Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Vergi indiriminden faydalanabilmem için izlemem gereken yol nedir?

Raman72,
O zaman sondan başlayalım.
1- Dikkatli okuduysanız eğer, bende sizden değil kayıkçı polemiğine dönüştüğü için okurlardan özür dilemiştim.
2- İşverenin insiyatifinden bahsediyorsunuz. Yasalar işverenin insiyatine göre değil, kanunlar çercevesinde yürür.
3- Benim bölgemin uygulamasını bilmiyorsunda o zaman niye yanlıştır deme gereği duyuyorsun?
4- Vergi indirim belgesinin süresi kurulun iş yoğunluğuna göre değişir. Ama senin dediğin gibi " üç gün mü desem, 5 gün mü desem" mantığıyla yasalara oturtulamaz.
5- İşverene evrak vardığı anda kendisine bilgi verilecektir? İşverenin böyle bir yükümlülüğü mü var? İdari izin vereceğini nerden biliyorsun?
6- İşçi, bir iş akdiyle işverene bağlıdır. Ve işverenden yazılı izin olmadan işyerinden ayrılamaz. Bunun içinde çalıştığı işyerinden izin almak zorundadır.
7- İşçi, vergi indirimi için müracaat etti, sonuçlanmadan işten ayrıldı ve bir başka adrese gitti. O zaman işveren sorumluluk aşkıyla eski işçisini bulup " belgen geldi, git al mı?" diyecek.
8- Yasaları değerlendirken sadece vergi usul kanunu yönünden değil, iş kanunu yönünden de değerlendirmelisin, yoksa iş aktin esh edilir ve kapının önüne konulursun.
9- Sizin bağlı bulunduğunuz vergi dairesi de yasalar cçerçevesinde çalışmak zorundadır. Müracaat eden birisine cevap yazma gereği duymuyorsa eğer,
yasaları uygulamıyor demektir.
10- 1700, 130 hangisi büyük? Benim sorduğum soruya, soruyla karşılık vermeniz
cevabınızı yeterli kılmıyor.
11- Size göre işçi, vatandaş, garip-guraba'nın müracaatı cevap bile verilmeyecek bir eylemdir. Vergi Dairesi engellinin yazdığı dilekçeye cevap bile yazmaz. Ve bu doğrudur.
12- Allah tüm engellileri sizin söylediğiniz presüdürde işlem yapan vergi dairelerinden korusun.

12-
 
Konuyu hep başka yöne çekmeye başladın
1)Benden özür dilemediğini biliyorum.zaten yazdım
2)Evet.işveren kanunlar çerçevesinde hareket etmek zorunda.Peki İdari izin kimin insiyatifinde.
3)Senin bölgenin uygulamasını bilmiyorum.dedim.Ama ekindede sizin vergi dairesi veya başka vergi daireside yasalar çerçecevesinde hareket etmek zorunda dedim.
4)Vergi indirimi alanlara bir sor.Herkesin sonucu farkla zamanlarda sonuca varmıştır.A şahsının kesin şu tarihte vergi indirim raporu onaylanır.diye bir süre verebilirmisin.A şahsının sonucu 6 ayda sonuçlanmışsa,B şahsın sonucuda 6 ayda sonuçlanır diye bir kural varmı?
5)İşveren bunu maaşına yansıtmayacakmı?Çalışanın maaşı arttığı zaman bunun farkına varmayacakmı?
6)Bunun aksini söyeledimmi?
7)Neden bu konuyu anlamamazlıktan geliyorsun.Bir önceki mesajımda a)ve b)fıkrasınada bu konuyu dile getirmedimmi?
8)İş kanunu ayrı vergi kanunu ayrı.Yasalar çerçevesinde hareket ettiğin sürece hiçbir sorunla karşılaşmazsınız.
9)Ben sana soruyorum.Doğru yazdığın hangi cevaba yanlış demişim diyorum.İspat et.
11)Kesinlikle yanılıyorsun.
12)Benim için engellilerin apayrı değerleri vardır.Ve benim mücadelem onlara sorun çıkaranlarladır.Sitedeki yazmamın asıl amacı budur.Cevap verdiğim tüm arkadaşlarda bu konuda ne kadar hassas olduğumu bilirler.O görüş senin görüşün.
 
