Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Türkiye Engelli Memur Sayısı ve Açık Memur Sayısı!
- Konbuyu başlatan Nagihan07
- Başlangıç tarihi
74.3 puanım yaşım 21 makina cnc bölümü mezunuyum bilgisayar işletmenligim var türkiyenin her yeri uyar bana diyarbakır bitlis urfa fark etmez sence bi yerler çıkarmı ?
Alım hataları
10-16 Mayıs Dünya Engelliler Günü ;
Dünya Engelliler Günü ile EKPSS Sınav sonuçları ve Kura yöntemi ile alımları aynı döneme geldi .
Dikkatimizi çeken bazı hatalarda aslında tam bu noktada ortaya çıktı; YURTİÇİNDE İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK’te yer alan 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları, özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört (Madde 10) meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdür demesine rağmen ,anlaşılmayan sebeplerle EKPSS kılavuzunda bu oran kamu kurumu için %3 olarak belirtilmiştir.Bunun biran önce düzeltilip %4 oranına yükseltilmesi gerekmektedir.
Sayılarla konuşmak gerekirse A.A muhabirinin Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinden derlediği bilgilere göre, kamuda 30 Haziran itibariyle 2 milyon 181 bin 556 kadrolu, 331 bin 702 sözleşmeli personel görev yapıyor. Türkiye'de, kamu istihdamı, Haziran sonu itibariyle 3 milyon 64 bin 980 kişiye ulaştı.
Yani Eğer kamuda Engelli personel çalışma zorunluluğu %3 olarak referans alınırsa şuan itibari ile zorunlu olarak 91950 adet engelli kişi istihdamı sağlanması gerekir , eğer bu oran yönetmelikte ki rakam(%4) olursa zorunluluk 122599 kişi olacaktır .
ÖZVERİ ‘nin bilgilerine göre Türkiye’de toplam 1.559.222 engelli kişi bulunmaktadır. Türkiye ’de çalışan engelli memur sayısı, 32.000 kişi olduğu bilinmektedir . Yani şuan kendi çıkardığımız yönetmeliklerle 90599 kişi daha almalıyız ki yaptığımız yönetmelik ve kanunları yerine getirelim.
Özel sektörde bir müfettiş kuruma geldiğinde ilk olarak yönetmeliklere bakar . 50 ve üzeri çalışanı olan kurumlar için %3 olan engelli çalıştırma zorunluluğu yerine getirilmediği takdirde kuruma idari para cezası uygulanmaktadır. Bu para cezası miktarı 2014 yılında çalıştırılmayan her engelli başına aylık 1.903,00 TL olarak belirlenmiştir . Devlet özel sektörde bu işi sıkı tutup sorumluluğunu yerine getirmeyen işyerlerine cezaları keserken kendi kurumlarında çalıştırılması gereken engelli sayısının yanına bile yaklaşamamıştır . Yani devlet kendi çıkardığı yönetmeliği kurumlarda uygulamayarak engelli vatandaşlarımızı yok sayıyor.
2014 yılında alınması planlanan 30 bin alıma baktığımızda kamunun alması gereken daha 60599 kişi olmalı yani alım değerleri çıkartılan yönetmeliklere göre tekrar hesaplanmalı.Engelli vatandaşlarımızın , sivil toplum örgütlerimizin bu durum için kampanyalar düzenleyip seslerini duyurmalarını, haklarını her platformda dile getirmelerini öneririm.
Bu alımlar aynı zamanda devletimizin Kabul ettiği İLO 159 No’lu Mesleki Rehabilitasyon ve İstihdam (Sakatlar) Sözleşmesi gereğince yerine getirilmeli çıkartılan kanun ve yönetmeliklere göre hak kaybı önlenmelidir.
Keyfi uygulamalar bizi engelli yapmakta, herkes engellerini kaldırmalı ve taşın altına elini koymalıdır.
Onur SÜRÜCÜ
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
Birlik İş Güvenliği Enerji İşçi ve Çevre Sağlığı Eğitim Araştırma Derneği (BİR-DER) Gaziantep Başkanı
10-16 Mayıs Dünya Engelliler Günü ;
Dünya Engelliler Günü ile EKPSS Sınav sonuçları ve Kura yöntemi ile alımları aynı döneme geldi .
Dikkatimizi çeken bazı hatalarda aslında tam bu noktada ortaya çıktı; YURTİÇİNDE İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK’te yer alan 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları, özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört (Madde 10) meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdür demesine rağmen ,anlaşılmayan sebeplerle EKPSS kılavuzunda bu oran kamu kurumu için %3 olarak belirtilmiştir.Bunun biran önce düzeltilip %4 oranına yükseltilmesi gerekmektedir.
Sayılarla konuşmak gerekirse A.A muhabirinin Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinden derlediği bilgilere göre, kamuda 30 Haziran itibariyle 2 milyon 181 bin 556 kadrolu, 331 bin 702 sözleşmeli personel görev yapıyor. Türkiye'de, kamu istihdamı, Haziran sonu itibariyle 3 milyon 64 bin 980 kişiye ulaştı.
