Memurum.Bugün Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünü aradım. %50 engelli raporumun olduğunu ve erken emekli olmak istediğimi söyledim. Bana, sonradan mı engelli oldunuz diye sordu, evet dedim. Sonradan engelli olanların erken emekli olma durumları yok dedi ve sebep olarak 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 39 uncu maddesine 13.11.1981 tarihinde eklenen (j) bendini işaret etti. Ben önceden konuyu araştırmıştım biraz, az çok olaya vakıf idim. Bu nasıl olabiliyor dedim. Benim emekli olabilmem gerekiyor kanunen dedim. Adam hiç dinlemiyor, yog gardaşım diyor
...Ben yine emin olmak için araştırdım ve şu;
5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 39 uncu maddesine 13.11.1981 tarihinde eklenen (j) bendi gereğince,
“Sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınanlardan en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanların istekleri üzerine;” emekli olabilmekteydi.
Yani T.C. Emekli Sandığı sadece kamuya sakat kadrosu ile memur olanları 15 yıl ile emekli etmekte ama normal kadrodayken sakat duruma gelenleri sakat kadrosuna kabul etmemekte dolayısıyla da özürlü de olsa hiç kimseyi özürlü kapsamında emekliliğe sevk etmemekteydi.
2005’te ilk genişleme
5335 sayılı Kanunla ise 27.04.2005’den itibaren sakat kadrosunda olmasa bile göreve girişlerinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların da isterlerse emekli olabilmelerinin önünü açılmıştı.
2008’de ikinci genişleme
5510 sayılı Kanunla ise bu konuda bir yenilik daha getirilmiş bulunuyor. Yani hem sakat kadrosunda olmayan, hem göreve girişinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış sakatlık oranının en az yüzde 40 oranında olduğunu gösterir raporu olmayanlar da,Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
% 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, (16 yıl)
% 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, (18 yıl)
olduğunun tespit edilmesi halinde emekli olabilecekler.
Benimle konuşan adamın bundan habersiz olması mümkün mü? Yoksa benim bilmediğim başka şeyler mi var?
...Ben yine emin olmak için araştırdım ve şu;5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 39 uncu maddesine 13.11.1981 tarihinde eklenen (j) bendi gereğince,
“Sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınanlardan en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanların istekleri üzerine;” emekli olabilmekteydi.
Yani T.C. Emekli Sandığı sadece kamuya sakat kadrosu ile memur olanları 15 yıl ile emekli etmekte ama normal kadrodayken sakat duruma gelenleri sakat kadrosuna kabul etmemekte dolayısıyla da özürlü de olsa hiç kimseyi özürlü kapsamında emekliliğe sevk etmemekteydi.
2005’te ilk genişleme
5335 sayılı Kanunla ise 27.04.2005’den itibaren sakat kadrosunda olmasa bile göreve girişlerinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların da isterlerse emekli olabilmelerinin önünü açılmıştı.
2008’de ikinci genişleme
5510 sayılı Kanunla ise bu konuda bir yenilik daha getirilmiş bulunuyor. Yani hem sakat kadrosunda olmayan, hem göreve girişinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış sakatlık oranının en az yüzde 40 oranında olduğunu gösterir raporu olmayanlar da,Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
% 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, (16 yıl)
% 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, (18 yıl)
olduğunun tespit edilmesi halinde emekli olabilecekler.
Benimle konuşan adamın bundan habersiz olması mümkün mü? Yoksa benim bilmediğim başka şeyler mi var?
