arkadaşlar merhaba %42 engelli raporu aldım.%22 konuşma bozukluğu ve %25 anksiyete.ama raporda istihdam kısmı boş bırakılmış.ileride ins atanırsam benden çalışabilir raporu istiyecekler bu durumda %42 engel oranımı düşürebilirler mi acaba? ne yapmalıyım?
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
İstihdam değerlendirmesi olmayan raporla atanırsam ileride sorun olur mu?
- Konbuyu başlatan Amosis
- Başlangıç tarihi
Methaba. Benim de aynı tanılarla raporum var. Benimki %46. Eğer mevcut rahatsızlığınız devam ediyorsa düşürmezler yani. Bu arada bir şey soracaktım. Konuşma bozukluğunuz kekemelik mi? Bu ne düzeyde ağır mı yoksa hafif mi? Ve psikiyatri size süreli mi yoksa sürekli olarak mı verdi raporunuzu? Raporunuz süreli mi yoksa sürekli mi?
İstihdam kısmının boş olması
Merhaba arkadaşlar şubat 2017'de sürekli olarak %52 özür raporu aldım ancak raporumda sadece engelli kartı alabilir ibaresi işaretli. Lise düzeyinde ekpssye gireceğim. Atanmam durumunda sorun olur mu? Engelli adayları yeni rapor almayacak deniliyor ama bilemiyorum.
Ve raporumla nasıl erken emeklilik için başvurabilirim. Prim gün sayısı ne kadar olması gerekiyor? Vergi indirimi ne anlama gelmektedir? Sigortam 2011'de başladı. 2008'den önceyse vergi indirimi almak zorunlu deniliyor. Benim şu anda ne yapmam lazım?
Teşekkürler.
Merhaba arkadaşlar şubat 2017'de sürekli olarak %52 özür raporu aldım ancak raporumda sadece engelli kartı alabilir ibaresi işaretli. Lise düzeyinde ekpssye gireceğim. Atanmam durumunda sorun olur mu? Engelli adayları yeni rapor almayacak deniliyor ama bilemiyorum.
Ve raporumla nasıl erken emeklilik için başvurabilirim. Prim gün sayısı ne kadar olması gerekiyor? Vergi indirimi ne anlama gelmektedir? Sigortam 2011'de başladı. 2008'den önceyse vergi indirimi almak zorunlu deniliyor. Benim şu anda ne yapmam lazım?
Teşekkürler.
ekpss ile devlet memuru olmak için aldığınız raporlarda istihdam kısmını kesinlikle işaretletin .... aşağıda verdiğim linkteki 2. world dosyasında
DPB nin vermiş olduğu bir karar var.incelerseniz kurumların sizden tekrardan rapor isteme ihtimallerinin olacağını göreceksiniz...
Sağlık Kurulu Raporları
Yazı bu ...
Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı sonucu Başkanlığınızın İl Müdürlüğü enformasyon memuru unvanlı kadrosuna yerleşen adayın atama işlemlerinin yapılabilmesi amacıyla adı geçen İl Müdürlüğünde oluşturulan komisyona ibraz etmiş olduğu engelli sağlık kurulu raporunda raporun kullanım amacı bölümünde "Sosyal Yardım" ve "Engelli Kimlik Kartı" bölümlerinin işaretlendiği ancak "İstihdam" bölümünün ise işaretlenmediğinden bahisle mezkur rapora göre ilgilinin atamasının yapılıp yapılamayacağı hususuna dair (14/11/2014-5930)
Bilindiği üzere, 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde; ç) Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bafamınd'anengd oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri,... ifade eder." hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 30/03/2013 tarihli ve 28603 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırılması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde; "Raporların usulüne uygun olarak düzenlenip düzenlenmediği, formdaki bilgilerin tam olarak doldurulup doldurulmadığı kontrol edilerek, gerekiyorsa eksik ve yanlışlıklar düzeltildikten sonra raporlar; kurum müracaatı ise üç nüsha, kişisel müracaatlarda ise iki nüsha olarak düzenlenir ve başhekim tarafından onaylanır." hükmü, 18 inci maddesinde; "(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce; özürlüler için düzenlenmiş sağlık kurulu raporlarıyla belirlenmiş olan özür oranları, çalışma gücü kayıp oranları, vücut iş görme gücü kaybı oranları, tüm vücut fonksiyon kaybı oranları geçerli olup bu oranlara dayanılarak sağlanmış sosyal destek ve yardım hizmetlerinin sürdürülebilmesi için yeniden özürlü sağlık kurulu raporu düzenlenmez. (2) Ancak, süreli verilen raporlar ile ilgili olarak hastaneye yeniden sevk işlemi uyarınca veya herhangi bir sebeple yeni bir rapor istenmesi durumunda, özür