Zorunlu olmadan engelli çalıştıran işverenin pirimini devlet öder mi?

bir işyerinde işveren zorunluluğu olmadığı halde yani diyelim tek bir kişi çalışıyor oda engelli olma durumunda ssk primi ödemesi nasıl olur bilen arkadaşlar yanıtlarsa sevinirim

[FONT=arial]yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir
özürlü için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin
yüzde ellisi Hazinece karşılanır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için
işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet
belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına
ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren
hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır. Bu fıkraya göre işveren tarafından ödenmesi gereken
primlerin geç ödenmesi halinde, Hazinece Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak ödemenin
[/FONT][FONT=comic sans ms][FONT=arial]gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil edilir. [/FONT]

[/FONT]http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/conne...&CACHEID=09124a5a-1728-4ab1-b66d-10af075f2a7b

önce çaliştiğin işyeri internet üzerinde İŞKUR sitesinde işveren kayıt yapsınlar. O kayıt numarası not al. İşveren sahibi primini hazine tarafından ödenmesi için dilekçe yazsın dilekçede işverenin işkur kayıt numarsı yazıp imzalatsınlar. eğer sigortalı işe başlamişsan işe giriş bildirgesi zorunludur.
Dilekçe ve işe giriş bildirgesi alıp işverenin bağlı bulunduğu işkur şubesine gideceksin direk şefe vereceksin şefte seni yönlendirecek görüştüğün memur senden engelli raporu işveren dilekçesi ve giriş bildirgesi istiyecek bunları vereceksin mamurda bunları bilgisayar üzerinde kayıt yapar sana bir evrak verir seni işverene bağlı bulunduğu SGK gönderilir SGK da bulunan hazine teşvik pirimi o bölüme vereceksin. Hepsi bu kadar.