Kullanıcı:
Filtreler
Güncel İçerik
Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Giriş yap Şimdi kayıt ol
Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

15 Ocak 2025'den sonra emekliliğe başvuranların adım adım sgk süreci

Yasa çok açık. Yüzde 60 ve üstü engel ağır çalışma gücü kaybına girdiğinden malulen emekli olunuyor. Engelli emeklilik diye birşey yok arkadaşlar. Hafif ve orta derecede iş gücü kaybı var. Bunu farklı yorumlamaya gerek yok. Yüzde 40-49 ile 50 ve 59 arasındaki fark sigortalılık süresi.

  • Sigortalılığı 31/12/2008 (dâhil) tarihinden önce başlayan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılardan çalışma gücü kayıp oranı; %40 ila %49 arasında olanların 18 yıl sigortalılık süresi ve 4100 gün prim ödemeleri, %50 ila %59 arasında olanların ise 16 yıl sigortalılık süresi ve 3700 gün prim ödemeleri şartıyla yaşlılık aylığından yararlanmaya hak kazanacaktırlar.

İş gücü kaybından nasıl emekli olunur?


Malulen emekli olabilmek için gerekli ilk ve en önemli şart, çalışma gücünde en az %60 kayıp olduğuna dair sağlık kurulu raporudur

60 ve altı olduğunda malul olmuyoruz.

65 küsürle değerlendirilip normal emekli olan var demişsiniz mesela. Yasanın hangi maddesinde yüzde 65 normal emekli olabilir var ? Bana hangi madde veya müeyyideye göre böyle bir durumun mümkün olacağını iletirseniz sevinirim. O öyle yapmış bu böyle olmuş demişler kanunen bir geçerliliği yoktur.

Mesela başka bir kaynakta şunu okudum. Görüşlerinizi daha somut delillerle dile getirmeniz daha uygun olacaktır.

9.Sürekli iş göremezlik geliri alan bir kişi çalışabilir mi? Geliri alan bir kişi, tedavisi tamamlanmış ve doktor raporu ile çalışabileceği belirlenmişse çalışabilir. Ancak tedavi süreci tamamlanmadan çalışmaya başlanırsa gelir kesilir.

zeytin81' Alıntı:
Merhaba eşimin durumuda aynı sizinki gibi.buraya resim nasıl yüklüyoruz ben de atacaktım ama bılamadım nereden ekleyeceğimi
Genişletmek için tıkla ...
Efendim defalarca dile getirdim. Kişisel verileriniz için bağlantılara resim, belge veya evrak yüklemeyin.

DYS sistemindeki verileri kopyalayıp, buraya yazı bölümüne yapıştırabilirsiniz :) Site böyle bir olanak vermiş.
 
@dmndmn Açıkla o zaman kardeşim, tedaviyle düzelmeyen çalışma olanağı vermeyen OKB durum bildirir ile malulen red verdiler bana, sonra 28/5 den dilekçe verdim bekliyorum ee ne olacak şimdi prim ve yılda tutuyor hadi bakalım
 
Öncelikle buradaki tüm arkadaşlara geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum engelli olmak gerçekten zor Allah hepimize bu durumu kolaylaştırsın.Benim eşim retinitis pigmentosa tanısı aldı ancak daha sonra tam da o değil o aileden bir hastalık gibi duruyor dendi.3 yıl önce engelli raporunda %90 kısmi bağımlı engelli raporu çıktı. Teşhis ise 2 gözde de körlük.tabi biz hala bir umut var sanarak tedavi aradık emeklilik falan aklımıza hiç gelmedi.neyse tedavinin olmadığını öğrendik zaten artık çalışamıyordu.malülen emekli şartlarını karşılıyor sigortalılık süresi 20 yıl ama prim sayısı 3100 gün.sevk aldık rapor gönderilmiş biz sonucu göremiyoruz ama teşhiste 2 gözde de körlük yazıyor. Şimdi sizlere bir kaç sorum olacak;

1- bu teşhisle malül sayılır mı

2-ek tetkikler istenir mi

3- tedavisi olmayan bir hastalık ama yine de ileride kontrol muayenesi istenir mi ?

Ekran görüntüsü atamıyorum ama ilk işlem hastaneye sevk 13 mart. 17 Nisan da ise sağlık kurulu büro işlemleri (maluliyet) gelen evrak işlemde
 
@samedo99,
Sizin durumu bilmiyorum. Zaten size cevaben de yazmadım. Benim demek istediğim bir görüş beyan ederken bunu somut bir veriye dayandırmak.

