Bimer Başvuru Numaranız :160924
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtları incelendiğinde primlerinizin işsizlik sigortası primi içermeyen belge türü (21-Türk işverenler tarafından sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere götürülerek çalıştırılan Türk işçileri) ile yatırıldığı anlaşılmıştır. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 46 ncı maddesinin “Bu Kanun,
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalıları, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlardan
5510 sayılı Kanunun 52 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında işsizlik sigortası primi ödeyen isteğe bağlı sigortalılar ile aynı Kanunun ek 6 ncı maddesi kapsamındaki sigortalıları ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalıları kapsar.” Hükmü ile kapsamı belirlenmiş ve “
5510 sayılı Kanunun; 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışmayanlar ve üçüncü fıkrası, 5 inci, 6 ncı ve geçici 13 üncü maddeleri kapsamında olanlar ile... çalıştırılanlar bu Kanun kapsamına dahil değildir.” Hükmü ile de kapsam dışında tutulanlar sayılmıştır. Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin sosyal güvenliğine ilişkin düzenlemeye
5510 sayılı yasanın 5 nci maddesinin (g) fıkrasında yer verilmiştir. Dolayısıyla ilgililer yasa gereği işsizlik sigortası uygulaması kapsamı dışında yer almaktadır. Bu nedenle ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin söz konusu çalışmaları gereği işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanma imkanı bulunmamaktadır. Bilgilerinize sunulur.
İŞSİZLİK SİGORTASI DAİRESİ BAŞKANLIĞI
