İglo Hocam rahat olun %40 rapor kesinlikle yeterli oluyor.Söylediklerimi kafadan söylemiyorum.Geçtiğimiz yaz aramadığım sormadığım kişi kalmadı.Bakanlık,sendikalar...Kimi bulduysam sordum.İnsanlar sağlık atamasıyla,engelli atamasını karıştırıyor.Sağlık atamasında belirli şartlar vardır ve bu şartları sağlamak çok zordur.Ancak engelli atamasında tek şart en az %40 raporun olmasıdır.Bu raporun olunca hastalığının ne olduğunun bile önemi yoktur.Şubattaki özür grubu atamasını takip edin sandığınızdan da kolay olacak.Tek sıkıntı atama hizmet puanına göre oluyorve eş durumu tayini isteyenlerle yarışıyorsunuz.Eğer hizmet puanınız az ise uzak köy okuluna atanabilirsiniz.Puanınız hiç yetmezse il emrine atanıyorsunuz ve belli bir süre maaş alarak bekliyorsunuz.Sonuçta her türlü tayin oluyorsunuz.Endişelerinizi anlıyorum,o yüzden aklınızda hiç tereddüt kalmayıncaya kadar sorabilirsiniz istediğinizi.
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Bir defaya mahsus atama sadece engelli kadrosunda çalışanlar için mi?
- Konbuyu başlatan yigithan03
- Başlangıç tarihi
19 Şubat 2014 tarih ve 28918 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 10. Maddesi ile 657 sayılı Kanunun 72. maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"İlgili mevzuatı uyarınca verilecek rapora göre kendisi, eşi veya birinci derece kan hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri engelli olan memurların engellilik durumundan kaynaklanan yer değiştirme taleplerinin karşılanması için özellikli ve ayrık düzenlemeler yapılır."
Bunun akabinde;
Devlet Memurlarının Yer değiştirme Suretiyle Atanmalarına ilişkin Yönetmeliğe 30/06/2014 tarihinde Ek Madde 3 Eklenmiştir.
Ek Madde 3 (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.) (2) İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz. (2) Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır
(2) Danıştay Onaltıncı Dairesinin 2/7/2015 tarihli ve Esas No:2015/10808 sayılı kararı ile Ek 3 üncü maddede yer alan bir defadan fazla ibaresinin yürütmesi durdurulmuştur.
Bunun akabinde;
21 Kasım 2015 tarih 29539 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına dair Yönetmelikte ise aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
MADDE 9 Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde 1 eklenmiştir.
Engellilik Durumu Nedeniyle Atama
Ek Madde 1 - İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak naklen atanma talebinde bulunabilir.
Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kadro imkanları ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanır.
Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle naklen atanmayı talep etmesi halinde, naklen atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır.
Engellilik durumu devam ettiği sürece isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır.
Bu maddenin uygulanmasında bu Yönetmeliğin 29, 33 ve 34 üncü madde hükümleri saklıdır.
Sorularım:
1-Ben Halen İcra Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktayım. Adalet Bakanlığında Engelli memur statüsündeyim. Diz altı protez kullanmaktayım. Özür oranım %57 olup; Hastalığımın sürekli (Ömür boyu olduğu raporumda belirtilmiştir. ) yeni çıkan yönetmelikten Ek Madde 1 - İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak naklen atanma talebinde bulunabilir. Faydalanarak naklen atama talebinde bulunabilir miyim ?
2-Örneğin Talepte bulunmuş olduğum kurum talebimi kabul etmesi halinde; Çalışmış bulunduğum Adalet Bakanlığına muvafakat talebinde bulunduğunda Çalıştığım kurum (halen istihdam edildiğim kurum ) muvafakat verip vermeme hususunu neye göre belirleyecektir? Yönetmeliğe yeni giren Yönetmeliğe yeni giren Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kadro imkanları ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanır. Madde gereğince talepte bulunduğum kurumun kabulü ile muvafakat olmadan naklen atanabilir miyim?
3-Naklen atama talebinden kasıt başka bir kurum mu? Yoksa kendi kurumumda aynı statüde (İcra Müdürlüğü veya Müdür Yardımcılığı) başka il veya ilçeye tayin şeklinde mi?
