Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Engelli memurların mazeret izini kullanma koşulları!?

Memurların mazaret izni kullanım şartları nelerdir? Ne zaman mazaret izni kullanalabilirler?
 
Aynı konuyu açtınız yine. Cevabı yazmıştım. Personel sicil biriminde çalışıyorum. Önceeki Konu silinmiş yada kapanmış. Yada sürekli aynı konuyu açıyorsunuz
 
Son düzenleme:
@Yusuf islam, Arkadaşın yeni konu açma takıntısı var. İstediğiniz kadar cevap verin onun için konuya verilen cevaplar önemli değildir. Açtığı konuların ve isminin ilk sayfada görünmesi daha önemlidir.
 
Aynı konuyu açtınız yine. Cevabı yazmıştım. Personel sicil bitiminde çalışıyorum. Önceeki Konu silinmiş ya kapanmış.
SORULARIM O ZAMAN:
*30 gün yıllık izin için yılbaşını bekler miyiz?
*5434 SK tabi memurum bu arada ben.
*SGK TESCİL HİZMET DÖKÜMÜNE Mİ BAKILIR hesaplama yaparken?
*HİTAP LA MI HESAPLAMA YAPILIR?
(KIDEM AYLIĞI HİZMETİ/KAZANILMIŞ HAK AYLIĞI SÜRESİ= 9 yıl 2 ay 2 gün)
 
Son düzenleme:
Hitap dediğiniz şey: sigortalılarının, atanma, nakil, derece, kademe, terfi, unvan değişikliği, ücretsiz izin, açık süre, ek gösterge gibi özlük bilgilerinin ve toplam hizmet süreleri ile hizmet kayıtlarına göre emeklilikte tabi olunan yaş bilgisidir. Yıllık izinler 5434, 5510 gibi kanunları değil. 657 kanunun 102. Maddesine göre uygulanır. 5434 emekli sandığı kanunudur.
10 yıl altı 20
10 yıl ve üstü 30
657 tabi olarak göreve başladığınız gün itibari ile.

Konular birlestirildimi aklım karıştı yav.
 
2 DEFA 4C GİRİŞİM VAR BENİM=
*4 HAZİRAN 2007 (1.125 gün)
*15 NİSAN 2019 (1.980 gün)

SGK HİZMET DÖKÜMÜ 4C = 3.105 gün
HİTAP HİZMET DÖKÜM = 9 yıl 2 ay 2 gün

154 Seri Numaralı Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde, yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiği düzenlenmiştir.

Bu durumda en az 10 yıl 1 gün hizmet süresini dolduran memur, söz konusu hizmet süresini doldurduğu günü takip eden günden itibaren ilgili yıl içinde 30 günlük izin hakkına sahip olacaktır. Örneğin; 20 Mayıs 2013 tarihinde memuriyete başlayan bir kişi, 20 Mayıs 2014 tarihine kadar yıllık izin kullanamaz. Ancak, 21 Mayıs tarihinden itibaren 2014 yılına ait 20 günlük izin hakkını kullanabilecektir. 30 günlük iznini ise 10 yılını tamamladığı 20 Mayıs 2023 tarihini takip eden 21 Mayıs 2023 tarihinden itibaren kullanmaya hak kazanacaktır.

Konu hakkında, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü'nün 08.03.2024 tarihli E-53773008-622.02-8979902 sayılı görüş yazısı da aynı minvaldedir.

Sayıştay Temyiz Kurulunun bir kararında (T: 02.02.2000, K:24674); Devlet memurlarının 20 veya 30 günlük izne hak kazanma tarihi ile ilgili olarak, birinci yılın doldurulduğu günü takip eden günden itibaren 20 gün yıllık izin kullanımı mümkündür. Öte yandan, onuncu yılın tamamlandığı günü takip eden günden itibaren 30 gün izne hak kazanılmakta olup, bu izne hak kazanmadan önce yıllık iznin tamamının veya bir kısmının kullanılmış olması bu hakkı ortadan kaldırmaz. Buna göre; 31.12 tarihinde göreve başlayan Devlet memurunun, birinci veya onuncu yılını tamamladığı 31.12 tarihinde 20 veya 30 gün izin hakkı bulunmaktadır. Devlet memuru bu iznini; 31.12 tarihinden başlayarak kullanabileceği gibi, takip eden yıla devretmek suretiyle de kullanabilecektir.

Sonuç olarak, 10 yıl hizmet süresinin dolduğu günü takip eden günden itibaren yıllık iznin 30 gün olacağı ve ilgili yıl içinde 30 gün izin kullanacağı değerlendirilmiştir.

Memurlar.Net - Özel
 
sorunuza cevabı buldunuz. Bizi de aydınlattınız teşekkürler.
Ben anlık olarak bilgilerimle klavyeden yazarak cevapladım. Bir yerlerde kopyalayıp yapıştırma hem basit olur hemde uzun olduğu için ana hatlardan uzaklaşmış oluruz.

bende aynısını, aynı cümlelerle değil kısa cümlelerle yazdım.
 
@Yusuf islam,

TAMAM BURAYI ANLADIM.
O zaman SGK HİZMET DÖKÜMÜ NDE 4C TOPLAMI olan 3.105 güne bakılır. Yani 495 prim günü sonra 30 günlük yıllık izni haketmiş olacağız.

HİTAP HİZMET DÖKÜMÜNE BAKILMAZMI?
 
çayımı çekirdeğimi aldım zevkle takip ediyorum şuan konuyu. acaba orta yol bulabilecekmisiniz :) çok heyecanlı
 
ben de artık izliyorum :D aynı şeyi söylüyorum çekirdek tuzlu mu bari. Bende bir konuyu değiştirem :D
 
heya bide grip olmuşam :D dudağımda çatlak var acıtıyor. Ama bir yerde okudum acı iyiymiş ::D:D
 
geçmiş olsun C vitanimini bol su. Parasetemol tarzı ilaç.
Dinlenmek ve maske.
 
TAMAM BURAYI ANLADIM.
O zaman SGK HİZMET DÖKÜMÜ NDE 4C TOPLAMI olan 3.105 güne bakılır. Yani 495 prim günü sonra 30 günlük yıllık izni haketmiş olacağız.

HİTAP HİZMET DÖKÜMÜNE BAKILMAZMI?
 
@Yusuf islam,

BENİM SORUM ŞU SADECE:
BU YILLIK İZİN 30 gün olacakya bu 4C primi yani 3.600 gün hesaplaması için hangi HANGİ HİZMET DÖKÜMÜNE BAKILMAKTADIR?
 
@erbin,

Kendisi çalıştığı kurumdan çok burda vakit geçiriyor zaten. Tek amacı hastalığı değil sadece ama sadece para ve izin.. Devlet işte naparsınki.. Ya herrooo ya zerrooo
 
Evet orada hizmet 10 yıl 0 ay 0 gün olunca 30 gün yıllık izin hakkını kazanacaksınız
 
Son düzenleme:
Üst Alt