Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
İhraç olmuş engelli memur için emeklilik!?
- Konbuyu başlatan uğurmun
- Başlangıç tarihi
Davlumbaz
Normalde sonradan engelli olan memur da çok rahat erken emekli olur ve oluyor da. 5510 geçici 4.madde buna imkan tanıyor.
Bence sgk'nın yokuşa sürmesi ve idare mahkemelerinden çıkan bazı kararlardaki komik gerekçeler tamamen khk ile memuriyetten alınanlar konusunda hükümetle ters düşmeme gayretinden başka bir şey değil.
Normalde sonradan engelli olan memur da çok rahat erken emekli olur ve oluyor da. 5510 geçici 4.madde buna imkan tanıyor.
Bence sgk'nın yokuşa sürmesi ve idare mahkemelerinden çıkan bazı kararlardaki komik gerekçeler tamamen khk ile memuriyetten alınanlar konusunda hükümetle ters düşmeme gayretinden başka bir şey değil.
Merhaba bende aynı durumdayım.ancak ohal komisyonu göreve iade konusunda henüz bir karar vermediği ve göreve dönme olasılığim olduğu için, emekli talebiyle SGK.ya başvurmadım. Istinafa başvuru yapan arkadaşlar durum nedir.
Son düzenleme:
Önceden, sonradan engelli olması deyil onların dertleri.. maksat
''armudun sapı üzümün çöpü'' diyerek bir bahane yaratıp emekli etmemek.
Birileri öyle emir buyurmuşsa yasal olup olmamasının bir önemi de yok, çünkü: yasaların işleyişini adil bir şekilde yerine getirecek olanlar da, insan!
Pir Sultan Abdal'ın, ''Demiri demirle dövdüler; biri sıcak biri soğuktu. İnsanı insanla kırdılar; biri aç biri toktu.'' dediği zamanları yaşıyoruz ve keser döner sap döner gün gelir hesap döner Allah yar ve yardımcınız olsun.
''armudun sapı üzümün çöpü'' diyerek bir bahane yaratıp emekli etmemek.
Birileri öyle emir buyurmuşsa yasal olup olmamasının bir önemi de yok, çünkü: yasaların işleyişini adil bir şekilde yerine getirecek olanlar da, insan!
Pir Sultan Abdal'ın, ''Demiri demirle dövdüler; biri sıcak biri soğuktu. İnsanı insanla kırdılar; biri aç biri toktu.'' dediği zamanları yaşıyoruz ve keser döner sap döner gün gelir hesap döner Allah yar ve yardımcınız olsun.
5510*geçici 4. madde bu konuda çok net. Mahkemeler bu maddeyi nasıl görmezden geliyor anlamıyorum!* Emekli sandığı kanununun 39/j maddesinden yararlanmayı 3 guruba ayırmış.
1 GURUP:
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, (çalışmaya başlamadan önce) ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar
2 GURUP:
En az % 40 oranında (doğuştan engelli ) olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır.*
3 GURUP: Ancak (çalışmaya başladıktan sonra,) Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır
ÇOK AÇIK memuriyete başladıktan sanra engelli durumuna düşen memurun iştirakçı olup olmamasından söz etmiyor. İştirakçı şartı 2 GURUP içindir. Yani 1. Çalışmadan önce engelli olma 2 doğuştan engelli doğma 3 sonradan engelli olma. İştirakçı şartı doğuştan engelli olanlar içindir.
1 GURUP:
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, (çalışmaya başlamadan önce) ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar
2 GURUP:
En az % 40 oranında (doğuştan engelli ) olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır.*
3 GURUP: Ancak (çalışmaya başladıktan sonra,) Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır
ÇOK AÇIK memuriyete başladıktan sanra engelli durumuna düşen memurun iştirakçı olup olmamasından söz etmiyor. İştirakçı şartı 2 GURUP içindir. Yani 1. Çalışmadan önce engelli olma 2 doğuştan engelli doğma 3 sonradan engelli olma. İştirakçı şartı doğuştan engelli olanlar içindir.