Kimsenin panik yapmasına, heyecanlanmasına gerek yok. Konuyu sağa sola çektiğim filanda yok.
mehmetbtunca Raman72'ininki gibi vergi indirim belgesi aldığını söylüyor, Efsane1'de Makri'nin söyledikleri doğrultuda yazıyor. Konu engelli-engelsiz konusu değildir. Kimin neyi ne kadar sevdiği ya da değer verdiği "en çok" cümlesiyle ölçülemez.
Sayın Site yöneticisine,
Forum kurallarını tekrar hatırlatmanıza gerek yok. Ben ne yazdığımı biliyorum. Konunn tartışılması gerekiyorsa da tartışılmalıdır.
 
hayaecan ve panikmi :lol: :lol: :lol:
Fikirlerimi yasalar ve delillerle çürüt.konuyu başka tarafa çekme.
 
hayaecan ve panikmi
Raman72,
Yukarıda Efsane1 yazdıklarını okurmusun?
Yine yazıyorum. Başka taraf dediğin taraf hangisi? Ben burada "Amerika'daki seçimleri mi yazıyorum"
Ne dediğimi anlamayacak kadar önyargılı olduğunuz için ve fikirlerinizi yasalar'dan önce tuttuğunuz için takılıp kaldığınızı yadırgadım doğrusu.
"İstanbul Defterdarlığına Vasıtasız Gelirler Müdürlüğüne;
.......Vergi dairesi.......nolu ........ünvanlı .........ssk numaralı işyerimizde ....ssk numaralı ......(çalışanın adı)..şu tarihten itibaren çalışmaktadır.Engelinin tespiti,vergi indiriminden yararlandırılması için gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim.

şirket kaşe
yetkili imza
adres bilgileri"
Bu cümleler Efsane1'den alınmıştır.
Saygılar, sevgiler
 
ben simdi defterdarlıga gıdıp evrak mı alıcam işyerım doldurması ıcın
 
Makri' Alıntı:
hayaecan ve panikmi
"İstanbul Defterdarlığına Vasıtasız Gelirler Müdürlüğüne;
.......Vergi dairesi.......nolu ........ünvanlı .........ssk numaralı işyerimizde ....ssk numaralı ......(çalışanın adı)..şu tarihten itibaren çalışmaktadır.Engelinin tespiti,vergi indiriminden yararlandırılması için gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim.

şirket kaşe
yetkili imza
adres bilgileri"
Bu cümleler Efsane1'den alınmıştır.
Saygılar, sevgiler
Yukardaki belge ne belgesi?söylermisin.
Defalarca yazdım.Çalışma belgesi işverenden alınır.diye.
İşverenin bu belgeyi verebilmesi için çalışanın yapması gereken şey nedir?Kurumuna başvurup çalışma belgesini almak.çalışan İşverenine başvurmadığı sürece;İşveren kendi kendine Vergi indirimi için çalışan adına başvuruda bulunabilirmi?
şirket kaşe
yetkili imza
adres bilgileri"
Bunlar olmadan işvernin belgesi resmi hüviyet kazanabilirmi?
 
işyerimden calısma belgesını aldıktan sonra sirket kasesı adresı benım resımın nufus kagıdı fotokopısıyle deftardarlıga basvurumu yapabılırmıyım
 
meopius' Alıntı:
evet birde vizite alacaksın
calısma belgesı sırket kasası adresı 3 adet resım nufus cuzdan fotokopısı vızıte kagıdı dılekceyı benmı yazacagım sırketmı hıcbırsey bılmedıgım ıcın detaylı bılgı ıstıyorum kusura bakmayın eksık evrakla gıdıp gıt gel yapmak ıstemıyorum he bırda esımın saglık karnesı fotokopısı askerlık curuk raporumuda ekleyeyımmı
 
şirkete dilekçe yazacaksın.
Vergi indiriminden faydalanmak için .... Defterdarlığa verilmek üzere; burada çalıştığımı belirtir yazının tarafıma verilmesi konusunda gereği yapılmasıi saygılarımla rica ederim. ad soyad tarih imza adres vs vs....
 
