Emekli olan engelliler EKPSS'ye girebilir mi?

emekliler de ekpss ye girip atanabilirmi

3. cü dereceden vergi indirimi ile 1 yıl önce erken emekli oldum 750 tl maaş alıyorum ekpss ye girip kazanırsam atamam yapılır mı emekli olmamın bir engeli olurmu maaşım ne zaman kesilir tabiki atama yapılırsa.

officer;

Sayın yönetici ben de malulen emekliyim. ömss 3. yerleştirmede adım ösym tarafından açıklandı. 3. yerleştirme hep meb oldu biliyorsunuz. ama meb den bana ret cevabı geldi. hemi de malulen emekli memur olduğum halde. devlet personel başkanlığının görüşlerinde 5335 -30 kanun maddesindeki "emekliler ve yaşlılık aylığı alanlar" cümlesindeki emeklilerden malulen emeklilerin ayrı tutulması gerektiği yazdığı halde atamam yapılmadı. kanuni yollara baş vuracağım. atanan arkadaşla irtibata geçebilir miyim desem. yazık kalkarlar atanan arkadaşın atamasını da iptal ederler. onun için ismini ve kim olduğunu dahi sormuyorum. kimsenin ekmeğine istemeyerek de olsa mani olmaya gerek yok. ama şu devlette öyle farklı uygulamalar oluyor ki, insan şaşırıp kalıyor. aynı şartlarda biri atanıyor, diğeri atanamıyor.

olamaz klavuzda yazıyor emekli aylığı bağlanan hangi kurum olursa olsun ister bağkur ister ssk ister emekli sandığı memeur olamaz diyor

27 ocak 3 şubat arası tercih yapmadım şimdi internetten 25 tl ödeyip sınava başvuru hakkım yok mu zaten bugün son gün benim de bugün iş kur dan gelen mesajla haberim olmuştu sınavdan benim bildiğim önce sınava girilir kazanılırsa tercih yapılırdı bu nasıl bir sistem anlayabilmiş değilim.

Arkadaşlar ben özel sektörde çalışırken kaza geçirdim. kaza sosyal hayatımı yaşarken geçirdiğim bir kaza olarak değerlendirildi. sağlık nedenlerinden dolayı işten de çıkarıldım. malulen emekliliğe başvurdum. çok büyük ihtimalle sorun çıkmayacak ve emekli olacağım. Şimdi boşuna kadroları işgal etmeyin diyen arkadaşlara soruyorum. 10 yıl özel sektör tecrübem var ve son 3 yıl yöneticilik yaptım. çalıştığım şirkette 1000 kişi çalışıyordu. sınava hazırlanıyorum ve kazanıp atanmayı hayal ediyorum. tecrübemi bilgimi kullanarak faydalı olmayı düşünüyorum. devlet kurumları senin benim için öyle değil mi? ne kadar donanımlı insanlar olursa karşımızda daha iyi anlaşır işlerimizi daha kolay yürütürüz. Ben çalışma gücümün % 60 kaybettim ve malulen emekli oldum ama raporumda istihdam edilebilir veya çalışır dedikten sonra maaşımı kestirip iş hayatına dönebilirim bu tamamen benim tercihim olmalı. bu konuda tamamen içim rahat ve hiç kimsenin hakkını yediğimi de düşünmüyorum tabi eğer atanıp başlayabilirsek. sonuçta henüz malulen emekliliğim sonuçlanmadı ama yasaları böyle evirip çevirirlerse yaşamadan anlayamayacağız.

ben de malulen emekliyim kamudan. ömss önlisans 3. yerleştirmede ösym tarafından yerleştirildik. tüm evraklarımızı eksiksiz teslim ettiğimiz halde, ama meb atama için ret cevabı verdi. tabi ki biz de maaşımızın kesilmesi koşuluyla çalışacaktık. ilginç olansa bundan önceki yerleştirmelerde emekli arkadaşlardan göreve başlayanlar var. aynı sınav farklı uygulama. sadece engelliyi uğraştırmak ve eziyet. büyük ihtimalle ben ve benim durumumdaki arkadaşlar dava açıp kazanacak. sonra da görevine başlayacak. daha önceki ilk iki yerleştirmede emekli arkadaşlarımızı atamışın 3. yerleştirmede atamamanın anlamı ne ?