Cevaplarınız ve önerileriniz için şimdiden ayrıca çok teşekkürler.
"İlgili mevzuatı uyarınca verilecek rapora göre kendisi, eşi veya birinci derece kan hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri engelli olan memurların engellilik durumundan kaynaklanan yer değiştirme taleplerinin karşılanması için özellikli ve ayrık düzenlemeler yapılır."
Bunun akabinde;
Devlet Memurlarının Yer değiştirme Suretiyle Atanmalarına ilişkin Yönetmeliğe 30/06/2014 tarihinde Ek Madde 3 Eklenmiştir.
Ek Madde 3 (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.) (2) İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz. (2) Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır
(2) Danıştay Onaltıncı Dairesinin 2/7/2015 tarihli ve Esas No:2015/10808 sayılı kararı ile Ek 3 üncü maddede yer alan bir defadan fazla ibaresinin yürütmesi durdurulmuştur.
Bunun akabinde;
21 Kasım 2015 tarih 29539 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına dair Yönetmelikte ise aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
MADDE 9 Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde 1 eklenmiştir.
Engellilik Durumu Nedeniyle Atama
Ek Madde 1 - İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak naklen atanma talebinde bulunabilir.
Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kadro imkanları ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanır.
Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle naklen atanmayı talep etmesi halinde, naklen atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır.
Engellilik durumu devam ettiği sürece isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır.
Bu maddenin uygulanmasında bu Yönetmeliğin 29, 33 ve 34 üncü madde hükümleri saklıdır.
Sorularım:
1-Ben Halen İcra Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktayım. Adalet Bakanlığında Engelli memur statüsündeyim. Diz altı protez kullanmaktayım. Özür oranım %57 olup; Hastalığımın sürekli (Ömür boyu olduğu raporumda belirtilmiştir. ) yeni çıkan yönetmelikten Ek Madde 1 - İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak naklen atanma talebinde bulunabilir. Faydalanarak naklen atama talebinde bulunabilir miyim ?
2-Örneğin Talepte bulunmuş olduğum kurum talebimi kabul etmesi halinde; Çalışmış bulunduğum Adalet Bakanlığına muvafakat talebinde bulunduğunda Çalıştığım kurum (halen istihdam edildiğim kurum ) muvafakat verip vermeme hususunu neye göre belirleyecektir? Yönetmeliğe yeni giren Yönetmeliğe yeni giren Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kadro imkanları ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanır. Madde gereğince talepte bulunduğum kurumun kabulü ile muvafakat olmadan naklen atanabilir miyim?
3-Naklen atama talebinden kasıt başka bir kurum mu? Yoksa kendi kurumumda aynı statüde (İcra Müdürlüğü veya Müdür Yardımcılığı) başka il veya ilçeye tayin şeklinde mi?
Cevaplarınız ve önerileriniz için şimdiden ayrıca çok teşekkürler.
Arkadaşlar bu engellilere tayin hakkı kadarıyla rapor olması yeterli engelli kadrosu şartı yok bende o şekilde tarım bakanlığının bir kurumunda uzman olarak çalışmaktayım kasım ayında engelli raporu aldım %42 bunu kullanarak tayin istemek istiyorum kurumun sadece tayin yönergesi var şuan talep edeceğim dolu gibi gözükmekte üst kadro olmamasında rağmen kadro açmadılar son tayin döneminde.
Bu raporu kullanıp ve kanunu da dilekçeme ek olarak göndersem netice alırmıyım tayin istediğim ilde yüksek lisans öğrencisiyim seneye de kısmetse doktoraya geçeceğim nasıl bir yol izlersem netice alabilirim
Bu raporu kullanıp ve kanunu da dilekçeme ek olarak göndersem netice alırmıyım tayin istediğim ilde yüksek lisans öğrencisiyim seneye de kısmetse doktoraya geçeceğim nasıl bir yol izlersem netice alabilirim
mrhb paşahan bende aynı konumda infaz koruma memuruyum bilgilerini paylaşır yardımcı olursan sevinirim selamlar tel 05321594165
