Kullanıcı:
Filtreler
Güncel İçerik
Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Giriş yap Şimdi kayıt ol
Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Çalıştığım işyeri benden yeniden rapor çıkarmamı istiyor! Ne yapmalıyım?

J

jack72

Üye
Üyelik
29 Tem 2018
Konular
11
Mesajlar
271
Reaksiyonlar
0
Merhabalar,

benim raporum 5 yıllık vergi indirim belgem süresiz,işyeri benden yeniden rapor çıkarmamı istiyor

yeniden rapor çıkarmam mı lazım ??? Bu konu hakkında fikirlerinizi bekliyorum
OturanBoğa HakanEs26 Ufukalp
 
Süresiz raporunuza yeniden rapor çıkarmanızı isteyemezler. Farklı bir sebebi olabilir. Ama normalde istenmez.
 
Raporum 5 yıllık ama vergi indirim belgem süresiz, işyeri benden neden tekrar rapor istiyor?? Böyle mi hakkı var mı ?
 
jack72

Süreli raporunuz olduğu için işyeri sizden talep edebilir. Neden derseniz süresi raporunuz olsa sizden bunu talep etmez ve de edemezdi. Sağlık sorunlarınız devam ediyorsa ve rapor yenileme süreniz geldiyse yeniletmenizde fayda var.

Tabii bu benim fikrim. Tam olarak cevap verebilecek kişiler olacaktır.
 
jack72

Engelli statüsünde çalışmak farklı bir şeydir, vergi indirim hakkı elde etmek farklı bir şeydir.

İşe girerken verilen rapor yeterlidir. Engelli statüsünde çalışmak için başkaca bir rapora ihtiyaç yoktur
Aynı şekilde, 5 yıllık vergi indirimi varsa, yeni rapor alın(a)maz, o hak 5 yıl bitene kadar devam eder
 
jack72
İşyerinizde zorunlu engelli kontenjanında iseniz ve işvereniniz sizin için devletin prim teşvikinden faydalanıyorsa yıllık olarak işkur kaydınızı güncellemenizi isteyebilir. (vize diyorlar)
Bunun için de rapor süresi dolmuşsa yeni rapor almanız gerekmektedir.
Bunun haricinde işveren sizden kafasına göre rapor isteyemez.
 
benim raporum 5 yıllık vergi indirim belgem süresiz,işyeri bana dediki senin raporunun bittiğini bizim sisteme uyarı geliyor dedi.Uyarı geldikten sonra biz personele söylüyoruz raporu yeniletmesini dedi. BU UYARI İŞYERİNE VERGİ DAİRESİNDEN Mİ GELİYOR ???? NERDEN GELİYOR ????

Ufukalp OturanBoğa
 
sistem dediği şirket kendi bilgisayarlarından bahsediyor sizin raporunuz 5 yıllık ve süreli, süresi dolduğu zaman kendi sistemlerinden kendilerine uyarı gelir yenilenmesi için ve yenilemeniz gerekir.
 
Bu uyarı vergi dairesinden gelmiyor mu ?? Ben vergi dairesini aradım uyarı bizden gelir dedi işyerlerine
 
jack72
Vergi indiriminiz sürekli ise vergi dairesi neden uyarı göndersin ?
Yukarıda da söyledim işvereniniz prim teşvikinden faydalanıyorsa ve rapor süreniz geçmişse o raporu yenileyip İşkur'a sunmak zorundasınız.
Ha hiç bir kurumdan uyarı gelmeyebilir, işvereniniz size "rapor süreniz doldu artık engelli sayılmıyorsunuz, engelli kontenjanının devamı için raporunuzu yenileyin" de diyebilir.
Önce bir neden istediklerini öğrenin, sonra değer mi değmez mi bakarsınız.
 
İŞYERİ ŞÖYLE DÜŞÜNÜYOR RAPORUN 5 YILLIK DOLAYISIYLA VERGİ İNDİRİMİNDE 5 YILLIK RAPORUN SÜRESİ DOLDUĞUNDA BİZİM SİTEME UYARI GELİYOR BİZDE İLGİLİ KİŞİYE RAPORU YENİLETMESİNİ SÖYLÜYORUZ DİYOR.. İLGİLİ UYARI NERDEN GELİYOR??VERGİ İNDİRİMİM SÜRELİ OLSAYDI VERGİ DAİRESİNDEN İŞYERİNE UYARI MI GELİYOR RAPORU YENİLETMESİ İÇİN UFUK ABİ ?? Ufukalp
 
Süreli raporun süre tarihi ne zaman bitiyorsa, o zaman yenileye bilirsiniz. Süresi dolmadan ne sizin isteğinizle ,nede iş yerinin isteğiyle rapor yenilenmez. Vergi indirimiyle, sisteme girilen raporunuz bağlantılı olduğu için raporunuzu yenilemediğiniz zamanlar iş yerinin sistemine uyarı gelir. sistemin kabul etmediğini iş yeri de size bildirir.
 
Nurtan Hanım, süreli raporum 5 yıl ama vergi indirim belgem süresiz raporu yeniletmem mi lazım ??? İş yerinin sistemine Vergi dairesinden mi uyarı geliyor ??? Nurtan
 
Raporunuzun süresi dolduysa evet. sistemde de süre gözüktüğü için uyarı gelebilir.
 
jack72
Durumun vergi indirimi ile ilgisi yoktur.
Vergi indiriminde raporun süresi değil, onaylanan vergi indiriminin süresi geçerlidir.
Siz raporun neden istendiğini bilmiyorsunuz kim nasıl cevap versin size ?
 