2014 EKPSS kılavuzunda geçen:
"5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi hükmüne göre herhangi bir sosyal
güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların, genel
bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin,
kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım
alan kuruluşların kadrolarına tekrar açıktan atanamayacakları
öngörüldüğünden bahisle, EKPSS/kuraya başvuruda bulunacak engelli
adayların yerleştirme amacıyla yapacakları tercihlerde bahsi geçen
kurumları tercih edemeyecekleri, tercihleri sonucunda yerleştirilseler
dahi bu kurumlarca atamalarının yapılmayacağı, yapılmış ise iptal
edileceği hususunu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir. "

ibaresi 2014 ekpss yerleştirmelerinde, tüm emekli engellileri kapsamaz mı, atanmalarına engel olmaz mı?

işte sorun orada ya; buda nereden çıktı diyoruz.

Emekli engellilerin EKPSS ile hangi kadrolara atanabileceğine DPB cevabı:

Başkanlığımızca 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde yer alan
“…herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı
alanlar, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin,
döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının
ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan atanamazlar…”
cümlesindeki “emeklilik aylığı alanlar” ifadesinden kimlerin anlaşılması
gerektiği hususunda hasıl olan tereddüt’ün giderilmesi hususunda Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanlığından görüş talebinde bulunulmuş, adı geçen
Başkanlıkça verilen görüş de; “…5434 sayılı Kanunda bu kanun ile tanınan
haklar mülga 13 üncü madde ile; emekli aylığı, adi malullük aylığı,
vazife malullüğü aylığı ve dul ve yetim aylığı olmak üzere ayrı ayrı
maddelerde düzenlenmiş, ayrıca 5510 sayılı Kanunda da “Uzun Vadeli
Sigorta Hükümleri” başlığı altında malullük, yaşlılık ve ölüm
sigortaları yine ayrı sigorta kolları başlıkları altında düzenlenmiştir.
Gerek 5434 gerekse 5510 sayılı kanunda anılan sigorta kolları ile
sağlanan haklar ve yararlanma şartları birbirinden farklı olarak
belirlenmiştir. Bu itibarla herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan maaş
alan emekliler; fonlara, belediyelere, il özel idarelerine, belediyeler
ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmelere, özel
kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşlarına,
kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese
ve işletmelerine ve sermayesinin P'sinden fazlası kamuya ait olan
diğer ortaklıklarına ait kadrolara atanabilmekte, sayılanlar dışındaki
diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamamaktadır.

Bilgilerinizi rica ederim.

Anasayfa > Görüşler > Devlet Personel Başkanlığı Görüşleri

5434 Sayılı Kanun hükümlerine göre malullük aylığı alanların Devlet memuru kadrolarına atanabilecekleri hakkında. 26/9/2011 - 18828


Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 93 üncü maddesinde; "T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun 104 üncü maddesine göre emeklilikle ilgili görevlere yeniden atanamayacaklar hariç) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar Kanunun 92 nci maddesi hükümlerine göre kurumlarda boş kadro bulunmak şartıyla yeniden memurluğa atanabilirler." hükmü ve 92 nci maddesinin ikinci fıkrasında ise; "657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler." hükmü yer almaktadır.
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 98 inci maddesinde ise; "Emekli, adi malûllük ve vazife malûllüğü aylığı alanların; kurumlarda emeklilik hakkı tanınan vazifelere tayin edilebilmeleri için tayin edilecekleri vazifelere ait yaş hadlerini doldurmamış olmaları ve malûllerin, malûllüklerinin bu vazifeleri yapmağa mani olmadığının sağlık kurulunca tasdik edilecek raporla belirtilmesi şarttır." hükmü yer almakla birlikte, anılan Kanununun gerek mezkur maddesi gerekse 104 üncü maddesi 01/10/2008 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere ve bu maddeyle bağlantılı olan 39 uncu maddesi de Haziran 2008 den itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 106/8 maddesi ile yürürlükten kaldırılmış, ancak aynı Kanunun geçici 4 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında; "Bu Kanunda aksine bir hüküm bulunmadığı takdirde; iştirakçi iken, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına alınanlar, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmış olup bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi olarak yeniden çalışmaya başlayanlar ile bunların dul ve yetimleri hakkında bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır." hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkrasında; "Cumhurbaşkanı tarafından atananlar, Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek kararnameyle atanan veya görevlendirilenler, Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılan seçimler sonucunda görev verilenler ile yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeliklerine ve Sağlık Bakanlığının tabip ve uzman tabip kadrolarına yapılacak atamalar hariç olmak üzere, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamaz ve görev yapamazlar." hükümleri yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; 5335 sayılı Kanunda malullük aylığı alanların yeniden atanamayacaklarına ilişkin bir düzenlemenin bulunmadığı da dikkate alındığında, malullük aylığının kesilmesi suretiyle ilgilinin Başkanlığınız bünyesinde durumuna uygun bir kadroya atanmasının mümkün olduğu değerlendirilmektedir.