İhraç olmuş engelli memur için emeklilik!?

Sevgili kardeşlerim;

Ben kamuda engelli veteriner hekim olarak çalışırken 672 khk ile ihraç edildim. 2.derece vergi indiriminden faydalanıyordum ve %64 sürekli ve ağır engelli raporum vardı. 0laylardan önce SGK ya gittim ve emekli olabilir miyim diye sordum. SGK dan bana ''emeklilik şartların tamam hemen emekli olabilirsin'' dediler. Bende çalıştığım kurumuma emeklilik dilekçemi verdim.

Emeklilik dilekçemi ihraç daha ihraç edilmeden 41 gün önce görevdeyken, çalışıyorken ve sigortalıyken 22.07.2017 tarihinde kurumum olan Aksaray gıda tarım ve hayvancılık il müdürlüğüne verdim. Dilekçemi verdikten bir hafta sonra açığa alındım (2/3Maaşımı aldım) ve 41 gün sonra 01.09.2017 tarihinde ihraç edildim. Her ay kurumuma dilekçe vermeme rağmen dilekçelerime cevap yazılmadı ve sonucu öğrenemedim. Bu yüzden bende SGK ya 3 ay sonra dilekçe yazıp durumu sordum. SGK dan bana gelen yazıda; ''kurumunuzca emeklilik dilekçenize işlem tesis edilmediği, kurumunuzca emeklilik sevk onayı alınmaması, ve görevinize son verilmesi nedeniyle açıkta olmanız ve sigortalı olmamanız nedeniyle emekli aylığı bağlanmasına imkan bulunmamaktadır.'' denilmektedir.

Sevgili kardeşlerim durumları benim gibi olan bu platformda iki arkadaş gördüm. lütfen onlar ve varsa bu durumda olan başkaları buradan irtibata geçelim ve birbirimize yardımcı olalım. Ben bu gün gördüm bu platformu. Sizlerin yazıları eski, acaba sonuç alabildiniz mi? benimle bir irtibata geçseniz. birbirimize yardımcı olsak.
Şimdiden teşekkürlerimi arz ederim, saygılarımla

Uğur mun Veteriner Hekim. 0546.404.9597. 68.il aksaray

uğurmun

Devran dönmeden emeklilik mümkün değil maalesef.

10.03.1974 doğumlu.
01.05.1994 özel sektörde SSK girişi.
Ara boşluklara 01.09.2010'a kadar 2189 prim günü.01.09.2010 da kamu sektörüne mühendis olarak atandim.
29.10.2016'da mor beyin yonlendirmesinden dolayi ihrac.(kamu prim 2295 gün+2189 ssk=4484).
6/3 derece kademe 950 ek gösterge.
Kamuya girisim. MS hastası sürekli rapor (%48) olarak 2010 girdim.
İşe dönüşümün tarihi belli olmadığı, maddi sıkıntılardan dolayı erken emekli olabilir miyim ve olursam ne kadar maaş alirim.

Yardimci olursanız cok sevinirim.

OZCAN21

ihraç olanlar emekli olamiyor diye biliyorum mor beyin ihracıda gerçi anlamadım

Emekli olabilirmiyim

Ozellikle altını cize cize belirtmek istiyorum yanlis anlamalara mahal vermesin. Bylock iddiası ile ihrac edildim. Ilk durusmada tahliye edildim. Hakimin dediği şu; baska program tarafından yönlendirme olduğu muhtemel. Ama net olmasi için telefonun bilirkisiye gönderildi. Yeni çıkacak olan 30 bin kişilik listede beraat edecegim.

Sorum şu.
10.03.1974 doğum. Bay.
İlk özel sektörde işe giriş 01.05.1994. Toplam 2189 prim/gun ssk
01.09.2010 da kamu sektorune girdim.29.10.2016 da ihrac.
Emekli sandığı 2295 prim/gün.

Toplam ssk+kamu 4484 gün. %47 surekli rapor MS. Hastasiyim. 950 ek gosterge 6/3 derece kademe sahibi olarak emekli olabilir miyim. Olursam ne kadar maaş alırım.

