Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
İş tanımı dışında görev verilmesi vb. sorunlara karşı ne yapmak gerekir?
- Konbuyu başlatan Umut0318
- Başlangıç tarihi
Çoğu yerde var anca avukat ile görüşüp dava acican başka imkan yok + olarak işe girerken usta işkur uzerinden gir
10 yıl tekstilde çalıştım.İş hayatında neler neler gördüm. Hayatın gerçek yüzünü gördüm. Ben de gelemiyorum ama herkes görmezden geliyor .Üç maymunu oynuyor . İş hayatında adalet ve mantık aramıyacaksın. Herkes olayları yaşananları görmezden gelince ben de görmezden geliyorum. Bir kelime bile etmiyorum. Ne yaparsan ne anlatırsan anlat. Herkes kendi çıkarına menfaetine göre hareket eder. Ben de bu sayede egois,bencil,varyemez oldum.
Sakın işi bırakma. İş hayatın gerçekleri ile yüzleş. Mücadele et ve kendini geliştirmeye başla. Zamanla yeni şeyler öğrenirsin. İş hayatın çoğu böyle başka yere de gitsen çok büyük fark olmaz. Burada herkes iyi gözükür ama ekmek olunca herkes herkesi satar. İlaçlarını kunlar. Çalışmak hayatı kurtarır ruhun ilacıdır. Para kazanmak kadar güzel bir şey var mı bu dünyada.. Ekonomik gücün olmalı ve işim olmalı elbet. Kısacası takmayacaksın herşeyi, ama sen takacaksın birilerine ki mutlu olasın...
iş yüküm çok fazla gelmeye başladı artık ve adaletli bir dağılım yapılmıyor bence yanımda aynı pozisyonda çalışan kişi akşama kadar takılıyor, işe geç geliyor erken çıkıyor ben 15 dk erken çıktım diye laf ediyorlar uyarıda geldi neden diye sorduğum zaman hiç bir yönetici cevap vermiyor tartışma yaşadım
Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi 7gün 24 saat hizmet vermektedir. Alo 170, engelli ve engelli yakınlarının çalışma hayatına dair sorunları, mobbing ve engelliliğe dayalı ayrımcılık şikâyetleri için aranabilir
@famecatcher,
burdan sonuç çıkıyor mu? işyerine ne gibi yaptırım uygulanıyor?
burdan sonuç çıkıyor mu? işyerine ne gibi yaptırım uygulanıyor?
@hanifeaydin,
O kadarını bilmiyorum internette buldum
O kadarını bilmiyorum internette buldum
Kardeş yaptığın işi bilmiyorum. Otuz küsur yıl kamu ve özel sektörde çalışmış, belli mevkilere gelmiş, onlarca kişiye yöneticilik yapmış birisi olarak sana söyleyeyim ki, sakat ol veya olma, hiç bir yer dört dörtlük değildir. Hiçbir yerde huzur yoktur. Her iş yerinde tatsızlık ve dedikodu ve de adam kayırma mevcuttur. Her yerde birileri az çalışır ve sık sık kaytarır, birilerinin üzerine ise yük yüklendikçe yüklenir, anasından emdiği süt burnundan gelir.
Bundan asla kaçış yoktur. Birilerini üst makamlara şikayet ettiğinde istenmeyen, sevilmeyen, nefret edilen bir insan olursun, ispiyoncuya çıkar adın, kimse sana güvenmez. Elinde çok net ve inkârı mümkün olmayan deliller var ise ancak bunlarla kamu otoritesine şikayette bulunursan insanlar ağızlarını açamazlar. Yoksa “iş ağır geliyor, adam kayırılıyor, anamdan emdiğim süt burnumdan geliyor” gerekçeleri ile amirlerini bir üst amire şikayet ettiğinde veya kamu otoritesini devreye sokmaya çalıştığında sen zararlı çıkarsın.
Tatlı dil ve münasip gerekçelerle, yani uhulet ve suhuletle sıkıntılarına çözüm bulmayı tercih etmek daha akılcı olacaktır.
Daha önce yazdım yine tekrar ediyorum. Ben yöneticilik yaptığım bütün yerlerde herkese adil davrandım. Ama bir sakat arkadaşın kalkıp da sakatlığını öne sürerek “işim çok yoğun yoruluyorum” filan demesinden asla hoşlanmam ve, ben de sakat bir kişi olmama rağmen, onunla kesinlikle çalışmak istemem. Çünkü vicdanlı bir yönetici sakatlığı olan birisine asla zaten ağır yük vermez, sıkıntıya sokacak işleri ona kakalamaz, işini zorlaştırmaz, bilâkis hafifletir. Dolayısıyla iş senin başındaki kişide bitiyor. Başındaki yöneticiyi kalkıp da sağa sola şikâyet etmen sana yarar değil, tam tersi zarar verir.
