arkadaşlar dpb aradım 10 dk önce memur ataması yapılan memeur adyın atandığı kurum istihtamının değerlendirmesi gerektiğini istiyecek istihtam kısmı muhakkak değerlendirilecek .Ama sorun şu atanan arkadaş kuruma gitti istihtamı değerlendirildi ve çalışamaz aldı yada tekrar heyete girdi raporu 40 altına düştü ataması gerçekleşemedi bu sefer atanamadı kadro bir yıl dolu görünecek yada atanan kişi atandığının sevincini ailesiyle paylaşacak sonra kuruma gidecek kurum almıcak sonra moral bozukluğu bu konu daha netleşmedi aile sos.bak.ösym dpb istihtam değerlencek dior dün aile sos.bak il müd.gittim gerek yok dedi kafalar karışık
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
EKPSS ile atandıktan sonra istihdam bölümünün değerlendirilmesi istenecek mi?
- Konbuyu başlatan grcnckr
- Başlangıç tarihi
3.atamada mebe atanan kimseden bişi istememişler hepsi başlıyor işe
2012 deki ömss bu şart yoktu kardeş o yüzden şimdi bu yeni bi yönetmelik 2012 den atanlar eski yönetmeliğe göre atanır 2014 de ki atamalar yeni yönetmeliğe göre yeni klavuzdaki beyan şöyle:2.1. BAŞVURU KOŞULLARIEKPSS/Kuraya, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 48’inci maddesi 7’inci fıkrası hariç
diğer koşulları taşıyan adaylar başvurabilecektir.
EKPSS/kuraya; 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren
"Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında
Yönetmelik” hükümlerine uygun en az %40 ve üzerinde engelli olanlar başvurabileceklerdir. Sağlık
kurulu raporlarında %40’tan daha az engelli olduğu belirtilen adaylar EKPSS ve kuraya başvuramazlar.
İlgili Yönetmeliğin 4. maddesinde, “Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; Engelli
oğuştan veya
sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde
kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu
raporu ile belgeleyenleri, ifade eder.” hükmü bulunmaktadır. Bu hüküm gereği; çalışabilir durumda
olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyemeyen adayların,
sınav/kuraya başvurarak bir kadroya yerleştirilseler bile, ilgili kurum tarafından atamaları yapılmaz
3.atama 2012 ye göre 2012 deki başvuru şartlarında bu şart olmadığı için sorun yok ama 2014 ekpss böyle bir madde var klavuzda
diğer koşulları taşıyan adaylar başvurabilecektir.
EKPSS/kuraya; 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren
"Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında
Yönetmelik” hükümlerine uygun en az %40 ve üzerinde engelli olanlar başvurabileceklerdir. Sağlık
kurulu raporlarında %40’tan daha az engelli olduğu belirtilen adaylar EKPSS ve kuraya başvuramazlar.
İlgili Yönetmeliğin 4. maddesinde, “Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; Engelli
oğuştan veyasonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde
kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu
raporu ile belgeleyenleri, ifade eder.” hükmü bulunmaktadır. Bu hüküm gereği; çalışabilir durumda
olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyemeyen adayların,
sınav/kuraya başvurarak bir kadroya yerleştirilseler bile, ilgili kurum tarafından atamaları yapılmaz
3.atama 2012 ye göre 2012 deki başvuru şartlarında bu şart olmadığı için sorun yok ama 2014 ekpss böyle bir madde var klavuzda
evet var doğru herkes yeni rapoor alsın ekpss girecek desin zaten düzgün rapor veriyorlar. bendeki sorunsuz memur olur yazıyor istihdam evet. çalıştırlamayacğı iş alanları yazmış..alırken ekpss için dedim eksiksiz rapor çıktı..