Yani Eğer kamuda Engelli personel çalışma zorunluluğu %3 olarak referans alınırsa şuan itibari ile zorunlu olarak 91950 adet engelli kişi istihdamı sağlanması gerekir , eğer bu oran yönetmelikte ki rakam(%4) olursa zorunluluk 122599 kişi olacaktır .
ÖZVERİ ‘nin bilgilerine göre Türkiye’de toplam 1.559.222 engelli kişi bulunmaktadır. Türkiye ’de çalışan engelli memur sayısı, 32.000 kişi olduğu bilinmektedir . Yani şuan kendi çıkardığımız yönetmeliklerle 90599 kişi daha almalıyız ki yaptığımız yönetmelik ve kanunları yerine getirelim.
Özel sektörde bir müfettiş kuruma geldiğinde ilk olarak yönetmeliklere bakar . 50 ve üzeri çalışanı olan kurumlar için %3 olan engelli çalıştırma zorunluluğu yerine getirilmediği takdirde kuruma idari para cezası uygulanmaktadır. Bu para cezası miktarı 2014 yılında çalıştırılmayan her engelli başına aylık 1.903,00 TL olarak belirlenmiştir . Devlet özel sektörde bu işi sıkı tutup sorumluluğunu yerine getirmeyen işyerlerine cezaları keserken kendi kurumlarında çalıştırılması gereken engelli sayısının yanına bile yaklaşamamıştır . Yani devlet kendi çıkardığı yönetmeliği kurumlarda uygulamayarak engelli vatandaşlarımızı yok sayıyor.
2014 yılında alınması planlanan 30 bin alıma baktığımızda kamunun alması gereken daha 60599 kişi olmalı yani alım değerleri çıkartılan yönetmeliklere göre tekrar hesaplanmalı.Engelli vatandaşlarımızın , sivil toplum örgütlerimizin bu durum için kampanyalar düzenleyip seslerini duyurmalarını, haklarını her platformda dile getirmelerini öneririm.
Bu alımlar aynı zamanda devletimizin Kabul ettiği İLO 159 No’lu Mesleki Rehabilitasyon ve İstihdam (Sakatlar) Sözleşmesi gereğince yerine getirilmeli çıkartılan kanun ve yönetmeliklere göre hak kaybı önlenmelidir.
Keyfi uygulamalar bizi engelli yapmakta, herkes engellerini kaldırmalı ve taşın altına elini koymalıdır.
Onur SÜRÜCÜ
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
Birlik İş Güvenliği Enerji İşçi ve Çevre Sağlığı Eğitim Araştırma Derneği (BİR-DER) Gaziantep Başkanı
Son düzenleme:
yazdıklarınız gerçekten hay[FONT=arial]â[/FONT]l ürünü..
böyle birşeyin olmasına ihtimal bile veremiyorum.. ya çok değerli bazı zat'ların kafasına bişiy düşecek.. ya da rüyalarına ermiş gelecek..
76' puanın altında atama olmaz, 2012 ömss'ye bi bakın Allah aşkına ya
siz rüya mı görüyorsunuz..
tabi bende üzülüyorum bu duruma ama, yöneticilerin yapmış ve yapacak oldukları her zaman belli.
sıkmayın canınızı
böyle birşeyin olmasına ihtimal bile veremiyorum.. ya çok değerli bazı zat'ların kafasına bişiy düşecek.. ya da rüyalarına ermiş gelecek..
76' puanın altında atama olmaz, 2012 ömss'ye bi bakın Allah aşkına ya
siz rüya mı görüyorsunuz..
tabi bende üzülüyorum bu duruma ama, yöneticilerin yapmış ve yapacak oldukları her zaman belli.
sıkmayın canınızı
2012 ömssye göre kıyas yapman çok yanlış bence 90 civarı alan bile 600 küsür kişi varken bu kadar kadro ile bence puanlar çok düşecek diye tahmin ediyorum.Ama 70 altına inmez sınır 70 civarı olur herhalde
Neyse Allahtan ümit kesilmez tercihler açılsın görelim akı da karayı da
Neyse Allahtan ümit kesilmez tercihler açılsın görelim akı da karayı da
ekpss
selam düşük aldım diyen çok var sanırım. Ben ilk sınavda 63 almıştım bunda ise çok şaşırdım 75,45 almışım hemde hiç kitap açmadan sıralama ise 10228 şimdi soracağım şu e.m.l. elektrik bölümü mezunuyum bilgisayar kullanım sertifikam var benim durumum sizce ne olur nasıl tercih yapmalıyım atamam olurmu şimdiden teşekkürler
selam düşük aldım diyen çok var sanırım. Ben ilk sınavda 63 almıştım bunda ise çok şaşırdım 75,45 almışım hemde hiç kitap açmadan sıralama ise 10228 şimdi soracağım şu e.m.l. elektrik bölümü mezunuyum bilgisayar kullanım sertifikam var benim durumum sizce ne olur nasıl tercih yapmalıyım atamam olurmu şimdiden teşekkürler
adanascuba;
Ulusal basına veriyorum haberi sizler eger hayal diyip peşinden koşmazsanız hayallerinizin ozaman hayalleriniz kabusunuz olur sizce bunu sizlere yapmaya kimin hakkı var ..... Engelleri yenelim .... Haber linklerini burdan gonderecegim. Engelsiz bir birey olarak bunu hayal ediyorum ve şunun farkındayım Engelsiz bir birey , herkes gibi potansiyel bir engelliyim....