Dolayısıyla yukarıda da dediğim gibi amirin ile bu işi tatlı bir şekilde, kırmadan, dökmeden, devirmeden halletmeye çalışmalısın.
Benden sana bir abi tavsiyesi.
Hadi işin rast gitsin bakalım.
Bundan asla kaçış yoktur. Birilerini üst makamlara şikayet ettiğinde istenmeyen, sevilmeyen, nefret edilen bir insan olursun, ispiyoncuya çıkar adın, kimse sana güvenmez. Elinde çok net ve inkârı mümkün olmayan deliller var ise ancak bunlarla kamu otoritesine şikayette bulunursan insanlar ağızlarını açamazlar. Yoksa “iş ağır geliyor, adam kayırılıyor, anamdan emdiğim süt burnumdan geliyor” gerekçeleri ile amirlerini bir üst amire şikayet ettiğinde veya kamu otoritesini devreye sokmaya çalıştığında sen zararlı çıkarsın.
Tatlı dil ve münasip gerekçelerle, yani uhulet ve suhuletle sıkıntılarına çözüm bulmayı tercih etmek daha akılcı olacaktır.
Daha önce yazdım yine tekrar ediyorum. Ben yöneticilik yaptığım bütün yerlerde herkese adil davrandım. Ama bir sakat arkadaşın kalkıp da sakatlığını öne sürerek “işim çok yoğun yoruluyorum” filan demesinden asla hoşlanmam ve, ben de sakat bir kişi olmama rağmen, onunla kesinlikle çalışmak istemem. Çünkü vicdanlı bir yönetici sakatlığı olan birisine asla zaten ağır yük vermez, sıkıntıya sokacak işleri ona kakalamaz, işini zorlaştırmaz, bilâkis hafifletir. Dolayısıyla iş senin başındaki kişide bitiyor. Başındaki yöneticiyi kalkıp da sağa sola şikâyet etmen sana yarar değil, tam tersi zarar verir.
Dolayısıyla yukarıda da dediğim gibi amirin ile bu işi tatlı bir şekilde, kırmadan, dökmeden, devirmeden halletmeye çalışmalısın.
Benden sana bir abi tavsiyesi.
Hadi işin rast gitsin bakalım.
Saha personeliyim şantiyede tuvalet ve banyolar koguşları temizletmiye çalışıyorlar söylememe rağmen hala devam ediyorlar kimlik kartımda saha bakım yazıyor engelli personeliyim görev tanımım dışında iş veriyorlar şefe ve yönetime dile getiriyorum cevap yok
Noterden ihtar çekip, görev tanımın dışında iş yaptığını belirterek sözleşmeni tek taraflı fesh ettiğini bildirir ve işe gitmezsin. ihtarda varsa hak ettiğin kıdem tazminatını, ek mesailerini, kullanmadığın yıllık izninin ücretini, içerde kalan maaşını... bunların hepsini toplayıp şu rakamın bir hafta içersinde yatmasını istiyorum dersin. Bir avukatla konuşursan bu ihtarı aynı gün çeker
@Umut0318,
Özel Sektördemisiniz.
SÖZLEŞMENİZDE GÖREV TANIMLARINA BAKIN.
Görev tanımında varsa yapmakla yükümlüsünüz
Yok ise
Konuyu ıspat edebilirseniz Tek taraflı sözleşmeyi fesih edebilirsiniz.
Kamu ise
tam hakim olmamakla beraber yine görev dışı iş yaptıramazlar fakat Amiriniz İsyatif alma konusunda bilgim yok malesef
Özel Sektördemisiniz.
SÖZLEŞMENİZDE GÖREV TANIMLARINA BAKIN.
Görev tanımında varsa yapmakla yükümlüsünüz
Yok ise
Konuyu ıspat edebilirseniz Tek taraflı sözleşmeyi fesih edebilirsiniz.
Kamu ise
tam hakim olmamakla beraber yine görev dışı iş yaptıramazlar fakat Amiriniz İsyatif alma konusunda bilgim yok malesef
gerçekten çok kötü. Her geçen gün daha da kötü oluyor. Çalıştığım yerde hep eziliyorum. Sürekli hedef gösteriliyorum. sürekli üzerime geliniyor. 100 kişi var ve sanki günah keçisiyim. Bir iş doğru da olsa yanlışta olsa bir ton laf sürekli aileme anlattım ama anlamıyorlar 2 yıl oldu nerdeyse ama sürekli eski calışan insanlar bir kayırma var
İste bu, tecrübe bu olsa gerek
@Umut0318,ben hastayım diye ayrıcalık bekleme dünya hayatı kurtlar sofrası.
