Engelli istihdamının önündeki engeller neler? Çözüm ne olmalı? | EKPSS 2026
2026 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS), 19 Nisan 2026 tarihinde yapılacak. Çalışma yaşamında pek çok zorlukla karşılaşan engelli bireyler için devlet memuru olmak adeta bir kurtarıcı. Düzenli gelir, sağlık güvencesi ve sosyal haklar açısından kamuda engelli memur olmak, "hayat boyu güvence" anlamına geliyor. Ancak kamu, engelli istihdamında "dikensiz bir gül bahçesi" de vaat etmiyor.
Engelli memur kotası (%3) neden uygulanmıyor?
Yasal mevzuata göre devlet, toplam memur sayısının %3'ü oranında engelli memur çalıştırmakla yükümlü. Ne var ki bu engelli istihdam kotası yıllardır fiilen işletilmiyor; engelli bireylerle dolu olması gereken kadrolar bugün hâlâ boş.
EKPSS kadro dağılımı ve engelli hakları – nitelik sorunu
İzmir Kent Konseyi Engelli Meclisi Başkanı Şirince Süzek'e göre EKPSS nicelikte var ancak nitelikte yok. Kamuda engelli istihdamı, bireylerin ne engel durumuyla ne de aldıkları eğitimle örtüşüyor. Görme engelli bir bireyin gassal olarak atanması ya da hukuk mezununun santral memurluğuna verilmesi, bu uyumsuzluğun çarpıcı örnekleri arasında yer alıyor.
Süzek, politik yaklaşımların engelli bireylerin kariyer yolunu kapattığını da vurguluyor. Özellikle Diyanet kadrolarındaki meslek gruplarına orantısız biçimde fazla kontenjan ayrıldığını, buna karşın mühendis, arkeolog, sosyolog, psikolog ve öğretmen gibi nitelikli kadroların sayıca çok az açıldığını belirtiyor.
2026 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS), 19 Nisan 2026 tarihinde yapılacak. Çalışma yaşamında pek çok zorlukla karşılaşan engelli bireyler için devlet memuru olmak adeta bir kurtarıcı. Düzenli gelir, sağlık güvencesi ve sosyal haklar açısından kamuda engelli memur olmak, "hayat boyu güvence" anlamına geliyor. Ancak kamu, engelli istihdamında "dikensiz bir gül bahçesi" de vaat etmiyor.
Engelli memur kotası (%3) neden uygulanmıyor?
Yasal mevzuata göre devlet, toplam memur sayısının %3'ü oranında engelli memur çalıştırmakla yükümlü. Ne var ki bu engelli istihdam kotası yıllardır fiilen işletilmiyor; engelli bireylerle dolu olması gereken kadrolar bugün hâlâ boş.
EKPSS kadro dağılımı ve engelli hakları – nitelik sorunu
İzmir Kent Konseyi Engelli Meclisi Başkanı Şirince Süzek'e göre EKPSS nicelikte var ancak nitelikte yok. Kamuda engelli istihdamı, bireylerin ne engel durumuyla ne de aldıkları eğitimle örtüşüyor. Görme engelli bir bireyin gassal olarak atanması ya da hukuk mezununun santral memurluğuna verilmesi, bu uyumsuzluğun çarpıcı örnekleri arasında yer alıyor.
Süzek, politik yaklaşımların engelli bireylerin kariyer yolunu kapattığını da vurguluyor. Özellikle Diyanet kadrolarındaki meslek gruplarına orantısız biçimde fazla kontenjan ayrıldığını, buna karşın mühendis, arkeolog, sosyolog, psikolog ve öğretmen gibi nitelikli kadroların sayıca çok az açıldığını belirtiyor.