OZCAN21

Soruşturma olumlu neticelendiğinde emeklilik gerçekleşecektir. Teknik olarak herhangi bir sorun görünmüyor.

Maaş konusunu bilemiyorum.

Kamudan mı yoksa SSK'dan mı emekli olabilirim?

OZCAN21

kamu (4c)

Emeklilik konusunda OHAL'de SGK'ya dava açmış olanlar, deneyimlerinizi yazar mısınız?

Arkadaşlar SGK OHAL nedeniyle özellikle kamu personelinin engelli ve malulen emekliliğini tesis ve tahsis ederken kismi olarak zaafiyete düşmektedir.ÖNCELİKLE hangi mahkemeye dava açtiniz,uyuşmazlik konusu nedir.

Benim sonradan engelli konuma düşmeme %65 raporunu çalisiyorken vermeme rağmen 2 ay sonra istifam neticesinde çalisiyorken engelli emekli olabilirsiniz dayatmasi ile reddedildi.KANUNA baktigimizda rapor ve prim gününü şart koşuyor sonradan engelli olanlara,çalisma şartini işe girerken özürlü olandan istiyor kurum her iksinide bir yorumlayıp hataya dusuyor hak ihlali yapiyor

engelli olarak işe girenler emeklilik istediginde görevde olmaları şartı var sonradan engelli olanlar malulen ve vergi indirimi lazım görevde olarak emekli dilekçesi vermek lazım istifadan sonra emekli olunmaz

Hocam peki ohal bitti. Devran döndü mü? Yoksa halen mağdur olmaya devam mı edeceğiz?

2009 mezunu astsubayım

Kangal0640

Devran henüz dönmüş değil. Ama şu iki karar konuya dair olumlu gelişmeler olabileceğine işaret ediyor:

Fiilen görevde değilken emeklilik müracaatının reddi işleminin iptal kararı

KHK ile iş akdi sona eren kişiye emekli ikramiyesi ödenmeyeceğine dair kararın iptali

şelale
Şu anki durumunuz nedir? Emekli olabildiniz mi?

kunta' Alıntı:

görevde olarak emekli dilekçesi vermek lazım istifadan sonra emekli olunmaz

Genişletmek için tıkla ...

Su bile yok diyorsun yani..

Mrb kolay gelsin bende 14.06.2004 de %60 engelli olarak memuriyete başladım 01.10.2017 de ihraç edildim emeklilik için ne yapabilirim selamlar

Stateskop

Sgkya dilekce gonderip gelen cevaba gore mahkemeye gideceksiniz.

İhraç Olan Engelli Memurun Emeklilik Hakkına Mahkemenin Red Kararı

Merhaba,

Ben 1997 tarihinde devlet memurluğu görevine başladım. 2016 tarihinde ayağımda oluşan sakatlık nedeniyle usulüne uygun olarak % 45 oranında engelli sağlık raporu aldım. Çalıştığım kurumda kamu görevlisiyken KHK ile kamu görevimden ihraç edilmem üzerine engellilere tanınan erken emeklilik hakkından faydalanmak üzere davalı idare olan SGK'ya 2018 tarihinde 5510 sayılı Kanunun Geçici 4. Maddesinin 6. Fıkrası uyarınca emeklilik başvurusunda bulundum. 21 yıl emekli sandığı hizmetimin bulunmasına ve engelli emekliliği için 5510 sayılı kanundaki tüm şartları taşımama rağmen SGK, emeklilik başvurumun yapıldığı tarih itibariyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (c) fıkrası gereği görevimde olmayıp iştirakçiliğim sona erdiğinden emekliye sevk onayı alınarak değil, görevime son verilmesinden dolayı kamu görevinden ayrılmamı gerekçe göstererek emeklilik talebimi reddetmiştir.