meopius' Alıntı:
şirkete dilekçe yazacaksın.
Vergi indiriminden faydalanmak için .... Defterdarlığa verilmek üzere; burada çalıştığımı belirtir yazının tarafıma verilmesi konusunda gereği yapılmasıi saygılarımla rica ederim. ad soyad tarih imza adres vs vs....
tesekkurler bır sıkıntı cıkmadan bıter umarım yardımlarınız ıcın tesekkurler
 
işyerine öyle dilekçeye felan gerek olacağını sanmıyorum. İnsan Kaynakları'na gidip, vergi indirimine başvurmak için "Çalıştığı yerden çalıştığına dair yazı" istiyorum dersen hemen yazacaklardır iki satır bir şey.
 
bulent abı calıstıgıma daır yazıyı aldıktan sonra 3 resım nufus kagıdım esımın saglık karnesı fotokopısı baska ne lazım abı sana zahmet abı kafam karıstı
 
OturanBoğa' Alıntı:
abı ok ama raporu almak ıcın hastaneye sevk edımem gerekmıyormu yoksa ben devlet hastanesınden rapor aldıktan sonramı defterdarlıga gıdecegım hastaneden rapor almak ıcın hangı evrakla gıdecegım bakmakla yukumlu yazı demıs benmı yazacagım bu yazıyı bır esım var okadar
 
Raman72,
Siz sanırım dilekçeyle belgeyi karıştırıyorsunuz. Efsane1'in Defterdarlığa işvereni tarafından yazdırdığı dilekçedir. Belge ise Diploma, Bonservis, Pasaport,Kimlik yani bir makam ya da birim tarafından tanzim edilen belirli şekil şartlarına bağlı bir evraktır. Daha net anlaşılması için; İzin için işvereninize yazılı talepte bulunduğunuz evrak dilekçe, işvereninizin uygun görüp tanzim ettiği evrak ise belgedir. Yani Belge, yazılan dilekçenin ek'idir. Ve ek belgelere göre değil, dilekçeye göre iş yapılır.
 
:)
kafanız karıştı anlaşılan....

1. işyerinden çalıştığınıza dair yazı alacaksınız, vizite alacaksınız 3 fotograf
2. vergi dairesine gideceksiniz. Onlar yazı alacaks enden sonra tekrar yazı yazacaklar. Sıra yoksa işlem 5 dakika sürüyor. Müdür varsa tabii imzalandı bitti.
3. Defterdarlık soracak hangi hastane istersin? Tercih hakkın olacak tabii. Oraya yazacaklar.

İş burada bitiyor; Hastaneye gidiyorsun, heyete girene akdar hastanedesin. Gerisi bitti. Bekliyorsun.

Sana rapor vermezler; elden dolaştırılması yasak. Ama diğer işlerde kullanmak üzere ek rapor isteyebilirsen verirler. Bunun için fazladan fotograf ile git.
 
evet birde vizite alacaksın
meopius,
Heyet Raporu almak için viziteye gerek yok. Vizite kağıdını sağlık tedbiri için düşünüyorsanız olabilir. Çünkü hastane koşulları çok zor ve hele engelliler için daha zor.
Vizite konusunda şöyle düşünün; devlet hastanesine gittiniz, sizi üniversite hastanesine sevk etti. artık tekrar vizite kağıdına gerek yok, çünkü sevkle gidiyorsunuz.
 
meopius, cok saol cok tesekkur ederım sımdı anladım..benden yaz alacak dıyorsun orda yazacagım yanı dılekce gıbı sanırım bırde ek rapor ne gıbı bır işime yarar heyet işi bıttıkten sonra benım işim kalmıyor ondan sonra işyerıme haber vermelerınımı bekleyecegım
 
vizite alıp heyete girene akdar kaç gün geçer bilemem. Genelde bir gün olabilidiği gibi yarım gün olabilir. hatta bazi tetkikler için git gel git gel yapabilirsiniz. İşveren ile görüşmen gerekiyor. Önerim şu 1-2 saatliğe izin al defterdarlığa git, ertesi gün hastaneye gidersin.

