Kurumlar arası nakil talebim %3 engelli kotası dolu gerekçesiyle red edildi!?

Sağlık Bakanlığına kurumlar arası nakil talebinde bulundum ve "657 sayılı Devlet Memurları Kanununun engelli personel çalıştırma yükümlülüğü başlıklı 53’üncü maddesi çerçevesinde Bakanlığımız için belirlenen %3 oranında engelli memur kontenjanı dolu olduğundan adı geçenin talebi hakkında işlem yapılamamıştır." şeklinde cevap verildi.

Bana göre burada önemli bir nokta var. Kurum tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi gerekçe gösterilerek “%3 engelli kontenjanımız dolu” denilmiş ancak bu madde incelendiğinde, kamu kurumlarının en az %3 oranında engelli personel çalıştırma yükümlülüğü düzenlenmektedir.

Yani bu oran, engelli personel istihdamı için bir alt sınır olarak belirlenmiş olup, “%3 dolduktan sonra engelli personel alınamaz veya kurumlar arası nakil yapılamaz” şeklinde bir kısıtlama getirmemektedir.

Nitekim Kamu Denetçiliği Kurumu’nun 2019/16255 başvuru numaralı tavsiye kararında da benzer şekilde, %3 oranının engelli personel çalıştırma yükümlülüğünün asgari seviyesi olduğu, engelli memurların kurumlar arası nakline engel bir üst sınır olarak değerlendirilemeyeceği yönünde görüş belirtilmiştir.

Bu nedenle sadece “%3 kota dolu” gerekçesiyle nakil talebinin değerlendirme dışı bırakılması konusunda hukuki açıdan tartışılması gereken bir durum olduğunu düşünüyorum. Benzer durumda olan veya bu konuda işlem yapan arkadaşların tecrübelerini merak ediyorum.

Kdk görüşünü de ekleyerek tekrar değerlendirilmesi yönünde başvuruda bulunayım eğer yine olumsuz bir dönüş olursa KDK ya başvurayım diye düşünüyorum. KDK ya başvurup da olumlu sonuç alan oldu mu?

Hangi kurumdan hangi kuruma geçmek istedin

Sağlık bakanı biraz engelli istihdamına soğuk bakıyor ben öyle bir izlenim edindim engelli istihdamı konusunda Kemal memişoğlu'nun pek alımlı bir tutumu yok gibi

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının verilerine göre, kamuda istihdam edilen engelli memur sayısı 82 bin 880 miş. Aşağıdaki youtube videosunda sağlık bakanlığının personel sayısı 1.5 milyona ulaştı demekte. Şimdi 1.5 milyon personelin %3 ü 45 bin personel yapar. Yani kamuda istihdam edilen engelli personelin yarısından biraz fazlaca Sağlık Bakanlığında istihdam ediliyormuşTüm kamu kurumlarının engelli istihdamını tek başına sırtlanıyor.

Cimer'e yazalım o zaman arkadaşlar bu sayısal verileri paylaşarak

NE YAPTINIZ KDK YA BAŞVURDUNUZ MU? HERHANGİ BİR GELİŞME VARE MI? BENDE BELEDİYEDEN BELEDİYEYE NAKİL İSTEMEYİ DÜŞÜNÜYORDUM

@kendihalindebirey Kamu Denetçiliği Kurumu idari karar veremez sadece tavsiye kararı verebilir. Bu yüzden oradan alacağınız netice ne olursa olsun idari bir karar yerine geçmez sadece tavsiye niteliği taşır. Bana inanmıyorsan K.D.K. tarafına ulaşıp sorabilirsin.

@Istanbuladair neden inanmayayım ya evet verdiği kararlar tavsiye niteliğinde ama bir bakımada uzlaştırmacı rolü üstleniyor. Verdiği kararın uygulanıp uygulandığını uygulanmamışsa neden uygulanmadığına dair gerekçesini talep ediyor. Bir diğer avantajı ise mahkemeye başvuru süresini durduruyor. Ayrıca bir hukuk mahkemesi gibi hareket ettiği için tüm yönleriyle araştırılıyor. Eğer lehine sonuçlanacak durumda olursa mahkemede elin daha da güçleniyor.

@Babayaga evet başvurdum. Ama kdk cevaplama süresi baya bir uzun sürebiliyor. Bunu göz önünde bulundurmak gerekiyor.