Ulusal basına veriyorum haberi sizler eger hayal diyip peşinden koşmazsanız hayallerinizin ozaman hayalleriniz kabusunuz olur sizce bunu sizlere yapmaya kimin hakkı var ..... Engelleri yenelim .... Haber linklerini burdan gonderecegim. Engelsiz bir birey olarak bunu hayal ediyorum ve şunun farkındayım Engelsiz bir birey , herkes gibi potansiyel bir engelliyim....
yok onlarda gırecekmış hemıde 70 ılepes artık .adamın onunde 10,000 kışı varbe ..1500 lıse 750+750 dıgerlerı alınırsa .10.000sıradakı adam 3.ye bıle gırems bu kadar zormu bunu anlamak..2.de 2500 3.1000 desek yanı ılk 5000 sıradakınler dışındakınlerın sansı 0 dır.3 sene içinde..
yorumları yaparsanzı mutlu olurum
Arkadaslar radikalde yazının tamamnıa yorum yapabilirsiniz. Saygılarımla Devletimizin Engelli Alımlarındaki Engelli Tavrı - onur sürücü - Radikal Blog ulusal basın linki gonderecem saygılarımla
Arkadaslar radikalde yazının tamamnıa yorum yapabilirsiniz. Saygılarımla Devletimizin Engelli Alımlarındaki Engelli Tavrı - onur sürücü - Radikal Blog ulusal basın linki gonderecem saygılarımla
Talep: Devlet Personel Başkanlığına
Başkanlığınızın kamuoyuna sunmuş olduğu istatiksel verilerine göre Türkiye Cumhuriyeti Kamu istihdamı toplamda 3 Milyon 64 Bin 980 kişi, işçi memur,
Kamu işçisi hariç net memur sayısı 2.181.556 + 331.702 sözleşmeli personel dahil 2.513.258 kişi
Engelli memur sayısı 32.000 kişi olarak açıklanmıştır. 2014 yılı itibari ile istihdam edilen engelli memur sayısı 32 bin kişi olarak kayıtlara geçirilmişken çalıştırılması zorunlu olan 75.397 kişi olarak hesaplanıyor.. arada kalan 43 bin engelli kişinin %3 istihdam göz önüne alındığında Kamuya engelli alımların azlığından dolayı şahsım ve diğer engelli bireylerin üzüntüsünü dile getirmek istiyorum.
Bildiğimiz üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. maddesinin 3. fıkrası “Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur."
Başkanlığınızdan yapılan açıklama 3.000 Engelli Memur alımı olacağını düşünür isek geriye kalan 40. engelli adayın hangi şart ve kriterlerle alımlarının yapılacağını, yapılmış olan sınava baraj puanı getirilme gibi bir düşüncenin olup olmadığını ve yukarıda bahsetmiş olduğum Engelli Personel Çalıştırma yükümlülüğünün, neden tam olarak işleyemediğini engelli bireyler olarak merak etmekteyiz.
Saygı ve sevgilerimizle.
Başkanlığınızın kamuoyuna sunmuş olduğu istatiksel verilerine göre Türkiye Cumhuriyeti Kamu istihdamı toplamda 3 Milyon 64 Bin 980 kişi, işçi memur,
Kamu işçisi hariç net memur sayısı 2.181.556 + 331.702 sözleşmeli personel dahil 2.513.258 kişi
Engelli memur sayısı 32.000 kişi olarak açıklanmıştır. 2014 yılı itibari ile istihdam edilen engelli memur sayısı 32 bin kişi olarak kayıtlara geçirilmişken çalıştırılması zorunlu olan 75.397 kişi olarak hesaplanıyor.. arada kalan 43 bin engelli kişinin %3 istihdam göz önüne alındığında Kamuya engelli alımların azlığından dolayı şahsım ve diğer engelli bireylerin üzüntüsünü dile getirmek istiyorum.
Bildiğimiz üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. maddesinin 3. fıkrası “Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur."
Başkanlığınızdan yapılan açıklama 3.000 Engelli Memur alımı olacağını düşünür isek geriye kalan 40. engelli adayın hangi şart ve kriterlerle alımlarının yapılacağını, yapılmış olan sınava baraj puanı getirilme gibi bir düşüncenin olup olmadığını ve yukarıda bahsetmiş olduğum Engelli Personel Çalıştırma yükümlülüğünün, neden tam olarak işleyemediğini engelli bireyler olarak merak etmekteyiz.
Saygı ve sevgilerimizle.