oranları, bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden belirlenir." hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, 2014/2 EKPSS/Kura İle Engelli Memur Yerleştirme Tercih Kılavuzunun 2.3 Başvuru Özel Şartları başlıklı bölümünün 9 uncu maddesinde; "İlgili kamu kurum ve kuruluşları gerek görülmesi halinde Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelikin 10 uncu maddesi hükmüne göre yerleştirilen engelli adaylardan, atama işlemleri öncesinde çalıştırılamayacağı işlerin niteliği belirtilmeyenler ile sağlık kurulu raporlarında hasıl olan diğer tereddütleri gidermek amacıyla tekrar sağlık kurulu raporu talep edilebilecektir." ifadesi bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, ilgilinin engel durumu göz önünde bulundurularak enformasyon memuru unvanlı kadroda istihdam edilip edilemeyeceğinin tespiti ve rapordaki diğer tereddütlerin giderilmesi amacıyla bahse konu raporunun mezkur Yönetmelik hükümlerine göre yeniden değerlendirilmesinin istenilebileceği mütalaa edilmektedir.
DPB nin vermiş olduğu bir karar var.incelerseniz kurumların sizden tekrardan rapor isteme ihtimallerinin olacağını göreceksiniz...
Sağlık Kurulu Raporları
Yazı bu ...
Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı sonucu Başkanlığınızın İl Müdürlüğü enformasyon memuru unvanlı kadrosuna yerleşen adayın atama işlemlerinin yapılabilmesi amacıyla adı geçen İl Müdürlüğünde oluşturulan komisyona ibraz etmiş olduğu engelli sağlık kurulu raporunda raporun kullanım amacı bölümünde "Sosyal Yardım" ve "Engelli Kimlik Kartı" bölümlerinin işaretlendiği ancak "İstihdam" bölümünün ise işaretlenmediğinden bahisle mezkur rapora göre ilgilinin atamasının yapılıp yapılamayacağı hususuna dair (14/11/2014-5930)
Bilindiği üzere, 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde; ç) Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bafamınd'anengd oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri,... ifade eder." hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 30/03/2013 tarihli ve 28603 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırılması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde; "Raporların usulüne uygun olarak düzenlenip düzenlenmediği, formdaki bilgilerin tam olarak doldurulup doldurulmadığı kontrol edilerek, gerekiyorsa eksik ve yanlışlıklar düzeltildikten sonra raporlar; kurum müracaatı ise üç nüsha, kişisel müracaatlarda ise iki nüsha olarak düzenlenir ve başhekim tarafından onaylanır." hükmü, 18 inci maddesinde; "(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce; özürlüler için düzenlenmiş sağlık kurulu raporlarıyla belirlenmiş olan özür oranları, çalışma gücü kayıp oranları, vücut iş görme gücü kaybı oranları, tüm vücut fonksiyon kaybı oranları geçerli olup bu oranlara dayanılarak sağlanmış sosyal destek ve yardım hizmetlerinin sürdürülebilmesi için yeniden özürlü sağlık kurulu raporu düzenlenmez. (2) Ancak, süreli verilen raporlar ile ilgili olarak hastaneye yeniden sevk işlemi uyarınca veya herhangi bir sebeple yeni bir rapor istenmesi durumunda, özür oranları, bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden belirlenir." hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, 2014/2 EKPSS/Kura İle Engelli Memur Yerleştirme Tercih Kılavuzunun 2.3 Başvuru Özel Şartları başlıklı bölümünün 9 uncu maddesinde; "İlgili kamu kurum ve kuruluşları gerek görülmesi halinde Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelikin 10 uncu maddesi hükmüne göre yerleştirilen engelli adaylardan, atama işlemleri öncesinde çalıştırılamayacağı işlerin niteliği belirtilmeyenler ile sağlık kurulu raporlarında hasıl olan diğer tereddütleri gidermek amacıyla tekrar sağlık kurulu raporu talep edilebilecektir." ifadesi bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, ilgilinin engel durumu göz önünde bulundurularak enformasyon memuru unvanlı kadroda istihdam edilip edilemeyeceğinin tespiti ve rapordaki diğer tereddütlerin giderilmesi amacıyla bahse konu raporunun mezkur Yönetmelik hükümlerine göre yeniden değerlendirilmesinin istenilebileceği mütalaa edilmektedir.