Heyet raporu ek alırsanız: ki defterdarlığa giden raporun aslı öğrenmiş olursunuz. Yanınızda bulundurmuş olursunuz.
 
ok anladım benım işyerınde izinle ilgılı sıkıntım yok saolsun patronum cok anlayıslı ben simdi işyerınden calıstıgıma daor yazı vızıte kagıdı 5 fotograf nufus cuzdan fotokopısıyle defterdarlıga basvurumu yapayım...ben evlıyım esımın saglık karnesı fotokopısını vereyımmı gerek varmı yokımu bırde dılekceyı defterdarlıgın ordamı yazacagım bulent abımın verdıgı lınk dekı gıbımı yazacagım
 
evli olman vergi dairesini bağlamaz gerek yok...
 
Fikirlerimi yasalar çerçevesinde yazıyorum.
1)Kanun Adı
GELİR VERGİSİ KANUNU
Madde No 31
Kapsam

(4842 sayılı Kanunun 3'üncü maddesiyle değişen madde Yürürlük; 01.01.2004)Çalışma gücünün asgarî % 80'ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derece sakat, asgarî % 60'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece sakat, asgarî % 40'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ise üçüncü derece sakat sayılır ve aşağıda sakatlık dereceleri itibariyle belirlenen aylık tutarlar, hizmet erbabının ücretinden indirilir.
Sakatlık indirimi;
- Birinci derece sakatlar için (*) (266 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2008 yılı için 600 YTL.)
- İkinci derece sakatlar için (**) (266 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2008 yılı için 300 YTL.)
- Üçüncü derece sakatlar için(***) (266 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2008 yılı için 150 YTL.)
Sakatlık derecelerinin tespit şekli ile uygulamaya ilişkin esas ve usuller Maliye, Sağlık ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlıklarınca bu konuda müştereken hazırlanacak bir yönetmelik ile belirlenir.(****)
2)SAKATLIK İNDİRİMİNDEN YARARLANACAK HİZMET ERBABININ SAKATLIK ERECELERİNİN TESBİT ŞEKLİ İLE UYGULANMASI HAKKINDA YÖNETMELİK
Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 18/3/1981, No: 8/2620
Dayandığı Kanunun Tarihi : 31/12/1960, No: 193
Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 28/4/1981, No: 17324


