Şu bilgisi olmayıp herşeye cevap verme derdi olan embesiller yüzünden zaten eziliyosun kardeşim. Adamın beyni yok ki fikri var sadece. Bu sitede böyle IQ özürlü insanlar çok var. Adam gelmiş derdine çözüm arıyor Iq su yaşına eşit olan bi arkadaş da şükret ağlama diyo. Yaw embesilsin bari belli etme..
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Amirim bana yapamayacağım işler veriyor! Ne yapmalıyım?
- Konbuyu başlatan birasır
- Başlangıç tarihi
Konuyu ilk okuyunca bir parça endişe duydum, konuyu açan arkadaşa tek tavsiyem mesela çatıya çıkmak bir yere yaslanılan merdivene tırmanarak lamba vsy değiştirmek gibi sağlığınızı ve güvenliğinizi tehdit edecek işler hariç olmak üzere; memurun yapmaması gereken hizmetli kadrosunun yürütmesi gereken operasyonu yapacaksınız arkadaşlar. Temizlik için ayrı taşeron danışma için ayrı taşeron başka iş için siz varsınız diye ayrı taşeron çalıştıracak değil yönetim. Dilekçelerinizde sağlığınızı ve güvenliğinizi asla tehdit etmeyen konulardan bence hiiiiçççç bahsetmeyin derim.
üslubuna dikkat et arkadaşım. kızkanıyormusun yoksa o yerleşti sen yerleşemedin diye ?
aynen katılıyorum sana arkadaşım
Allah o amirininde başına böyle hastalık verir işallahta insanların ne zoruklarla çalıştığını anlarlar.Amirinin amacı neki seni caydırmakmı engelli insana yapamıyacağı şeyleri vercek kadar acımasızmı böyle insanlara amir demek nekadar doğru oda tartışılır.İlkönce oturup konuşursun baktın olmuyor işi yavaşlatırsın hastayım elimden bukadar geliyor dersin oda olmuyorsa yasal yollardan hakkını ararsın.Milli eğitimi var sendikası var .Şikayet yapacağın çok yer var.
Engelli çalışanlar hakkında 2014 EPKSS Yönetmeliğinde aşağıdaki hükümler yer alır:
MADDE 16 (1) Kamu kurum ve kuruluşları çalışma yerlerini ve eklentilerini, engellilerin erişebilirliğine uygun duruma getirmek, engellilerin çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve engellilerin görev yaptıkları kadronun gereği olan işleri yapabilmeleri için engel durumlarına göre gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri temin etmek zorundadır
(2) Engelliler, engelliliklerini artırıcı ve ek engel getirici işlerde çalıştırılamaz.
Ayrıca Bkz. https://www.mobbing.org.tr/ buralardan faydalanabilirsin.
Hakkını; ancak ne olduğunu bilirsen alabilirsin. Önce konuyu öğrenmeni tavsiye ederim. Sonra icraata geçebilirsin.
MADDE 16 (1) Kamu kurum ve kuruluşları çalışma yerlerini ve eklentilerini, engellilerin erişebilirliğine uygun duruma getirmek, engellilerin çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve engellilerin görev yaptıkları kadronun gereği olan işleri yapabilmeleri için engel durumlarına göre gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri temin etmek zorundadır
(2) Engelliler, engelliliklerini artırıcı ve ek engel getirici işlerde çalıştırılamaz.
Ayrıca Bkz. https://www.mobbing.org.tr/ buralardan faydalanabilirsin.
Hakkını; ancak ne olduğunu bilirsen alabilirsin. Önce konuyu öğrenmeni tavsiye ederim. Sonra icraata geçebilirsin.