Ashbringer
Peki işaretletmek için gidersek yeni rapor ister mi raporu aldığımız yer yada işaretleyip verirler mi?
Peki işaretletmek için gidersek yeni rapor ister mi raporu aldığımız yer yada işaretleyip verirler mi?
Raporda çalışma yaşamına dair değerlendirme olmaması EKPSS ile atanmama engel olur mu
merhaba güzel insanlar, forumu yıllardır takip ediyorum, bir çok engelli bireyin sorunlarını dile getirip çözüm aradığı ve forum üyeleri sayesinde bu sorunlarına çözüm bulduğunu görerek size kendi sorunlarıma çözüm bulmak amacıyla yazıyorum.
ben yüzde 48 engelli raporuna sahip bir işitme engelliyim. nisan ayında yapılacak olan ekpss sınavına hazırlanıyorum. fakat bu engelli raporunda yer alan ibareler ile ilgili bazı sorularım var.
1) raporumu 2013 yılında aldım. sürekli ibareli. fakat raporumda, istihdam ibaresi, kutucuğu vesaire hiçbir şey yok. çalıştıralamayacağı işler kısmında da hiçbir şey yazmıyor. eğer allah'ın izniyle güzel bir puan alıp atanırsam, bir sorun çıkar mı?
2) işitme engelliyim ama kitap okuyarak , dua ederek, dudak okuyarak kendimi az da olsa geliştirdim, yüz yüze ve çok çok uzak olmayan mesafelerde neredeyse rahat iletişim kurabiliyorum. yalnız telefon ile konuşamıyorum. çalıştırılamayacağı işler kısmı bu yüzden boş bırakılmış olabilir mi? çünkü çok şükür telefonla konuşmak dışında herhangi bir iş engelim yok.
3) atamam yapılırsa allah'ın izniyle, atandığım kurum benden yeni rapor ister mi? ya da forumda gördüğüm kadarıyla engel durum bildirir raporu adında, kısa sürede alınan bir rapor varmış, eğer yeni rapor isterlerse o geçerli olur mu?
yardımcı olursanız çok sevinirim. inanın bu sınav benim son şansım, aileme yük oluyor gibi hissediyorum, sınava tüm gücümle ve inancımla çalışıyorum. ama bu konu kafamı çok kurcalıyor, aşırı stres altındayım ve kafamı derse veremiyorum günlerdir.
merhaba güzel insanlar, forumu yıllardır takip ediyorum, bir çok engelli bireyin sorunlarını dile getirip çözüm aradığı ve forum üyeleri sayesinde bu sorunlarına çözüm bulduğunu görerek size kendi sorunlarıma çözüm bulmak amacıyla yazıyorum.
ben yüzde 48 engelli raporuna sahip bir işitme engelliyim. nisan ayında yapılacak olan ekpss sınavına hazırlanıyorum. fakat bu engelli raporunda yer alan ibareler ile ilgili bazı sorularım var.
1) raporumu 2013 yılında aldım. sürekli ibareli. fakat raporumda, istihdam ibaresi, kutucuğu vesaire hiçbir şey yok. çalıştıralamayacağı işler kısmında da hiçbir şey yazmıyor. eğer allah'ın izniyle güzel bir puan alıp atanırsam, bir sorun çıkar mı?
2) işitme engelliyim ama kitap okuyarak , dua ederek, dudak okuyarak kendimi az da olsa geliştirdim, yüz yüze ve çok çok uzak olmayan mesafelerde neredeyse rahat iletişim kurabiliyorum. yalnız telefon ile konuşamıyorum. çalıştırılamayacağı işler kısmı bu yüzden boş bırakılmış olabilir mi? çünkü çok şükür telefonla konuşmak dışında herhangi bir iş engelim yok.
