Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
EKPSS atamaları için sesimizi duyurmamız lazım!
- Konbuyu başlatan dreamer1
- Başlangıç tarihi
Lütfen özel hayatını konuşmayacak, gerginlik yaratmayacak sürekli canı sıkıldıkça yazı yazıp insanları rahatsız etmeyecek kişiler katılsın. Sadece ekpss atama sürecini hızlandırmaya yardımı olacaklar katılsın. Elimizden geleni yapalım hep beraber
merhaba bakanlık önünde bayramda yapılacak bi grevin etkili sonuç vereceyini düşünüyormusunuz
arkadaşlar buda atama mücadelemizde kardeş grubumuz bekleriz
https://chat.whatsapp.com/BwuHVfwovXRDE86raCaIkJ
https://chat.whatsapp.com/BwuHVfwovXRDE86raCaIkJ
https://www.sgkrehberi.com/haber/22...ilere-14-milyar-tl-sosyal-yardim-geliyor.html
Bizler atama haberi bekliyoruz açıklansın artık klavuz.
sonunda haber yapıldı.
https://www.memurlar.net/haber/8452...ss-takvimi-hala-yok.html?utm_source=headlines
Memurlar Net Ekpss Formunda destek olan herkese teşekkür ederiz.
Bizler atama haberi bekliyoruz açıklansın artık klavuz.
sonunda haber yapıldı.
https://www.memurlar.net/haber/8452...ss-takvimi-hala-yok.html?utm_source=headlines
Memurlar Net Ekpss Formunda destek olan herkese teşekkür ederiz.
arkadaşlar gelin 13 eylül cuma saat 11 de aile ve sosyal politikalar önünde buluşalım gelim elele verelim kotamız 100 de 5 e çıksın diyelim 10000 kadro diyelim artık atama yapılsın isteyelim.
ankara eylemimize Kesim geleceyim diyenler bana özelden mesaj atsın
eylül bize bahar olsun
507 082 0765
ankara eylemimize Kesim geleceyim diyenler bana özelden mesaj atsın
eylül bize bahar olsun
507 082 0765
EKPSS için ses yok ama çalışan annelere 650 TL destek !
https://www.ntv.com.tr/turkiye/son-...mali-destek-aciklamasi,4kTqcUGLaUOElrBlMLY3lA
Sigortalı çalışan 10,250 anneye (0-60 ay arası çocuk sahibi ) ayda 650 TL
Ben buna karşı çıkmıyorum ama öncelikle istihdama yönelmek neden bu kadar zor nedendir bu inat ?!?!
Basit bir hesap yapmaya çalışacağım ;
1. Ayda 650 TL x 10,250 anneye = 6,662,500 TL (yazıyla ; altı milyon altı yüz altmış iki bin be yüz )
2. Bir düz memur ortalama 3,500 TL Maaş alıyor. Brütte 4,250 TL olsun 100-200 TL Fazla-Eksik yazmış olabilirim.
3. 6,662,500 TL / 4,250 TL (1aylık memur maaş) = 1567 tane memurun maaşına denk düşüyor.
Bunun makul bir izahını yapacak var mıdır ? 1500'den fazla engellinin istihdamına katkı sağlamak, onların hayatlarını kurtarmak, hayat standartlarını iyileştirip ailesine hatta kendi ailesini kurmasına destek olmak dururken ki mnünemura verilen maaşın vergi olarak geri dönüşünün daha hızlı olacağını da düşünürsek, niye zaten çalışan anneler öne çıkıyor. İlla kadınlar için birşey yapılacaksa ekpss yi geçtim çalışmayan evde çocuğuna bakan annelere verin.
Ama azcık mantıkla hareket edin ya... Bu milletin sağlıklısı da, engellisi de "gerizekalı" değil...
https://www.ntv.com.tr/turkiye/son-...mali-destek-aciklamasi,4kTqcUGLaUOElrBlMLY3lA
Sigortalı çalışan 10,250 anneye (0-60 ay arası çocuk sahibi ) ayda 650 TL
Ben buna karşı çıkmıyorum ama öncelikle istihdama yönelmek neden bu kadar zor nedendir bu inat ?!?!
Basit bir hesap yapmaya çalışacağım ;
1. Ayda 650 TL x 10,250 anneye = 6,662,500 TL (yazıyla ; altı milyon altı yüz altmış iki bin be yüz )
2. Bir düz memur ortalama 3,500 TL Maaş alıyor. Brütte 4,250 TL olsun 100-200 TL Fazla-Eksik yazmış olabilirim.
3. 6,662,500 TL / 4,250 TL (1aylık memur maaş) = 1567 tane memurun maaşına denk düşüyor.
Bunun makul bir izahını yapacak var mıdır ? 1500'den fazla engellinin istihdamına katkı sağlamak, onların hayatlarını kurtarmak, hayat standartlarını iyileştirip ailesine hatta kendi ailesini kurmasına destek olmak dururken ki mnünemura verilen maaşın vergi olarak geri dönüşünün daha hızlı olacağını da düşünürsek, niye zaten çalışan anneler öne çıkıyor. İlla kadınlar için birşey yapılacaksa ekpss yi geçtim çalışmayan evde çocuğuna bakan annelere verin.
Ama azcık mantıkla hareket edin ya... Bu milletin sağlıklısı da, engellisi de "gerizekalı" değil...
