Özürlü çalıştırmak istemeyen işveren çalışanını başka bir şirkete gönderebilecek!

sayın landish, ben tesekür ederim.
durumun rezilliğini şöyle özetleyim kafa yapısının traji-komik saçmalığına bak:

iş ortamımda radyosyon aldıkları için yarım gün calışan teknisyenlerimiz. şimdi tam gün yasasıyla tam gün radyasyondalar.
bu torba yasayla 1 aylık şua (ışın) izinleri 45 gün olacakmış: 15 gün için seviniyorlar.
--arkadaşlar referandumda olduğu gibi göstermelik olumlu yasaların yanısıra, ne olumsuzluklar var bu torba yasada biliyo musunuz dedim. bana ne başkaları bana üzülmüş müydü dedi. ben tamgün yasısı geçince size üzülmüştüm. ayrıca yarım gün çalışıyordunuz, yarım günden 1 yılı hesapla 6 ay yani 90 gün eder. sen 90 günün hırsızlığını bırakmıış 15 güne seviniyosun dedim.

şu örneği verdi şok: --adamın 1 yumurtası varmış. yemiş ve yemeseydim 1 civcivim ve tavuğum belki birsürü yumurtalarım olabilirdi diye piman olmuş. senin sözlerin buna benziyor, demez mi?

bencil ve cahil bi üniversite mezunun sözleri bunlar...

Engelliler maddesi Torba tasarıdan çıkarılacak

Torba Yasa tasarısındaki engelliller maddesi paketten çıkarılacak. Talimatı Başbakan Recep Tayyip Erdoğan verdi. Lokman Ayva, düzenlemenin engelliler aleyhine olduğunu belirterek, paketten çıkarılmasını istemişti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer bu talebi kabul etmeyince de Lokman Ayva, Dinçer'in partiden ihraç edilmesi için başvuruda bulunmuştu.

CNN TÜRK'ün edindiği bilgilere göre, AK Parti Merkez Yürütme Kurulu'nun pazartesi günü yapılan toplantısında, Ayva'nın engellilerin ayrı işyerlerinde çalıştırılmalarını öngören düzenlemeye tepkisi de gündeme geldi.

Ayva'nın, Bakan Ömer Dinçer için söylediği "Bu düzenleme nedeniyle partiden ihraç edilmeli" sözleri tartışıldı. Ayva'nın üslubu eleştirildi.

Ama Başbakan Erdoğan, engellilere ayrımcılık getirdiği öne sürülen düzenlemenin paketten çıkarılması için talimat verdi.

Başbakan toplantıda, kot kumlama işçilerinin malulen emekli edilmelerine ilişkin maddenin Torba Kanuna dahil edilmesini de istedi.

CNN Türk

zorunlu özürlü çalıştırmayı yeniden düzenleyen maddeyi atlayarak görüşmeleri başlattı

Yayına Giriş: 06.01.2011 14:17:47
Güncelleme: 06.01.2011 14:35:04

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, ’’Torba Tasarı’’ olarak adlandırılan, bazı kanunlarda değişiklik öngören tasarının 3 maddesi daha geçti.

2 madde ihdas edildi.
Komisyon Başkanı Mustafa Açıkalın, dün akşam tartışmalara neden ve zorunlu özürlü çalıştırmayı yeniden düzenleyen maddeyi atlayarak görüşmeleri başlattı.
Komisyonda, tasarının 3 maddesi daha kabul edildi.
Kabul edilen maddelere göre, kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda çalışan işçilere, bakmaya mecbur olduğu veya refakat etmedikleri takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulması hallerinde istekleri üzerine 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek.
Bu süre 6 ay daha uzatılabilecek.
İşçilere, 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde işçilik süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek.
Yetiştirilmek üzere devlet tarafından yurt dışına gönderilen öğrenci ve memurlara, yurt içine ve yurt dışına sürekli atanan memurların işçi olan eşlerine işçilik süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok 8 yıla kadar ücretsiz izin kullandırılabilecek.
Ücretsiz izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin kalkması halinde, işçi derhal görevine dönmek zorunda olacak. Mazeret sebebinin kalkması halinde veya ücretsiz izin süresinin bitiminde 10 gün içinde görevine dönmeyenler, istifa etmiş sayılacak.
Erken Doğum Yapan Kadına Müjde
Komisyonda, AK Parti milletvekillerinin verdiği önergelerin kabul edilmesiyle 2 madde de ihdas edildi.
Buna göre, erken doğum yapan kadın işçi doğumdan önce kullanamadığı izni doğum sonrasında kullanabilecek.
8 hafta olan iznin kullanılmayan süresi yine 8 hafta olan doğum sonrası izne eklenecek.
Ayrıca, turizm sektöründe 2 ay olan denkleştirme süresi toplu iş sözleşmesi ile 4 aya kadar çıkarılabilecek. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun taşra teşkilatında memur kadrosunda olmayan ’’Sosyal Güvenlik Denetmeni’’ çalıştırılabilecek. Görevlendirilecek kişilerin yarışma sınavında başarılı olmaları ve belirli koşulları taşımaları gerekecek. Tasarı ile bu kişilerin özlük hakları da düzenleniyor. Halen sosyal güvenlik kontrol memuru olarak çalışanlar sınavda başarılı olmaları halinde bu kadrolara atanabilecek.