@birasır, amirine ve mesai arkadaşlarına fiziki saldırı memuriyetten çıkarılmayı gerektiren bir cezadır bunu aklınızdan atın. soruna gelecek olursak devlet memurunun tüm şikayetleri yazılı olarak yapılmalıdır, ilk önce dilekçe yazın çalıştığınız okul müdürlüğüne, raporumda belirtilen hususlar göz önüne alınarak durumuma uygun işlerde çalıştırılmamı diye, eğer bu eylemden olumlu sonuç gelmezse bu kez çalıştığınız il veya ilçenin milli eğitim müdürlüğüne tekrar dilekçe ile başvurunuzu yapınız, orasıda olmazsa bu kez ilçede iseniz kaymakamlık ilde iseniz valilik makamına dilekçe yazacaksınız, tüm bunlardan da sonuç çıkmazsa bu kez kurumu idari mahkemede dava edeceksiniz. Şimdiden kolay gelsin. ömererdem, sizde uslubunuza biraz dikkat edin lütfen. Buranın bilgi paylaşım ve yardımlaşma platformu olduğunu unutmayınız.
kardeşim sendikana şikayette bulun yada bimere yaz kesinlikle sessiz kalma ...... bunları yaparsan ilgilililerden savunma istenecek ve seni rahat bırakacaklardır. Allah yardım etsin
Aday memursanız Bimer'e, Cimer'e başvurmayın bir üst makama şikayette bulunun direk en üst makama şikayet ederseniz makam atlamaktan hakkınızda soruşturma açılır ve soruşturma sonuçlanana kadar asaletiniz tasdik olmaz 2 yılınız dolunca soruşturma hala devam ediyorsa ihraç olursunuz.
birkan01 MEB Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği Bilgi Edinme Biriminin, 01/04/2005 tarih ve 66 sayılı yazısı...
4982 sayılı Bilgi Edinme Kanununun 6. maddesi; ?Bilgi Edinme Başvurusu? dilekçe ile istenen bilgi ve belgenin bulunduğu kurum ve kuruluşa yapılır?? hükmüne uyulmadan üst makamlara başvuran memura ceza verilebilir mi?
4982Bilgi Edinme Hakkı Kanununun 6. maddesinde başvuru usulü açık olarak belirtilmiştir. Usule ilişkin madde şu şekildedir: ?Bilgi edinme başvurusu, başvuru sahibinin adı ve soyadı, imzası, oturma yeri veya iş adresini, başvuru sahibi tüzel kişi ise tüzel kişinin unvanı ve adresi ile yetkili kişinin imzasını ve yetki belgesini içeren dilekçe ile istenen bilgi veya belgenin bulunduğu kurum veya kuruluşa yapılır. Bu başvuru, kişinin kimliğinin ve imzasının veya yazının kimden neşet ettiğinin tespitine yarayacak başkaca bilgilerin yasal olarak belirlenebilir olması kaydıyla elektronik ortamda veya diğer iletişim araçlarıyla da yapılabilir.?
Bu konuya ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelikte ise daha ayrıntılı düzenlemeler yapılmıştır. Örneğin yönetmeliğin 8. maddesinde "Bilgi edinme birimlerinin" oluşturulacağı belirtilmiştir. Yine başvuru usulü ayrıntılı olarak 9. maddede açıklanmıştır. 9. maddenin 4. fıkrasında "Merkezi idarenin taşra teşkilatında bulunan bilgi veya belgelere ilişkin başvurular, valilik veya kaymakamlığa bağlı olarak faaliyette bulunan bilgi edinme yetkililerine veya taşra teşkilatında bulunan ilgili birimlere yapılır. İl ve ilçelerde bulunan birimler arasındaki koordinasyon ve bu işlemlere ilişkin raporların hazırlanması, valilik ve kaymakamlıklardaki bilgi edinme birimlerince sağlanır. Valilik ve kaymakamlıklarda bulunan bilgi edinme birimleri, merkez teşkilatını ilgilendiren konularda kendilerine yapılan başvuruları ilgili idareye gönderir ve durumu başvurana bildirir.? hükmüne yer verilmiştir.
Bu tür soruşturma konusu daha önce gündeme gelmiş ve MEB Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği Bilgi Edinme Biriminin, 28/02/2005 tarih ve 66 sayılı yazısı ile Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu'ndan görüş talep edilmiştir.
Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu'nun 30/03/2005 tarih ve 337 sayılı yazısı ile verilen cevaptaki; ?Müşavirliğimiz Bilgi Edinme Birimi ilgi (a) görüş yazısında Devlet Memurlarının Bilgi Edinme Hakkını kullanırken şikayet ve başvurularında silsile yolu takip edip etmeyecekleri hususunda görüş talep etmiş olup, Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu ilgi (b) yazısının 25/03/2005 tarih ve 2005/180 Sayılı Kararında;
Başvuru Konusu: Milli Eğitim Bakanlığı Basın ve Hakla İlişkiler Müşavirliği Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre başvuruda bulunacak devlet memurlarının başvurularının "Devlet Memurlarının Şikâyet ve Müracaatları Hakkındaki Yönetmelik" hükümlerine göre hiyerarşik silsile yolu ile yapmaları gerekip gerekmediği hususunda Kurulumuzdan görüş talep etmektedir.
Görüş: 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu bireysel bir hak olan bilgi edinme hakkının kullanılmasını düzenlemektedir. Kanunun 6 ncı maddesinde bilgi edinme başvuruları için devlet memuru olup olmama ayrımı yapılmadan herkesi kapsayan bir başvuru usulü düzenlenmiştir. 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında ise "Bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri uygulanmaz ." hükmü yer almaktadır. Buna göre 4982 sayılı Kanununun 5 inci maddesinin amir hükmüne göre bilgi edinme başvuruları için Kanunda düzenlenen dışında başka bir usulü kabul etmek mümkün değildir. Devlet memurlarının yaptığı bilgi edinme başvurularında da 4982 sayılı kanun maddesinde belirlenen başvuru usulü uygulanması gerektiğine oy birliğiyle karar verilmiştir." hükümlerine göre 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu bireysel bir hak olan bilgi edinme hakkının kullanılmasını düzenlemektedir. Kanunun 6. maddesinde bilgi edinme başvuruları için devlet memuru olup olmama ayrımı yapılmadan herkesi kapsayan bir başvuru usulü düzenlenmiştir. Ve bu durum MEB Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği Bilgi Edinme Biriminin, 01/04/2005 tarih ve 66 sayılı yazısı ile tüm valiliklere bildirilmiştir.
Bu hükümlere göre; Bilgi edinme başvurularında devlet memuru olup olmama ayrımı yapılmadan herkesi kapsayan bir başvuru usulü düzenlendiğinden üst makamlara başvuran memura makam atladığı gerekçesiyle ceza verilemez
4982 sayılı Bilgi Edinme Kanununun 6. maddesi; ?Bilgi Edinme Başvurusu? dilekçe ile istenen bilgi ve belgenin bulunduğu kurum ve kuruluşa yapılır?? hükmüne uyulmadan üst makamlara başvuran memura ceza verilebilir mi?
4982Bilgi Edinme Hakkı Kanununun 6. maddesinde başvuru usulü açık olarak belirtilmiştir. Usule ilişkin madde şu şekildedir: ?Bilgi edinme başvurusu, başvuru sahibinin adı ve soyadı, imzası, oturma yeri veya iş adresini, başvuru sahibi tüzel kişi ise tüzel kişinin unvanı ve adresi ile yetkili kişinin imzasını ve yetki belgesini içeren dilekçe ile istenen bilgi veya belgenin bulunduğu kurum veya kuruluşa yapılır. Bu başvuru, kişinin kimliğinin ve imzasının veya yazının kimden neşet ettiğinin tespitine yarayacak başkaca bilgilerin yasal olarak belirlenebilir olması kaydıyla elektronik ortamda veya diğer iletişim araçlarıyla da yapılabilir.?