Bunun üzerine İdare Mahkemesine başvurdum. Dava dilekçemde;5510 Sayılı Kanununun Geçici 4. Maddesinin 6. Fıkrasında; “Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a)% 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün,
b)% 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün,

gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır” hükmünün yer aldığını belirterek;

1997 tarihinde devlet memurluğu görevinde çalışmaya başladıktan sonra (ki yukarıdaki kanun maddesinde çalışmaya başladıktan sonraki taleplerin de kabul edildiği belirtilmektedir) 2016 tarihinde ayağımda oluşan sakatlık nedeniyle usulüne uygun olarak % 45 oranında aldığım engelli sağlık raporuna istinaden kamu görevinden ihraç edilmem üzerine engellilere tanınan erken emeklilik hakkından faydalanmak için emeklilik talebinde bulunduğum davalı idarece şart koşulan 5510 sayılı Kanundaki bu şartlardan birinci şart olan çalışma gücündeki kaybın en az % 40 olması şartı engelli sağlık raporumda engellilik oranım % 48 oranında olması nedeniyle sağlanmıştır. İkinci şart olan; en az 6480 günlük sigorta primin bildirilmesi şartı ise 21 yıl Emekli Sandığı hizmetim bulunmakta olup bu süre 7644 güne denk gelmesi nedeniyle anılan Kanunda belirtilen 6480 günü fazlasıyla aşarak bu şart da tarafımdan sağlanmış olduğunu;

Diğer taraftan, davalı idare emeklilik başvurumun yapıldığı tarih itibariyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (c) fıkrası gereği görevde olmayıp iştirakçiliğim sona erdiğinden hakkımda emekliye sevk onayı alınarak değil, görevime son verilmesinden dolayı kamu görevinden ayrılmamı gerekçe göstererek emeklilik talebimi reddetmesine rağmen KANUNDA EMEKLİLİK BAŞVURUSUNUN YAPILDIĞI TARİHTE FİİLEN GÖREVDE OLMA ŞARTI ARANMAMAKTADIR. Bu gerçeğe rağmen davalı idarenin emeklilik talebime ilişkin reddini görevimde fiilen olmayışıma dayandırılamayacağını;

Belirterek SGKya karşı İdare Mahkemesine dava açılmıştır.

Ancak İdare Mahkemesi yukarıdaki talebimi REDDETMİŞTİR. Ret gerekçesinde;

5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun, 21.04.2005 tarihli 5335 sayılı 2 nci maddesiyle değişik 39/j maddesinde, “Göreve girişlerinde özürlülere verilecek sağlık kurulu raporları hakkında yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az %40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların istekleri üzerine, emekliye sevk edilecekleri” hükmüne yer verildiği; 5510 sayılı yasanın “5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri” başlıklı geçici maddesinin altıncı fıkrasına yer verildiğini;

Gerek 5434, gerekse 5510 sayılı kanunun 39. Maddesinin j fıkrasından veya 5510 sayılı Kanunun Geçici 4. Maddesinin altıncı fıkrasından yararlanabilmeleri için sakatlıkları nedeniyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınmış olmaları ve 15 yıl fiili hizmet süresini doldurmuş olmaları şartlarına bağlanmış olduğunu belirttikten sonra, 5434 sayılı Kanunun 39/j ve 5510 sayılı Kanunun Geçici 4. Maddesinin altıncı fıkrası uyarınca yapmış olduğum erken emeklilik başvurumdan önce kamu görevinden çıkarılarak aylık talep tarihi itibariyle 5510 sayılı sayılı Kanunun Geçici 4. Maddesi uyarınca çalışmadığımın görüldüğü;

Davacı olarak şahsımın Kanunda öngörülen çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduğumu gösterir sağlık kurulu raporu bulunması ve aylık talep tarihinde Kanunun 4. Maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olma şartlarını sağlamadığımın anlaşıldığından bahisle 5510 sayılı Kanunun Geçici 4. Maddesi uyarınca engelli maaşı bağlaması ve ikramiye ödenmesi istemiyle yaptığım başvurumun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle açmış olduğum dava REDDEDİLMİŞ ve 30 gün içinde istinaf yolunun açık olduğu belirtilmiştir.