Yüzde 65 ile normal emekli olmuş ve çalışıyor. Buna izin veren yönetmelik nedir onu paylaşmak lazım. Yorum katıldığında yanlış bilgiler yayılıyor. Meslek hastalığı anladığım kadarıyla daha farklı bir olgu.

SGK memurları bile sevk kağıdı 10 gün geçerli diyor. Randevuya 3 gün kala sevk yazısı veriyoruz, hastaneyi siz seçemezsiniz, ara karar sonrası sağlık kurulundan randevu alın gibi yorumlar yapıyorlar. Ara kararda da sevk yazısında da talep edilen klinikten randevu alın yazıyor. Memurlar daha bunu okumuyor. Ayrıca sistem izin verdiği şekilde işlem yapıyorlar. Yahu bana artık sgk girişi hangi yıl olursa olsun emekli olursanız çalışamazsınız bile dediler :)
 
Arkadaşlar malullükten emeklilik şartları 1800 gündür. Eğer ki iş gücü kaybınız %60'ın üzerinde ise ödemeniz gereken prim daha fazladır. Bu bile ikisinin aynı şey olmadığını gösterir. Ayrıca malul sayılmak için çalışma hayatına girdikten sonra engel oluşmalı. O yüzden ikisi farklı şeylerdir karıştırmayın. Ağır düzeyde iş gücü kaybı alıp emekli oluyor olmanız malul olduğunuz anlamına gelmiyor.
 
@dmndmn,

Yüzde 60 üstü 15 Ocak 2025 öncesi emekli olan birisi malul olmayabiliyordu cuhku malulluk kriterleri ve sartlari o oranın ustunde olsada taşınamıyordu örnek veriyorum 79 oran alan 2 dereceden 4400 gun 16 yıldan emekli oluyordu diye biliyorum simdi %62 oranli KBB İsitme ve konuşma bozukluğu olan %52 İsitme konuşma %20 toplamda %62 olan bir İsitme engelli agir tanıda ki kriteri olmamasına rağmen malul mu edilecek yoksa agir tanısı ile engelli emeklisi mi olacak bilemiyoruz

Yasa öncesi durum farklı idi yasadan sonra duzenleme açık ama bu konuya açıklık getiren uzman veya sonuc yaşayan birisi olmadı bekleyelim görelim benimki Baltazar 62 ye geliyor tek hekim KBB ama malul mu yoksa agir tanı mi veyada sadece İsitme kaybım degerlendirilip konuşma bozukluğu degerlendirilmeden orta tanı mi alacağım bilemiyorum karışık bir durum tek hekim Baltazar hesaplanacak mi burası muallak
 
@dmndmn,

arkadasım her şeyı yanlış yorumluyorsunuz ! hafif düzey 18 yıl çalışma 4100 gün orta duzey kayıp 16 yıl 3700 gun agar duzeyde kayıp 15 yıl 3700 gün, malulen emeklilik ise 10 yıl 1800 gün çalışma süresi olarak geçer, cok basit bir denklem var eğer tüm 60 ve üzeri kaybı olanlar malulen olsaydı 15 yıl 3700 prim şartı diye bir tablo olmaz sadece 10 yıl 1800 gun yazardı
 
Bana, bize yüzde 70 iş gücü kaybı olan birisi nasıl çalışarak hangi maddeye göre, malul sayılmadan hangi statüyle emekli oluyor onu iletirseniz öğrenelim.
 
@dmndmn

var tanıdıgım 65 le emekli oldu çalışabilsin dendi, yukarıda açıkca yazdım hafif orta ve agardan normla emeklilik var malulen farklı
 
