerinden sayılmaz.Örnek verirsek;

01.05.1995 tarihinde işe giren bir bayan çalışan 2009 yılında doğum yapıyor.Doğumdan sonra 3 ay ücretsiz izin kullanıyor.Buna göre izin hakediş tarihi 01.05 değilde 3 ay ileri atarak 01.08.1995 oluyor.

doğrudur dostum 360 günü tamamlaman lazım

İş Kanununa göre, işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az 1 yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilmektedir. Buna göre ücretli izne hak kazanabilmek için işyerinde en az 1 sene çalışmak gerekmektedir.
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi şu şekilde belirlenmektedir.
Hizmet süresi;
- 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 günden,
- 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden,
- 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden, az izin verilemez.
Yine 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.
[FONT=&quot]Sözleşme ile izin süreleri uzatılabilir.[/FONT]

1, 2 sene önce böyle değildi yeni yasayla alakalı herhalde.

Bir yıllık çalışma surecini tamamlayan personel yıllık izini hak etmiş sayılır.