Yönetmeliğin amacı:
Madde 1 - (Değişik: 15/6/1981 - 8/3179 K.)
Bu Yönetmeliğin amacı 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun değişik 31 inci maddesinde yer alan sakatlık indiriminden yararlanacak hizmet erbabının sakatlık derecelerinin ve indirimin uygulanmasına ilişkin esas ve usullerin tesbitidir.
Yönetmeliğin kapsamı:
Madde 2 - Bu Yönetmelik sakatlık indiriminden yararlanmak isteyen hizmet erbabı hakkında uygulanır.
Sakatlık dereceleri:
Madde 3 - (Değişik: 15/6/1981 - 8/3179 K.)
Birinci Derece Sakatlık: Çalışma gücünün % 80'inden fazlasını (% 80 dahil) kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derecede sakat sayılır.
İkinci Derece Sakatlık: Çalışma gücünün % 60'ından fazlasını (% 60 dahil % 80'e kadar) kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derecede sakat sayılır.
Üçüncü Derece Sakatlık: Çalışma gücünün % 40'ından fazlasını (% 40 dahil % 60'a kadar) kaybetmiş bulunan hizmet erbabı üçüncü derecede sakat sayılır.
Sakatlık indiriminden yararlanmak için başvuru:
Madde 4 - İndirimden yararlanmak isteyen sakat hizmet erbabı. Nüfus kağıdının örneği ve çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge ile birlikte illerde Defterdarlık Gelir Müdürlüğüne, bağımsız Vergi Dairesi bulunan İlçelerde Vergi Dairesi Müdürlüğüne, diğer ilçelerde Malmüdürlüğü'ne bir dilekçe ile başvuracaktır.Başvuru üzerine yapılacak işlemler:
Madde 5 - (Değişik: 18/8/1998 - 98/11697 K.)
Defterdarlık Gelir Müdürlükleri,Vergi Dairesi Müdürlükleri ve Malmüdürlükleri sakatlık indiriminden yararlanmak için kendilerine başvuran hizmet erbabının adı ve soyadını, baba adını, doğum yeri ve tarihi ile çalıştığı işyerini, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğin eki rapor formlarının üç nüshasının ilgili yerlerine yazacaklar ve bu formları bir yazıya ekleyerek hizmet erbabını Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen hastanelerden en yakın olanına sevk edeceklerdir.
3)222 SERİ NO'LU GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ
1. Gelir Vergisi Kanununun sakatlık indirimine yönelik hükümlerine ilişkin olarak aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
1. AMAÇ
2. Özürlü vatandaşların, içinde bulunduğu zor koşulların giderilmesine katkıda bulunmak ve özürlüler ile özürlü olmayanlar arasındaki rekabet eşitsizliğini gidermek amacıyla öteden beri vergi hukukunda çeşitli düzenlemeler yer almıştır. Bunlardan birisi de özürlü ücretlilerin gelir vergisi matrahlarının hesaplanmasında dikkate alınan sakatlık indirimi uygulamasıdır.
3. 4369 sayılı Kanunla Gelir Vergisi Kanununda yapılan değişikliklerle, sakatlık indiriminin kapsamı genişletilmiş, aşağıda da açıklanacağı üzere sakatlık indiriminden yararlananların içine; hizmet erbabının bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişiler, özürlü serbest meslek erbabı ve serbest meslek erbabının bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişiler ile basit usulde vergilenen bazı esnaf ve sanatkar da dahil edilmiştir.