UFUK ABİ İŞYERİ BANA DEDİKİ SSK BİZDEN SİSTEMDE BU KİŞİNİN RAPORUNUN BİTTİĞİNİ SİSTEMDE BİZİ UYARIYOR DEDİ BU YÜZDEN

RAPORU YENİLEMEN GEREKECEK DEDİ BÖYLE BİRŞEY VAR MI UFUK ABİ ??? Ufukalp

DİYELİM BEN RAPORU YENİLEDİM RAPORUM %40 ALINTINDA ÇIKARSA DAHA ÖNCEDEN ALMIŞ OLDUĞUM SÜRESİZ VERGİ İNDİRİM BELGEM İPTAL Mİ OLUR ??? Ufukalp
 
jack72 Soruları karışık soruyorsun net anlamak adına
Sana verilen raporun süresi bitti mi? (Raporunda süre tarihi yazar.)
Süresi bittiyse, tekrar kontrol ve muayene sonucunda raporu yenilemeli sin.
iyileşme durumun varsa rahatsızlığında ,raporun oranı düşebilir de. (artabilir de) bunu bilemeyiz.
Oranın düşmesi halinde, vergi indirimi otamatik düşmüş olur.
 
BANA VERİLEN HASTAHANENİN RAPORUN SÜRESİ 2 YIL SONRA BİTİYOR.VERGİ İNDİRİM BELGEM SÜRESİZ.

TEKRAR HASTAHANE RAPORUNU YENİLETMEK İSTEDİĞİM ZAMAN YENİ RAPOR ORANI 40'IN ALTINDA OLURSA DAHA ÖNCEDEN ALMIŞ OLDUĞUM VERGİ İNDİRİM BELGEM NE OLACAK ?? VERGİ İNDİRİM BELGEM İPTAL Mİ OLACAK ??? Nurtan
 
İşyerinde rapor süresi bitince engellik kadrosundan çıkılıyor mu?

Merhaba arkadaşlar,

süresiz vergi indirim belgem var.

Rapor süresi 2 yıllık

işyerinde rapor süresi bitince engelli kadrosundan çıkılıyor mu ???? Tekrar rapor çıkarmam gerek mi ??

AYRICA EMEKLİKLİK BAŞVURUSUNDA RAPORUN SÜRESİ BİTMİŞ OLUYOR BU YÜZDEN SSK EMEKLİLİK BAŞVURUSUNDA BENDEN YENİDEN RAPOR

İSTER Mİ ?
 
Engelli kontenjanından çalışmaya devam etmek için raporun yenilenmesi şarttır.
Ancak vergi indiriminiz sürekli Olduğu için emeklilik başvurusunda yeni bir rapora ihtiyacınız yoktur.
 
özel sektörde aynı işyerinde engelli kadrosundan çıkıp normal kadroya geçiş var mı?

Merhabalar,

özel sektörde raporun süresi bittiği zaman raporu yenilemezsek engelli kadrosundan çıkmış

oluyoruz.peki aynı iş yerinde engelli kadrosundan çıkıp normal statüde çalışabilir miyiz?
 
Merhaba Ufuk Abi,
İşverene süresi biten raporu yenilemeyeceğimi söyleyeceğim. Bu işveren için haklı nedenle sözleşme fesih mi olur ???? İş veren bu sebeble işten çıkartırsa tazminat hakkım olur mu ?? Özel Sektörde Engelli Kadrosundan rapor süresi bittiği için çıkmış olacağım.Bu durumda nasıl aynı iş yerinde nasıl normal kadroya geçebilirim ??? normal kadroya geçmek için prosedürler nelerdir??? Ufukalp
 
jack72
Evet haklı fesih sebebi olur, ancak bütün haklarınızı vererek çıkarabilir. Normal kadroya geçmenin herhangi bir prosedürü yoktur, tamamen işverenin istemesine bağlı.
 
İşveren beni rapor yeniletmezsem beni tazminatsız da işten çıkarabilir mi ?? Ufukalp
 
haklı fesih sebebi işverene tazminatsız işten çıkarma hakkı vermez mi ? Ufukalp
 
jack72
Her haklı fesih sebebi tazminatsız tek taraflı fesih sebebi değildir.
Siz o işyerine süreli rapor ile engelli kontenjanından girdiniz. Rapor süresi sonunda tekrar engelli raporu alabileceğinizin garantisi yoktu. O halde sizin engelli kontenjanından kabul ederdiniz iş, belirli süreli iş sözleşmesi kapsamına girer. Yani rapor süresi sonunda iş sözleşmesi feshedilir.
bu aşamadan sonra çalışsan ile işveren anlaşırsa engelli kontenjanı dışında normal kadrodan devam edilebilir. Tekrar engelli raporu alarak engelli kontenjanından devam edilebilir.
Veya tekrar rapor alınamadığı durumda, iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilebilir. Ancak bu bir tazminatsız fesih sebebi değildir.
 
Benim sözleşmemde 4857 sayılı personel yazıyor.İşveren ben sana tazminat vermiyorum deme hakkı var mı raporu yenilemediğim için ? İşe girerken bir sözleşme imzalamıştık.Her sene yenileniyormuş.O zaman beni işveren çıkartırsa hem ihbar hem kıdem tazminatı almam garanti mi ? Normal kadroya geçince vergi indirimi almaya devam edeceğim dimi ufuk abi? Ufukalp
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst Alt