Varide NoVaride TarihiKonusuİlgili BirimEvrak Tipiİşlem TarihiAçıklama
11/04/2025SAĞLIK KURULUŞUNA SEVKİSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ KISA VADELİ SİGORTALAR (HASTALIK SERV.)Gelen Evrak Dosyasına Kaldırılmış11/04/2025 4:18 PMALİ RIZA AVCI
11/04/2025SKR Düzenlenmesi (Maluliyet Tespiti)İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ KISA VADELİ SİGORTALAR (HASTALIK SERV.)Giden Evrak Kayıtlı11/04/2025 4:31 PMVERGİ İNDİRİMİ SEVK

teslim ettik bakalım daha başındayız. Ancak bu vergi indirimi sevk ne demek anlamadım. varmı anlayan

olgunbodur' Alıntı:
@dmndmn,

arkadasım her şeyı yanlış yorumluyorsunuz ! hafif düzey 18 yıl çalışma 4100 gün orta duzey kayıp 16 yıl 3700 gun agar duzeyde kayıp 15 yıl 3700 gün, malulen emeklilik ise 10 yıl 1800 gün çalışma süresi olarak geçer, cok basit bir denklem var eğer tüm 60 ve üzeri kaybı olanlar malulen olsaydı 15 yıl 3700 prim şartı diye bir tablo olmaz sadece 10 yıl 1800 gun yazardı
Genişletmek için tıkla ...
Arkadaşlar bu konu net bu şekilde farklı düşünmeyin.. Bu tanım net olmuş. Doğrusu bu
 
@Avcı05,
Ben doğru veya yanlış demedim. Ayrıca evet bu sigortalılık süresi bilgisi doğru. Bu maddeyi buldum.

Ben kitabi bilgi istiyorum ki öğrenelim. Hangi madde ağır çalışma gücü kaybına normal emeklilik sağlıyor onu öğrenebilirsek iyi olur. :) Yani laf sokma amacıyla paylaşın da bilelim de demiyorum. Samimi olarak soruyorum :) Öyle göründüyse kusura bakmayın.

Bu açıklamaların ne yazık ki belli bir standartı yok. Kendi aralarında anlayacakları notlar veya bazı tesimleri rastgele yazıyorlar. İlgili birimi bile ilk defa gördüm.

Mevzu bahis tanıdığınız ağır çalışma gücü kaybıyla erken yaşlanma statüsünde emekli olmuş olabilir mi ?
  • Maluliyet, çalışma gücü kaybı, erken yaşlanma ve başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engellilik tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarının düzenlenmesine,
 
Merhabalar,

İzmir Karşıyaka SGM den 21.02.2025 tarihinden engelli emeklilik evrakları teslim ettim. DYS sistemi üzerinden bu zamana kadar aşamalı olarak ilerledi bugün 18.04.2025 tarihinde RET yazısı çıkarak SMS olarak bilgilendirdi.

Engel raporum %65 ve 3 yıl süreli olarak 18.02.2025 tarihinde yenilendi.

01.04.2008 SGK girişim ve 5250 prim günüm ve 17 yıl günüm var.

Engel durumum: hipertrofik kardiyomiyopati EF%55 NON OSTRUKTİF ve KALP PİLİ İCD takılı.

SGK dan gelen SMS (KURUM SAGLIK KURULUNCA iNCELENEN SAGLIK KURULU RAPORUNA iSTiNADEN MALUL SAYILMAMANIZ NEDENiYLE AYLIK BAGLANMASINA iLiSKiN TALEBiNiZ REDDEDiLMiSTiR.)

Benim gibi olup RET gelen varmı? Ne yapmalıyım.
 
@iz35mir,

18 yıllık çalışma süresi dolmadığı için hafif duzeyde çalışma gücü kaybı tespit edilememiş olabilir, 18 ylı doldurup tekrardan başvurmaınızı öneririm
 
@iz35mir, hastalık listesinde oran hariç tanı hangi düzeyde orta mi agir mi hafif mi eger hafif düzeyde ise yil eksik olabilir gerekçesini öğrenin birde hastalık listesinde engelinizin tam karşılığını araştırıp bulursanız itiraz dilekçesine basvuru metninde ek olarak gönderip itiraz edin tabiki öncelikle red gerekçesini detaylı ogrenin
 
@Manemm,

SGK Hastalık Listesi'ne göre baktığımda Ağır Düzeyde diye geçiyor. Ve pil İCD içinde baktığımda oda ayını Ağır Düzeyde diye geçmekte.

SGK yi aradığımda nedenini bilmediklerini sadece RET bilgisi olduğunu itiraz edebilirsiniz diye bilgi aldım.

Hastalık listesine baktığımda (hipertrofik ve restiktif kardiyomiyopati) alanı var onda da Ağır veya Orta düzey yer alıyor. Hafif düzey yok.
 
@olgunbodur,

Yeni yasada engel oranları
(%40-49) 18 yıl 4100 gün.
(%50-59) 16 yıl 3700 gün.
(%60 ve üzeri ise 15 yıl 3700 gün isteniyor.

