Arkadaşlar yargı değişkendir, yargıda olmaz olmaz diye birşey yoktur. avukat bir arkadaşın anlatmış olduğu olayı Size örnek olarak anlatayım. 90 yıllar ve öncesinde iş kazası geçirenlerin maddi tazminatlarına SGK el koyuyordu, sebebi ise SGK işciye maaş bağladı diye maddi tazminat SGK'ya kalıyordu, o yıllarda manevi tazminatlarda düşüktü, şuandada düşük. O yıllarda iş kazası geçiren işci üç kuruş manevi tazminat alınca dava bitiyordu. Sonra bir emsal karar çıktı maddi tazminatlardan sgknın yapacağı kesinti psd azaldı. Birileri bir adım atmış geçmişte herkes faydalanıyor şuan.
Şu konuda anlaşalım, Yargıtay'a başvuran arkadaş olursa yasal faizin yükseltilmesini talep edemez, yasal faiz oranını devlet, hükümet belirliyor.
Bence iş kazası davalarında günümüz enflasyon oranları ve davaların uzun sürmesi nedeniyle, faizin farklı bir formülle hesaplanmasını, Yargıtay'dan talep etmeliyiz.
Yasal faizin yükseltilmesini talep ederseniz tabiki avukatınızda olmaz der, Yargıtay'da olmaz der, burda yasal faiz yerine Farklı bir formulle işçi lehine faizin hesaplanmasını talep etmek lazım.
İlk mesajımda söyledim. önce Yargıtay başvurmak lazım, Yargıtay'dan red kararı çıkarsa sonra Anayasa mahkemesine bireysel başvuru yapabilirsiniz. Anayasa mahkemesi hak ihlallerine bakıyor, yasal faiz sabit tutularak iş kazası geçiren işciler davalar uzun sürdüğü için hak kaybına uğruyor. Hak kaybı varsa, anayasa mahkemesi maddi tazminat veriyor ve hak kaybına neden olan maddenin düzeltilmesi için adalet bakanlığına bildiriyor. Bu yüzden son çare olarak Anayasa mahkemesine bireysel başvuru yapmak gerekir.
Anayasa mahkemesinin bireysel başvuru yapanlar için verdiği kararlara göz atın... Davaları uzun sürenler, Anayasa mahkemesinden maddi tazminat alıyor.
Bir emsal karar herşeyi değiştirir. Hakkınızı ararken cesur olun.