Bu konuya ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelikte ise daha ayrıntılı düzenlemeler yapılmıştır. Örneğin yönetmeliğin 8. maddesinde "Bilgi edinme birimlerinin" oluşturulacağı belirtilmiştir. Yine başvuru usulü ayrıntılı olarak 9. maddede açıklanmıştır. 9. maddenin 4. fıkrasında "Merkezi idarenin taşra teşkilatında bulunan bilgi veya belgelere ilişkin başvurular, valilik veya kaymakamlığa bağlı olarak faaliyette bulunan bilgi edinme yetkililerine veya taşra teşkilatında bulunan ilgili birimlere yapılır. İl ve ilçelerde bulunan birimler arasındaki koordinasyon ve bu işlemlere ilişkin raporların hazırlanması, valilik ve kaymakamlıklardaki bilgi edinme birimlerince sağlanır. Valilik ve kaymakamlıklarda bulunan bilgi edinme birimleri, merkez teşkilatını ilgilendiren konularda kendilerine yapılan başvuruları ilgili idareye gönderir ve durumu başvurana bildirir.? hükmüne yer verilmiştir.
Bu tür soruşturma konusu daha önce gündeme gelmiş ve MEB Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği Bilgi Edinme Biriminin, 28/02/2005 tarih ve 66 sayılı yazısı ile Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu'ndan görüş talep edilmiştir.
Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu'nun 30/03/2005 tarih ve 337 sayılı yazısı ile verilen cevaptaki; ?Müşavirliğimiz Bilgi Edinme Birimi ilgi (a) görüş yazısında Devlet Memurlarının Bilgi Edinme Hakkını kullanırken şikayet ve başvurularında silsile yolu takip edip etmeyecekleri hususunda görüş talep etmiş olup, Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu ilgi (b) yazısının 25/03/2005 tarih ve 2005/180 Sayılı Kararında;
Başvuru Konusu: Milli Eğitim Bakanlığı Basın ve Hakla İlişkiler Müşavirliği Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre başvuruda bulunacak devlet memurlarının başvurularının "Devlet Memurlarının Şikâyet ve Müracaatları Hakkındaki Yönetmelik" hükümlerine göre hiyerarşik silsile yolu ile yapmaları gerekip gerekmediği hususunda Kurulumuzdan görüş talep etmektedir.
Görüş: 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu bireysel bir hak olan bilgi edinme hakkının kullanılmasını düzenlemektedir. Kanunun 6 ncı maddesinde bilgi edinme başvuruları için devlet memuru olup olmama ayrımı yapılmadan herkesi kapsayan bir başvuru usulü düzenlenmiştir. 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında ise "Bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri uygulanmaz ." hükmü yer almaktadır. Buna göre 4982 sayılı Kanununun 5 inci maddesinin amir hükmüne göre bilgi edinme başvuruları için Kanunda düzenlenen dışında başka bir usulü kabul etmek mümkün değildir. Devlet memurlarının yaptığı bilgi edinme başvurularında da 4982 sayılı kanun maddesinde belirlenen başvuru usulü uygulanması gerektiğine oy birliğiyle karar verilmiştir." hükümlerine göre 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu bireysel bir hak olan bilgi edinme hakkının kullanılmasını düzenlemektedir. Kanunun 6. maddesinde bilgi edinme başvuruları için devlet memuru olup olmama ayrımı yapılmadan herkesi kapsayan bir başvuru usulü düzenlenmiştir. Ve bu durum MEB Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği Bilgi Edinme Biriminin, 01/04/2005 tarih ve 66 sayılı yazısı ile tüm valiliklere bildirilmiştir.
Bu hükümlere göre; Bilgi edinme başvurularında devlet memuru olup olmama ayrımı yapılmadan herkesi kapsayan bir başvuru usulü düzenlendiğinden üst makamlara başvuran memura makam atladığı gerekçesiyle ceza verilemez
Muıstafa BİLGİÇ Yazıyı umarım öncelikle kendiniz okumuşsunuzdur. Belirtildiği gibi BİLGİ EDİNME başvurularında diyor bilgi edinmekte sorun yok zaten ama bu arkadaş amirinin ona yapamayacağı işler verdiğini söylüyor yani ŞİKAYET ETME başvurusu oluyor buda o yüzden hakkında soruşturma açılır soruşturma sonuçlanana kadar da asaleti tasdik olmaz. 2 yıllık memuriyeti dolunca hala soruşturma tamamlanmamışsa memuriyet hakkı iptal edilir.