2. SAKATLIK İNDİRİMİ İLE İLGİLİ KANUN MADDELERİ
4. Gelir Vergisi Kanununun sakatlık indirimi ile ilgili hükümleri aşağıdaki gibidir:
Madde 31
"...
2. Sakatlık İndirimi: Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derece sakat, asgari % 60'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece sakat, asgari % 40'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ise üçüncü derece sakat sayılır ve aşağıda belirtilen sakatlık indiriminden faydalanırlar.
Sakatlık indirimi özel indirim tutarının;
- Birinci derece sakatlar için sekiz katı,
- İkinci derece sakatlar için dört katı,
- Üçüncü derece sakatlar için iki katıdır.
Sakatlık derecelerine göre tespit edilecek indirimler, özel indirime eklenerek hizmet erbabının ücretinden indirilir.
Sakatlık derecelerinin tespit şekli ile uygulamaya ilişkin esas ve usuller Maliye ve Gümrük, Sağlık ve Sosyal Yardım ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıklarınca bu konuda müştereken hazırlanacak bir yönetmelik ile tespit edilir.
Aile reisinin, eşinin ve çocuklarının her birinin gerçek usulde tespit edilen ücret gelirine bu maddede yer alan özel indirim ve sakatlık indirimi uygulanır."
Madde 89
"Mükellefler yıllık beyanname ile bildirecekleri gelirlerden aşağıdaki indirimleri yapabilirler:
…..
3. Mesleki faaliyet icra eden veya basit usulde vergilendirilenlerden tüccar ve ücretli durumuna girmeksizin yapılan imalat, tamirat ve küçük sanat işleriyle uğraşan özürlülerin gelir vergisi matrahına esas kazançlarına, bu Kanunun 31 inci maddesinin 2 numaralı bendinde yer alan esaslara göre hesaplanan yıllık indirim uygulanır. Bu indirim, bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan serbest meslek erbabı ve ücret geliri elde edenler için de uygulanır. İndirim, hizmet erbabının tevkifat matrahına uygulanır."
3. SAKATLIK İNDİRİMİNDEN YARARLANACAK OLANLAR
5. Sakatlık indirimi;
- Özürlü hizmet erbabı ile bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan hizmet erbabına,
- Özürlü serbest meslek erbabı ile bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan serbest meslek erbabına,
- Basit usulde vergilendirilenlerden, tüccar ve ücretli durumuna girmeksizin, imalat, tamirat ve küçük sanat işleri ile uğraşan (ilk madde ve yardımcı malzeme müşteriye ait olarak faaliyet gösteren terzi, tamirci, marangoz gibi) özürlülere,
uygulanmaktadır.
4. SAKATLIK İNDİRİMİNDEN YARARLANACAKLARIN YAPACAKLARI İŞLEMLER
6. Sakatlık indiriminden yararlanmak isteyenlerin bir dilekçe ve aşağıda belirtilen belgelerle birlikte; illerde Defterdarlık Gelir Müdürlüğüne, bağımsız Vergi Dairesi bulunan ilçelerde Vergi Dairesi Müdürlüğüne, diğer ilçelerde Malmüdürlüğüne başvurması gerekmektedir.
7. Sakatlık indiriminden yararlanmak isteyenlerin dilekçe ekinde bulunduracağı belgeler şunlardır:
Özürlü hizmet erbabı için;
a) Çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge,
b) Nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğraf.