5510 Sayılı Kanunun yukarıda belirtilen maddesinde çalışmaya başladıktan sonraki emeklilik taleplerinin de kabul edildiğine dikkat çekmeme rağmen mahkeme bu maddeyi görmezden gelerek karar vermiştir. İdare Mahkemesinin verdiği bu karar hakkında sizin düşünceniz nedir? 30 gün içinde istinafa gideceğimden yazacağım istinaf dilekçesinde ne gibi hususları belirtmemi önerirsiniz? Benim durumumdaki gibi idare mahkemesinde red alıp istinaf ya da danıştay temyiz aşamasında davasını kazanan oldu mu? Bu hususta emsal karar var mı? Bu konudaki cevaplarınızı bekler şimdiden teşekkür ederim.

suavi akar

Lütfen şu bağlantılara bakınız

KHK ile iş akdi sona eren kişiye emekli ikramiyesi ödenmeyeceğine dair kararın iptali
Fiilen görevde değilken emeklilik müracaatının reddi işleminin iptal kararı

@hozgul

Verdiğiniz bağlantıdaki mahkeme kararlarını da red kararı veren mahkemeye sunmuştum.

Bu konuda görüşü olan arkadaşımız var mı, bu hafta içinde istinafa itiraz edeceğim.

5510 Sayılı Kanununun Geçici 4. Maddesinin 6. Fıkrasında; “Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a)% 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün,
b)% 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün,

gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır”

hükmündeki; "Ancak çalışmaya başladıktan sonra" ifadesinden benim anladığım; memuriyete engelli olarak girmeyip memur olduktan sonra engelli olanlar da bu madde hükmünden faydalanır, diye anlıyorum.

Siz de böyle mi anlıyorsunuz yoksa ben mi yanlış anlıyorum arkadaşlar?

Merhaba... gecmis olsun... hangi idare mahkemesinden karar çikti? @suavi akar

Calismaya basladiktan sonra engel sahibi olduguna dair rapor alanlar %40-49 arasi orani olanlar 18 yila tabidir bu maddeye gore... siz de bu 21 yil....

Gorevde olmama gerekcesi de makul degil... ihrac edildigi halde sonradan emekli edilen binlerce kişi var...
haberleselim hocam..
Avukatiniz ne diyor bu konyda? @suavi akar

benim durumda senle aynı gibi idare mahkemesinden red cevap geldi.Bölge idare yani istinafsız olmayacak.numaranı arayayım dedim ama değişmiş sanırım.

bana idare mahkemesinden çalışmaya başladığımda engelli olmalıymışım diye saçma bir cevap geldi.

https://www.directupload.net/file/d/5398/de9l2in5_jpg.htm



DURUMU BENİM GİBİ OLUP İSTİNAFTAN KABUL EDİLİP EMEKLİ OLAN ARKADAŞ VAR MI?

BEN GÖREVDEYKEN VERDİM DİLEKÇEYİ SGK YA BENİ OYALADILAR 4 AYDA KARAR VERMEDİLER SONRA BAŞIMIZA ÇAMUR AT İZİ KALSIN OLAYI GELİNCE İDARE MAHKEMESİNE BAŞVURDUK ENGELLİ BAŞLAMALIYMIŞIM DİYE CEVAP GELDİ.yani sağlam memurluğa girdiysen sağlam kalacan emekliliğe kadar yoksa öl banane dermiş gibi kanunlar keyfiyetle yorumlanıyor.

siz örnek karar bulduysanız veya istinafa başvurduysanız yaşamimol2018@gmail.com a gönderebilir misiniz

aynen öyle,ssk lı bir çok kişi %40 la sonradan emekli olabiliyor 1000-1500 arası maaş alıp işlerine gene devam edebiliyor yapabiliyorsa yanı Cumbabanın çift dikişi biz emekli sandığı memurlara çok görülüyor neden 2000-3000 arası alacağımız için yokuş yapılmakta kanun koyuculara saygı gösterilmeyip kişi hakları çiğnenerek SGK tarafı tutulmaktadır.BANA BİR KİŞİ SONRADAN ENGELLİ OLAN MEMUR ENGELLİLİĞİ HAKETMİYOR DİYEBİLİR Mİ?


Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a)% 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün,
b)% 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün,

gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır”

hükmündeki; "Ancak çalışmaya başladıktan sonra" ifadesinden benim anladığım; memuriyete engelli olarak girmeyip memur olduktan sonra engelli olanlar da bu madde hükmünden faydalanır, DİYE ANLAŞILMASI GEREKİRKEN pozitif ayrımcılık sadece doğuştan engellilere tanınan bir hakmı dır. Yorumlarınızı bekliyorum.Saygılar her bireye

Gecmis olsun Şelale...
O zaman ben de pek ümitlenmeyeyim...
Ama sonradan engelli olup ta emekli olan yuzlerce insan var...
Bu çok hukuksuz bir karar olmus...

Gorevde iken dilekce verdiginize dair kayitlari da sundunuz mu mahkemeye?

Ayrica sgk savunmasinda calismaya basladiginda engelli degildi şeklunde savunma mi yapti da mahkrme bu gerekceyi kabul etti???
şelale

Buraya derdini yazan fikir soran arkadaş okumak zahmetinde bile bulunmuyor... tekrar foruma girmeyeceksen derdini neden yaziyorsun??? Garip durum..

Bu konuda güncel deneyimi olan var mı arkadaşlar?

Davayi kazanan arkadaslar, kazandigini belirtse de bosuna umitlemesek...
OturanBoğa

memurlar araştırdığım kadarı ile vergi indirimi ile kesin engelli olarak emekli oluyor bir arkadaş vergi indirimi daha avantajli dedi aslı astarı var mı bilmiyorum ama vergi indirimi ile de çalişirken muracat etmek şartmiş,Kamu gorevlileri emeklilik dairesi çalışırken engelli müracat etseydin olurdu diyerek uyuşmazlik yaratiyor mahkeme alakasiz olarak memur basta engelli olursa diye reddediyor.SGK ve İDARE mahkemesi ortak gibi davraniyor,kimden medet umuyoruz ben tek onlar hepsi;-) kamu gorevlisi olarak ayrilan kesin engelli emekli olan bir bçvş um var sanirim

Peki memurun diyelim son 7 yilda ssk fazla ve bu durumda emekli olamayacaksa istifa edip calismiyorken ssk emeklilik icin basvurup emekli olma sansi var mi?

Size daha evvel, sonradan engelli olmus ve emekliligi kabul edilmis birinin adini ve soyadini bildirmistim ... degerlendirdiniz mi?
şelale

adı soyadı tekrar verirmisiniz.iDARE MAHKEMELERİ SGK tarafında karar veriyor ,bu aralar anlamadım.hani mahkemeler tarafsızdı.

suavi bey bende istinaf dilekçesi yazmaya çalışıyorum.yazdığınız dilekçe örneğini mail adresime gönderebilirmisiniz. yasamimol2018@gmail.com en azından red gelirse karar düzeltme veya danıştaya temyiz yolu açık olacak şekilde yazalım dilekçemizi. bu işler ne zor ,kanunlara rağmen haklıyız ama güçlü olan SGK ,taraf tutulan SGK 3-5 engelliyi emekli edince çökeceğini zannediyor,

Yukaridaki mail adredinize gonderdim...
şelale

Anlamadığım birşey var. Eşim sağlıklı olarak işe başladı ve şu anda görme probleminden dolayı ücretsiz izne ayrıldı. 25 yıllık memur. Engelli raporu için başvurduk ve sonuç bekliyoruz. Oran %40 ve üzeri gelirse Emekli sandığı genel müdürlüğüne dilekçe yazdığımızda emekli olamayacak mı? İki haftadır rapor almak için boşuna mı uğraştık? Sonradan engelli olan memur başvuramıyor mu?

Bu madde sadece ihraç edilenler için mi geçerli? Normal çalışanı kapsıyor mu kapsamıyor mu?