Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

İş kazası sonrası iş yerim istifaya zorluyor!?

Hüseyinesin

Yeni Üye
Üyelik
2 Mar 2023
Konular
1
Mesajlar
5
Reaksiyonlar
0
Merhabalar öncelikle cevap veren herkese çok çok teşekkür ederim.
Başıma çok acayip olaylar geldi ve henüz çok yeni.
İş yerim Antalyada 21/01/2023 günü iş yerimin Ankara şubesine görevli gönderildim. Her cuma günü ankara ya araba çıkıyor Antalyadan.
O gün ankara ya gidecek şöför sabah işe gelmeyip akşam yola çıkıyor.
Fakat eleman eksikliğinden gündüz 750 km araç kullandım hem şöförlük hemde teslimat yapıyoruz.
Akşam 5 de beni aradı depo müdürü ve ankara ya gitmem gerektiğini söyledi bende 750 km yol yaptım sabah 6 da başladım işe Allah göstermesin kaza bela olur dememe rağmen beni ankara ya gönderdiler. Sabaha yakın Ankara depoya vardım ankaranın mallarını indirdim Antalyanın malzemelerini yükledim ortalama 24 saat olmuştu işe başlayalı sabah 4.50 civarı işim bitti çıkacakken Antep den araba gelecek onu da bekle onda da malın var dediler.
İş devam ettiği için aracımı iş yeri dışına çıkardım sürekli araçlar ve kamyonlar giriyordu.
Aracı çıkarıp uygun yere park ettim ve araçtan indiğimde iki bina arasında boşluk varmış 5 metre yükseklikten düştüm.
Vücudumda 12 ayrı noktada 14 kırık oluştu. Beyin kanaması geçirdim kafatasım kırıldı.
Buna bağlı olarak sol omuz ve köprücük kemiğimden sol ayak başparmaktan ameliyatlar ve platinler takıldı.
Hala hastaneler ile uğraşmaktayım.
İş yerim beni arayıp tedavi durumumu sordu ve uzun sürecekse istifa et yerine adam alamıyoruz dedi.
Herhangi bir kıdem tazminatı yok işe başlayalı 5 ay olmuştu.
Ben bu haldeyken bu şekilde davranmaları çok zoruma gitti ben bu iş yerine dava açsam kazanma durumum olur mu bilemiyorum. Henüz yolun başındayım ne yapmalıyım onu da bilmiyorum.
Belimde 4 kırık (T1t4t8c7 ameliyat edilmedi)
Sağ ve sol köprücük kemikleri kırık (sol köprücük ve omuz kırığı platin takıldı doktor kırığın çok zor bir yerde olduğunu ve kaynama olmayabilir dedi)
İki ayak başparmakları çok parçalı kırık ( basamak olmuş biz platin attık ama bükemezsin ilerleyen sürelerde denildi)
3 kaburga kemiğim buna bağlı olarak sağ akciğerimde sönme oluştu.
Kafatasımda 1.4 cm çökme var kırığa bağlı takip ediliyor ameliyat edilme durumu var.
Omzumdan tekrar bir operasyon daha geçireceğim.
Bu durumda engel oranı verirler mi bilmiyorum fakat sol kolum omzum neredeyse hiç oynamıyor.
2. 5 yaşında bir kızım var vücudumdaki kedilerden dolayı benden korkuyor.
Bu bile başlı başına işkence.
Bana yardımcı olur Musunuz
 
Hüseyinesin

Geçmiş olsun,

İş hukukunda tecrübeli bir avukatla görüşüp hareket etmelisiniz bence.

Tanıdığınız bir avukat yoksa, bulunduğunuz ildeki Baronun Başkanıyla bir görüşüp tecrübeli bir avukat tutmanız iyi olur.

Eğer maddi gücünüz yoksa Baro size ücretsiz bir avukat atayacaktır.

Son olarak: Bence istifa düşünmeyin ve/veya işyerinizin talep ettiği bir evrakı avukata danışmadan imzalamayın.

Acil şifalar dilerim,
 
Merhabalar,

21.01.2022 yılında İş kazası sonrası Vücudumda çeşitlı kırıklar, bir dizi operasyonlar, platinler gibi bir süreç geçirdim.

İş kazası sonrası kurula girip yüzde 24 oranında iş gücü kaybım tespit edildi ( şahsi kanaatim daha fazla ama tekrar bu süreci yaşamak istemiyorum)

İş yerim iş kazası olarak bildirmemiş. Süreci biliyorsunuz bilirkişi raporu, SGK denetimi derken sonunda bunun bir İş kazası olduğu,

İşçi olarak mağdur olduğum gerekçesi ile sürekli iş görememe geliri tarafıma bağlandı.

Şimdi iş yerinin sorumsuzluğu kısmında dava açılış sürecine başladık.
Bu durumu burada yaşayan onlarca kişi olduğu kanaatindeyim çok ızdıraplı bir süreç.

Merak ettiğim kısım tam olarak şu mahkeme süreci de böyle sürekli gittili geldili mi olacak yoksa SGK tarafından bilirkişi raporu falan olduğu için biraz daha mı kolay ilerleyeceğiz

Yardımcı olabilirseniz, daha önce süreci yaşayıp tecrübesi olan varsa süreç nasıl ilerleyecek bu konularda destek olursanız çok mutlu olurum.

Esenlikler
 
@Hüseyinesin,

İş göremezlik geliri bağlanması tazminat açısından olumlu bir etki yapacaktır mutlaka. Ama işveren avukatı da muhtemelen süreci uzatmak için her şeye itiraz edecektir...
Tek söyleyebileceğim, iyi bir avukatınız olsun ve acele etmeyin.
 
Üst Alt