Hizmet erbabının bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişiler için;
a) Ücretlinin çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge,
b) Özürlü kişilerin nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğrafı,
c) Özürlü kişiye bakmakla yükümlü olunduğunu gösteren belge.
Özürlü serbest meslek erbabı için;

a) Vergi kimlik numarasını gösteren belge,
b) Nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğraf.
Serbest meslek erbabının bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişiler için;
a) Serbest meslek erbabının vergi kimlik numarasını gösteren belge,
b) Özürlü kişilerin nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğrafı,
c) Özürlü kişiye bakmakla yükümlü olunduğunu gösteren belge.
Sakatlık indiriminden yararlanma hakkına sahip basit usulde vergilendirilen özürlüler için;
a) Vergi kimlik numarasını gösteren belge,
b) Nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğraf.
5. MALİYE BAKANLIĞINCA YAPILACAK İŞLEMLER
8. Defterdarlık Gelir Müdürlükleri, Vergi Dairesi Müdürlükleri ve Malmüdürlükleri kendilerine başvuran özürlülerin kişisel bilgilerini, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkındaki Yönetmeliğin(*) eki rapor formuna yazacaklar ve bu formları bir yazıya ekleyerek, özürlüleri yetkili sağlık kurulundan en yakınına sevk edeceklerdir.
9. Yetkili sağlık kuruluşunca verilecek raporlar ilgili müdürlüklerce Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğünde oluşturulan Merkez Sağlık Kuruluna gönderilecektir. Bununla birlikte, bu Tebliğin yayımı tarihinden önce ödevlilerce ilgili müdürlüklere müracaat etmeden alınan raporların, yetkili sağlık kuruluşu tarafından verilmesi, sağlık kurulunun iç hastalıkları, genel cerrahi, göz, kulak burun boğaz, nöroloji ve/veya psikiyatri uzmanından oluşması halinde bu raporlar işleme konulacak ve varsa diğer eksikliklerinin de tamamlaması şartıyla incelenmek üzere Merkez Sağlık Kuruluna gönderilecektir.
10. Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kurulu, sağlık kuruluşları tarafından düzenlenen raporları inceleyerek, başvuru sahibinin çalışma gücünün ne kadarını kaybettiğine karar verecektir. Bu şekilde sakatlık dereceleri belli olanlara ilişkin raporlar, ücretlilerde işverenine, diğerlerinde kendilerine verilmek üzere ilgili Defterdarlığa gönderilecektir.
11. Sakatlık derecelerine veya raporlarda yer almayan bulgular gibi sebeplere dayanan itiraz ve şikayet mahiyetindeki başvurular da ilgili müdürlüklere yapılacak ve yukarıda açıklandığı şekilde işlem görecektir.
6. SAKATLIK İNDİRİMİ UYGULAMASI
6.1. Özürlü Hizmet Erbabı ile Bakmakla Yükümlü Olduğu Özürlü Kişi Bulunan Hizmet Erbabında Uygulama
12. Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kurulunca tespit edilen çalışma gücü kayıp oranının asgari;
- % 80'ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derece,
- % 60'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece ,
-% 40'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı üçüncü derece ,
sakat sayılmakta ve sakatlık indirimi, özel indirim tutarının(**)
- Birinci derece sakatlar için sekiz katı,
- İkinci derece sakatlar için dört katı,
- Üçüncü derece sakatlar için iki katı,
olarak uygulanmaktadır. Sakatlık indiriminden yararlanacak birden fazla kişinin bulunması halinde, bu hesaplama her biri için ayrı ayrı yapılacak ve indirim uygulanmasında toplu olarak dikkate alınacaktır.
13. Bu şekilde hesaplanan sakatlık indiriminin aylık tutarının hizmet erbabının aylık tevkifat matrahından indirilmesi gerekmektedir. Sakatlık indirimi tutarına ayrıca özel indirim tutarının ilave edileceği açıktır.
14. Muhtelif yerlerden ücret alanlarda, sakatlık indirimi özel indirimin uygulandığı ücret gelirine uygulanacaktır.
15. Farklı özel indirim tutarı belirlenen illerde çalışan özürlü hizmet erbabı ile bunların bakmakla yükümlü olduğu özürlülerin yararlanabileceği sakatlık indirimi tutarının hesaplanmasında bu illerde uygulanan özel indirim tutarı(***) dikkate alınacaktır.
6.2. Özürlü Serbest Meslek Erbabı İle Bakmakla Yükümlü Olduğu Özürlü Kişi Bulunan Serbest Meslek Erbabında ve Basit Usülde Vergilendirilenlerde Uygulama
16. Özürlü serbest meslek erbabı ile serbest meslek erbabının bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunması halinde bir önceki bölümde açıklanan şekilde hesaplanan sakatlık indiriminin yıllık tutarı, serbest meslek erbabının beyan edeceği serbest meslek kazancından düşülecektir. İndirimden yararlanma hakkına sahip basit usülde vergilendirilen özürlülere uygulanacak sakatlık indiriminin yıllık tutarı ise, 215 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde esasları belirlenen vergi tarhına esas kazançlarından indirilecektir. İndirim, beyan edilecek serbest meslek kazancı ve basit usulde vergilenen kazanç tutarı ile sınırlı olup, kazancın yetersiz olması halinde sonraki yıla devredilmeyecektir.
17. Farklı özel indirim tutarı belirlenen illerde faaliyet gösterenlerin yararlanabileceği sakatlık indirimi tutarının hesaplanmasında bu illerde uygulanan özel indirim tutarı dikkate alınacaktır.
7. SAKATLIK İNDİRİMİ UYGULAMASINDA BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLMA TABİRİ VE BU DURUMUN BELGELENDİRİLMESİ
18. Sakatlık indirimi uygulamasında bakmakla yükümlü olunan kişi tabirinden; özürlü kişinin tabi olduğu çalışma mevzuatı veya bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kurumunun mevzuatına göre bakmakla yükümlü sayılan anne, baba, eş ve çocukları anlaşılacaktır. Çocuklarda yaş sınırlamasına gidilmeksizin işlem yapılacaktır.
19. Bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan;
- Hizmet erbabı, çalıştığı işyerinden veya duruma göre kayıtlı olduğu sosyal güvenlik kuruluşundan aldığı özürlü kişiye ait sağlık karnesinin kimlik bilgilerini içeren sahifelerinin bir örneğini,
- Serbest meslek erbabı, kayıtlı olduğu sosyal güvenlik kuruluşundan aldığı özürlü kişiye ait sağlık karnesinin kimlik bilgilerini içeren sahifelerinin bir örneğini,
bakmakla yükümlü olduğuna dair belge olarak ilgili müdürlüklere verecektir.
Tebliğ olunur.
İSTENEN BELGELER :

