Bazı illlerde defterdarlıklar sakatlık indirimi için 2006'dan sonra alınan ve "sürekli" ibareli raporları kabul ederken, bazıları kabul etmiyor; ille de kendileri sevk etmek ve yeni bir rapor alınmasını istiyorlar.
Bu konuda Gelirler İdaresi Başkanlığı Hukuk Müşavirliği'ne aşağıdaki dilekçeyi yazdım. Yanır gelince bu başlığa aktaracağım.
Bilindiği üzere Gelir Vergisi Kanunu'nun 31.maddesi %40 ve üzeri işgücü kaybı bulunan kişiler için sakatlık indirimini düzenlemektedir.
1- Çalışan kişi, elinde bulunan ve usulüne uygun olarak yetkili devlet hastanesinden alınmış %40 ve üzeri işgücü kaybının bulunduğunu belgeleyen sağlık kurulu raporu ile sakatlık indiriminden yararlanmak için defterdarlığa başvurabilir mi? Yoksa defterdarlık sevki şart mıdır?
2- İlle de kurum sevki ile rapor alınması gerektiği konusunda bir iddia var ise:
3- 25 bin üyeye sahip platformumuzda üyelerimizn beyanları doğrultusunda bu konuda Defterdarlıklarda farklı uygulamaların yapıldığı tespit edilmiştir. Bazı illerde yukarıda adı geçen yönetmeliğe göre alınmış ve "sürekli" ibaresine sahip raporlar sakatlık indirimi başvurusu için kabul edilirken, bazı illlerde kabul edilmeyip yeni rapor konusunda ısrar edilmektedir.
İş bu gerekçelerle, bu konuda norm birliği oluşması ve sakatların yaşadığı sorunun ortadan kaldırılması açısından, işgücü kaybına neden olan sekeli/hastalığı %40 ve üzerinde "sürekli" ibareli sağlık kurulu raporuyla belgeleyen kişilerden yeniden rapor talep edilmeyecek şekilde hakkaniyete uygun bir düzenleme yapılmasını ve tarafıma bilgi verilmesini arz ve talep ederim.
Saygılarımla
Bülent Küçükaslan
Engelliler.Biz Platformu
www.engelliler.biz
Bu konuda Gelirler İdaresi Başkanlığı Hukuk Müşavirliği'ne aşağıdaki dilekçeyi yazdım. Yanır gelince bu başlığa aktaracağım.
Gelirler İdaresi Başkanlığı
Hukuk Müşavirliği'ne,
18 Kasım 2009
Bilindiği üzere Gelir Vergisi Kanunu'nun 31.maddesi %40 ve üzeri işgücü kaybı bulunan kişiler için sakatlık indirimini düzenlemektedir.
1- Çalışan kişi, elinde bulunan ve usulüne uygun olarak yetkili devlet hastanesinden alınmış %40 ve üzeri işgücü kaybının bulunduğunu belgeleyen sağlık kurulu raporu ile sakatlık indiriminden yararlanmak için defterdarlığa başvurabilir mi? Yoksa defterdarlık sevki şart mıdır?
2- İlle de kurum sevki ile rapor alınması gerektiği konusunda bir iddia var ise:
"Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik (R.G. Tarihi:16.07.2006 R.G. Sayısı:26230)
Özürlü sağlık kurulu raporunun geçerlilik süresi
Madde 13- [...] (4) Bu Yönetmelik hükümlerine göre alınmış olan sürekli raporlar ile süreli raporların geçerlilik süresi dolmadan tekrar rapor istenmesi durumunda, mükerrer rapor tanzimini önlemek maksadıyla, ilgililerin daha önce Özürlü Sağlık Kurulu Raporu alıp almadıklarına ilişkin beyanı istenir. İlgilinin beyanı üzerine veya bir başka şekilde, evvelce Özürlü Sağlık Kurulu Raporu verilmiş olduğunun tespiti halinde tekrar rapor verilmez."
Bu durumda, usulüne uygun olarak alınmış sağlık raporuna sahip kişiye yeniden rapor verilmesi mümkün olmadığına göre, defterdarlıklardan yeni rapor istenmesi yasal ve mantık açısından dayanaktan yoksun sayılmaz mı? Özürlü sağlık kurulu raporunun geçerlilik süresi
Madde 13- [...] (4) Bu Yönetmelik hükümlerine göre alınmış olan sürekli raporlar ile süreli raporların geçerlilik süresi dolmadan tekrar rapor istenmesi durumunda, mükerrer rapor tanzimini önlemek maksadıyla, ilgililerin daha önce Özürlü Sağlık Kurulu Raporu alıp almadıklarına ilişkin beyanı istenir. İlgilinin beyanı üzerine veya bir başka şekilde, evvelce Özürlü Sağlık Kurulu Raporu verilmiş olduğunun tespiti halinde tekrar rapor verilmez."
3- 25 bin üyeye sahip platformumuzda üyelerimizn beyanları doğrultusunda bu konuda Defterdarlıklarda farklı uygulamaların yapıldığı tespit edilmiştir. Bazı illerde yukarıda adı geçen yönetmeliğe göre alınmış ve "sürekli" ibaresine sahip raporlar sakatlık indirimi başvurusu için kabul edilirken, bazı illlerde kabul edilmeyip yeni rapor konusunda ısrar edilmektedir.
İş bu gerekçelerle, bu konuda norm birliği oluşması ve sakatların yaşadığı sorunun ortadan kaldırılması açısından, işgücü kaybına neden olan sekeli/hastalığı %40 ve üzerinde "sürekli" ibareli sağlık kurulu raporuyla belgeleyen kişilerden yeniden rapor talep edilmeyecek şekilde hakkaniyete uygun bir düzenleme yapılmasını ve tarafıma bilgi verilmesini arz ve talep ederim.
Saygılarımla
Bülent Küçükaslan
Engelliler.Biz Platformu
www.engelliler.biz
