Geçmişte yaşanan iş kazası ile ilgili olarak bugün hak arayabilir miyim?

ya kardeşim günlük kazançın 2/3 ne 1/2 ne ikiside aynı değilmi yoksa benmi yanlış biliyorum

3 yıl civarında istirahatli kaldığım için,bildiklerim ve uygulama şu şekilde:
(örneğin günlük kazancınız 30tl diyelim)---eğer ayakta istiratiniz devam ediyorsa(hastanede yatmadığınız durumlar için):30x2/3=20tl olarak istirahat (geçici iş göremezlik geliri) parası alırsınız.
eğerki yatarak tedavi görüyorsanız(hastanedeki yatışları kapsar):30/2=15 tl geçici iş göremezlik geliri alırsınız.
yani günlük kazancın 2/3 ve1/2 'si aynı şeyler değildir.

o zaman 3/1 olması gerekmiyomu?

yukarıda yapılan hesap yanlışını düzelttim.
konu ile ilgili bilgi açısından:iş kazası,meslek hastalığı,hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği,yatarak tedavilerde hesaplanacak günlük kazancın yarısı,ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir.(.5510/17. madde)

Bugün bir arkadaşım sgk ya başvurursan hesaplayıp toplu veriyorlar dedi dogru mu acaba

Yani bana baglanan maaşı belli oranta toplu alabiliyor muyum

selam senin raporların ankaradan onaylanır gelirde yüzde onun üzerinde çıkarsa oranın tutarında maaş bağlarlar.maaş başlangıcında geçici iş göremezlik durumunun bittiği günden hesaplarlaro günden onaylandığı ğüne kadar hepsini toplu olarak alırsın .ben 2000 yılında iş kazası geçirdim 2008 de sgkya başvuru yaptım 2011 de herşey bitti onaylandı vede 2000 tarihindeki geçici iş göremezlikten iş başı yaptığım tarihi baz alarak yaklaşık 100 aylık maaşı toplu verdiler.ben şuna inandım devlette bir kuruş kalmıyor eğerki haklıyan by..

merhaba
ben 2010 yılı subat ayında küçük çaplı bir iş kazası gecirdim hastanede tutulan tutanak iş kazası yönündeydi ve ifade verdiğimde dalgındım benim hatam davacı değilim diye ifade verdim ertesi gün ise poliklinikte yapılan tedaviye jandarma ekibi ile gittim ve yaram iyileşmediği için 3 ay sonra kati raporun alınması diye yazı yazarak jandarma ekibine teslim edildi bana söylenen 3 ay sonra tekrar muayene olacağımdı ama 3 ay sonra herhangi bir tedavi ve muayene olmadım daha doğrusu savcılıktan cağırılırsın ve kati rapor için hastaneye gönderilirsin denmişti dediğim gibi savcılıktan cağrılmadım ve kati rapor için muayene kendim gitmedim.

suanda sağ alimde imza parmağımda uyusukluk batmalar ve güç kaybıyla birlikte orta parmağımda ise kasılma mevcut

benim düşüncem işverenimin 3 ay sonraki kati raporumu beni muayene olmus gibi göstermesinden süphelenmekteyim çünkü kurum doktoru aynı zamanda devlet hastanesinde acilde görevli bir doktor ve ilk gittiğimde iş kazası gecesi orada hazır idi ve ilk muayeneyi o yaptı herhangi birsey yok falan dedi.bu sekilde kurum doktoru vasıtası ile adıma muayene edilmiş ve ben muyene olmadan kati rapor benden habersiz alınmıs ise herhangi bir hakkım olabilir mi sahtecilik vs gibi durumlardan dava acma hakkına sahip olabilir miyim

lütfen bilgi veririmsiniz suanda iş kazası gecirdiğim fabrikada çalışmıyorum ve ogun davacı olmamam konusunda ihtar almıştım işten cıkrılırsın davacı olma diye.davacı olmazsan işten cıkarılması söz konusu olmaz diye telefon etmişlerdi

Kolay gelsin ben de birşey sormak istiyorum

2007 de geçirmiş olduğum trafik kazasından dolayı hastanede kalca protezi takıldı ve tutanaklara iş kazası olarak geçti
kazada suçlu bendim ayrıca ehliyetim B sınıfı olmasina kamyon kullanırken kaza yaptım tabi iş verenlerde tanıdığım olduğundan şikayetçi olmadım
kaza yaptığımda da sigortam 15 gunluktu aradan 9 yıl geçti ve protezden dolayı hiç bir işte kolay çalışamıyorum çalışmada yurumede zorlanıyorum
benim sormak istediğim şuan sgk ya iş gücü kaybı için basvursam nasıl bir sonuç alırım epikiriz raporlarim hepsi duruyor iş veren sgk ya başvurmamdan dolayı zarar gorurmu?
sgk bu zamana kadar neredeydin der mi

zor durumdayım ne yapmam gerektigini cevaplarsanız sevinecegim.

seyhun37

Bunu sigorta müdürlüğüne giderek öğrenebilirsin. Ama bence sorun sizin resmi bir başvuru yapmamış olmanızda. Eğer oluşan işgücü kaybı oranı %10 ve üzerindeyse, bugün de sigorta müdürlüğüne başvurup şansınızı deneyebilirsiniz

Planet52
Sürekli iş göremezlik geliri için başvuru hakkınız hala var. Ama hem o zamanki kazada oluşan işgücü kaybını bugün ıspatlamanız gerek, hem de bugün o işgücü kaybının devam ediyor olması.
Bu başvuruda işverene bir zarar gelmez. Çünkü zaten bütün sorumluluk sizdeymiş.