Özürlü Hizmet Erbabı İçin;
- Dilekçe (Dilekçe örneği aşağıda gösterilmiştir.)
- 2 adet fotoğraf(Sağlık Kurulu Raporunun aslı olanlardan fotoğraf istenmemektedir.Yönetmeliğe uygun rapor örneği aşağıda gösterilmiştir.)
- Çalıştığı yerden çalıştığına dair yazı,
- İşçi ise sigorta giriş bildirgesi veya son dört aylık sigorta prim bordrosu,
- Nüfus cüzdanı fotokopisi,
- Sağlık Karnesi fotokopisi
Hizmet Erbabının Bakmakla Yükümlü Olduğu Özürlü Kişiler İçin;
- Dilekçe (Dilekçe örneği aşağıda gösterilmiştir.)
- Bakmakla yükümlü kişinin ve Özürlü kişilerin nüfus cüzdanı ile sağlık karnesi fotokopileri,
- Özürlüye ait 2 adet fotoğraf (Sağlık Kurulu Raporunun aslı olanlardan fotoğraf istenmemektedir.Yönetmeliğe uygun rapor örneği aşağıda gösterilmiştir.)
- Çalıştığı yerden çalıştığına dair yazı,
- Özürlü kişiye bakmakla yükümlü olduğunu gösteren belge (İşyerinden alınacak)
- Özürlü Serbest Meslek Erbabı İçin;
- Dilekçe (Dilekçe örneği aşağıda gösterilmiştir.)
- Vergi kimlik numarasını gösteren belge,
- Nüfus cüzdanı örneği
- Özürlüye ait 2 adet fotoğraf (Sağlık Kurulu Raporunun aslı olanlardan fotoğraf istenmemektedir.Yönetmeliğe uygun rapor örneği aşağıda gösterilmiştir.)

Serbest Meslek Erbabının Bakmakla Yükümlü Olduğu Özürlü Kişiler İçin;

- Dilekçe (Dilekçe örneği aşağıda gösterilmiştir.)
- Serbest meslek erbabının vergi kimlik numarasını gösteren belge,
- Bakmakla yükümlü kişinin ve Özürlü kişilerin nüfus cüzdanı ile sağlık karnesi fotokopileri,
- Özürlüye ait 2 adet fotoğraf (Sağlık Kurulu Raporunun aslı olanlardan fotoğraf istenmemektedir. Yönetmeliğe uygun rapor örneği aşağıda gösterilmiştir.)
- Özürlü kişiye bakmakla yükümlü olduğunu gösteren belge,

Sakatlık İndiriminden Yararlanma Hakkına Sahip Basit Usulde Vergilendirilen Özürlüler İçin;

- Dilekçe (Dilekçe örneği aşağıda gösterilmiştir.)
- Vergi kimlik numarasını gösteren belge,
- Nüfus cüzdanı örneği
şimdi sana soruyorum.Makri.Kanunu,Yönetmeliği ve tebliği yazdım.
1)Yazdığım Yasa,Yönetmelik ve tebliğde İşverenin engelli için vergi dairesine yazı yazacak diye bir kuralı varmı?
2)Çalışan ve İşveren arasında Hizmet Belgesinin istenmesi dışında bir prösedür varmı?
3)Yönetmelikte;]- İndirimden yararlanmak isteyen sakat hizmet erbabı. Nüfus kağıdının örneği ve çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge ile birlikte illerde Defterdarlık Gelir Müdürlüğüne, bağımsız Vergi Dairesi bulunan İlçelerde Vergi Dairesi Müdürlüğüne, diğer ilçelerde Malmüdürlüğü'ne bir dilekçe ile başvuracaktır.[/u]
Yönetmeliğe göre çalışanın kendisinin başvurması gerekmiyormu?
 
ramazan saol sendende teyıt alayım ozaman soylekı
1...işyerınden calıstıgıma daır yazı
2...nufus kagıdım
3...5 fotograf fazla olsun
4...benım saglık karnem yok cıkarmam lazımmı???
5...dılekceyı ben yazacagım ıcerıgı nasıl olmalı detaylı anlatırsan sevınırım kafam acayıp karıstı
6...bu evraklarla kı eksık vrsa benı uyar nereye basvurmam gerekıyor neler yapmam lazım saygılarımla
 
Sağlık karneye gerek kalmayabilir, vizite yeterli.
 
daha fazla resim götür: Ki fazladan rapor yazarlar.

Heyetteki kayıt tutan Görevliye bir sor isterseniz
 
Vergi indiriminden yararlanmak için ne yapmam gerek? [Soru]

16/11/1999 da devlet hastanesinin verdi raporla %80 iş gücü kaybım var. ve 2006 cafe actım ve buzamana kadar hiç bir vergi indiriminden yararlanmadım :( indirimden yararlanmam için ne yapmam lazım ve geriye dönuk hak talep edebilirmiyim..
 
Üst Alt