Benim %65 orana göre emekli olabiliyorum.
Oranı SGK oranı en yüksek olana baksa dahi hipertrofik kardiyomiyopati %50 oranda. Yine yıl olarak kurtarıyor.
Neden RET olduğunu anlamış değilim.
 
@Bertolocci,

Senin eski yasaya tabi olman lazım. Yani vergi indirim belgen ile emekli olabilirsin

@iz35mir,
Size sanki iş gücü kaybı değil de maluliyet değerlendirmesi yapılmış gibi algıladım ben
 
En son heyetteydi dosyam. Bugün gelen evrak dosyasına kaldırılmış olarak giriş yapılmış.
 
13 Ocak tarihinde emeklilik başvurusunu vergi indirim yazısıyla birlikte yapmadıysanız dikkate alınmıyor. Ama vergi indirim belgesiyle sGK'ya gidip sizi yeniden sevke yönlendirdilerse vergi indirimi dikkate alınabilir.
 
@iz35mir,

sizn raporunuza göre degıl kendi oranlarına göre belirliyorlar sizin için de hafif duzeyde çalışma kaybı var demişlerse 18 yılı doldurmanız gerekior
 
@iz35mir, itiraz dilekçesini yazarken bu hastalığa denk gelen 2 hastalığın karşılığındaki tanıyı da belirtin çalışma gücü kaybı erken emeklilik kapsamında yapılan başvuruma istinaden şartlar mevzuatın çalışma gücü kaybını belirtmesine rağmen verilen kararın gerekçesinin mevzuatın dışında olması durumunda kararı veren kişiler hakkında yasal haklarımı kullanacağımı belirtmek isterim diyebilirsin ben olsam boyle tehdit ederim

@olgunbodur, arkadasin zaten hastalık tanısı en az orta tanı ve agir tanıya girdiğini belirtiyor onların kendi listesi olup kamuoyundan gizli bir emeklilik mevzuatı olamaz varsada açıklamaları gerekir ki başvurular neye istinaden yapılıyorsa ona gore emeklilik değerlendirilir
 
@Manemm,
dikkat ederseniz birleşik hastalıkltan 65 tek hastalıktan 50 yani çalışma gucu kaybı degerlendırmesınde hafif duzeyde diyebilirler
 
Hastane bana biz oran vermiyoruz, oranı SGK belirliyor demişti. Yeni Sağlık kurulu raporunda oran olan var mı ?
 
@dmndmn,
Evet sgk sevkli maluliyet tespiti sağlık kuruluna girdiğimizde oran belirtilmiyor raporumu gördüm bunda oran yok dedim normal engelli raporu değil bu zaten maluliyet tespiti için yapılan raporda sadece hastalık tanımı ve doktor yorum değerlendirmesi görünür dedi hastanedeki memur
 
@Arazi,

Bana yazılan raporda oran yazıldı, başka biri için yazılan raporda da oran yazıyordu. Ama istenen tanı ve hastalık detayları. Galiba olsa da olur olmasa da olur.
 
Detaylı hastalık bilgileri ve teşhis olması gerekiyor. Durum bildirir raporu olması yeterli. Bazen SGK Sağlık Kurulu karar veremiyor ve ara karar ile tekrar sevk edebiliyor. Bunun için hastalığınız ile ilgili ne kadar detay varsa bunu alacağınız rapora yazdırmak işinizi kolaylaştıracaktır.

MALULİYET VE ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI TESPİTİ İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ

Sağlık kurulu raporları

Kurum sevkine istinaden düzenlenen sağlık kurulu raporları yalnızca durum bildirir nitelikte olduğundan, raporların karar hanesinde çalışma gücü kayıp oranı/engellilik oranı belirtilmeden “Sosyal Güvenlik Kurumunca belirlenecektir.” ibaresi yazılır.

Sağlık hizmeti sunucusu tarafından düzenlenen sağlık kurulu raporunda çalışma gücü kaybı veya engel oranı belirtilmiş ise bu oran, Kurum Sağlık Kurulu ve Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu kararlarında bağlayıcı değildir.

Çalışma gücü kayıp tespiti için alınan raporlarda oran olmasına gerek yok zaten SGK oran istemiyor. Alınan raporlarda oran olsa bile dikkate almam bunu SGK olarak ben belirlerim diyor.

 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst Alt