Merhaba ,
Az önce SGK ile görüşüp çoğu kişinin merak ettiği soruları sordum.
1. Sürekli iş göremezlik geliri alan kişi işten çıkartılması durumunda iş kurdan 6 ay , 8 ay veya 10 ay olmak üzere son üç yıllık çalışmasına bakılarak işsizlik maaşı alabiliyormuş.
2. Sağlık nedenlerinden dolayı işveren tarafından sözleşmesi fesh edilen kişi tazminatını ve iş kurdan işsizlik maaşı alabiliyor.
Son 3 yılda 600 gün prim ödeyen 6 ay boyunca iş kurdan işsizlik maaşı alabiliyor.
son 3 yılda 900 gün prim ödeyen 8 ay boyunca iş kurdan işsizlik maaşı alabiliyor.
son 3 yılda 1080 gün prim ödeyen 10 ay boyunca iş kurdan işsizlik maaşı alabiliyor.
Az önce SGK ile görüşüp çoğu kişinin merak ettiği soruları sordum.
1. Sürekli iş göremezlik geliri alan kişi işten çıkartılması durumunda iş kurdan 6 ay , 8 ay veya 10 ay olmak üzere son üç yıllık çalışmasına bakılarak işsizlik maaşı alabiliyormuş.
2. Sağlık nedenlerinden dolayı işveren tarafından sözleşmesi fesh edilen kişi tazminatını ve iş kurdan işsizlik maaşı alabiliyor.
Son 3 yılda 600 gün prim ödeyen 6 ay boyunca iş kurdan işsizlik maaşı alabiliyor.
son 3 yılda 900 gün prim ödeyen 8 ay boyunca iş kurdan işsizlik maaşı alabiliyor.
son 3 yılda 1080 gün prim ödeyen 10 ay boyunca iş kurdan işsizlik maaşı alabiliyor.