3) atamam yapılırsa allah'ın izniyle, atandığım kurum benden yeni rapor ister mi? ya da forumda gördüğüm kadarıyla engel durum bildirir raporu adında, kısa sürede alınan bir rapor varmış, eğer yeni rapor isterlerse o geçerli olur mu?
yardımcı olursanız çok sevinirim. inanın bu sınav benim son şansım, aileme yük oluyor gibi hissediyorum, sınava tüm gücümle ve inancımla çalışıyorum. ama bu konu kafamı çok kurcalıyor, aşırı stres altındayım ve kafamı derse veremiyorum günlerdir.
benim raporda, değerlendirilmedi yazıyor. meb, herhangi bir sıkıntı yaratmadı. bazı kurumlar, devlet hastanelerinden devlet memuru olmasında engel yoktur ibaresi içeren üç doktor imzalı rapor falan istemişler ama dediğim gibi meb, bizden hiç bir ekstra evrak vesaire istemedi. ha bu gelecek atamalarda istemeyecekleri manasına gelmiyor, siz yine de işinizi emniyete almak için raporun ilgili bölümünü şimdiden hallettirin.
eğer çalışabilir olduğumuzu belirtmek için göstereceğimiz belge bu x sayıda doktorun imzaladığı hemen alınabilecek bir belge ise rahatlarım bir nevi. lakin yeni bir sağlık raporu bir çok stresi beraberinde getirir, ya oranım düşerse ve oranımın düşmesi memur olarak atanırsam atamam yanarsa vesaire vesaire.
teşekkür ediyorum ilgilendiğiniz için.
teşekkür ediyorum ilgilendiğiniz için.
vieuxpoesie onu koydurtma oluyomu bidanışun aldığın hastaneye
vieuxpoesie
Bndw formda gördüm ondan eklettim bilmiyom pek çoğunun yok istihtam burdakilerin sorun olmaz sanırsam
Bir vergiyi diyemedim
Düşmez raporun bnce kulağın kalıcı ilerlemekte
Bndw formda gördüm ondan eklettim bilmiyom pek çoğunun yok istihtam burdakilerin sorun olmaz sanırsam
Bir vergiyi diyemedim
Düşmez raporun bnce kulağın kalıcı ilerlemekte
aa siz eklettiniz mi, bu arada benim gözümden kaçmış, raporun arka kısmında istihdam kutucuğu var ama boş bırakılmış. eğer siz eklettiyseniz, ben de başhekime danışıp ekletebilirim sanırım.
vieuxpoesie ben yeni alıyom dün heyet vardıda orda söledim
vieuxpoesie ben raporum 38di yeniden başvurdumda engelli raporu için ekpss engel kartı haklardan yararlanmak için burdan öğrendim hep istihtamında adı geçiyodu burda girmişken onuda dedim yazdı biyere yoksa boştı okutular başvuruda işaretledim göğe hepsini
Vergi indirimini söleyemedim
İlerde istemez işlh gene
Vergi indirimini söleyemedim
İlerde istemez işlh gene
Raporumda istihdam alani isaretli degil
%75 engelli raporum var fakat istihdam alani isaretli degil sinavdan iyi bi puan alirsam şayet atamada sorun olur mu bu durum eger sorun oluyosa duzelttirme şansım var mi bilgisi olan yardimci olursa sevinirim
%75 engelli raporum var fakat istihdam alani isaretli degil sinavdan iyi bi puan alirsam şayet atamada sorun olur mu bu durum eger sorun oluyosa duzelttirme şansım var mi bilgisi olan yardimci olursa sevinirim
Ekpss sonrası çalışabilir seçeneği boş ise yeni raporda sorun olur mu?
Ekpss sonrası çalışabilir seçeneği boş ise ve yeni rapor almamız istenirse müracaat esnasında vermiş olduğumuz ilk raporla sonradan alacağımız raporda farklılık arz eden hastalık tanımı var ise çalışabilir ibaresine evet yazılmış olsa bile atama iptal olurmu?
Ekpss sonrası çalışabilir seçeneği boş ise ve yeni rapor almamız istenirse müracaat esnasında vermiş olduğumuz ilk raporla sonradan alacağımız raporda farklılık arz eden hastalık tanımı var ise çalışabilir ibaresine evet yazılmış olsa bile atama iptal olurmu?
