Engellilerin İstihdamının Önündeki Engeller
ENGELLİLER VE İSTİHDAM SORUNLARI
Hepimizin bildiği gibi yılda en az 3 defa Devlet Personel Başkanlığı tarafından özürlü memur alım ilanı yapılmaktadır.Ayrıca Türkiye İş Bulma Kurumu tarafından KPSS puanına göre ilanlar açılıp Engelliler Devlet Memuru olarak işe alınmaktadır.1 Ocak 2003 ile 1 Ağustos 2009 tarihleri arasında DPB ve İŞKUR un açmış olduğu ilanlarda şimdiye kadar kamuya 7000 Özürlü Devlet Memuru alınmıştır.Bu uydurma bir rakam değildir.İşkur ve
www.memurlar.net in sitesine girilerek bu sayı rahatlıkla görülebilir.Bu sayının 6000 e yakınını İlköğretim Okur yazar Orta Öğretim ve Lise Mezunları oluşturmaktadır.Ayrıca bu 6000 e yakın sayının yüzde 60 dan fazlasını Beden İşçisi oluşturmaktadır.Geriye kalan kısım ise Sıhhi Tesisat,Elektrik Teknikeri,İç Mimar,İnşaat Mühendisi,Silindir Operatörü,Tamirci Makinist,Oksijen Gaz Kaynakçısı,Tarım İşçisi, Forklift Operatörü, Bilgisayar Operatörü,Sıvacı,Orman İşçisi,Harita Teknikeri, Makine Teknikeri,Boyacı,Marangoz,Aşçı,Kooperatifçilik Meslek Uzmanı vb.Ki bu saydığım meslekleri de ancak bir beden işçisi gerçekleşltirebilir.Buda devletin aldığı özürlü elemanın yüzde 90 a yakınını beden işçilerinden oluştuğunu gösterir.Yani açıkçası söylemek gerekirse devlet Kamuda Tekerlekli Sandalyeli yada Koltuk Değnekli Eleman görmek istemiyor.Ayrıca DPB tarafından yapılan alımlar çok ama çok az sayıdadır.Memur alımlarının çoğu nu ilköğretim okuryazar yada lise mezunları olusturmaktadır.Özellikle devlete alınan engellı memur sayımında önlisans mezunları çok ama çok az yer kaplamaktadır.
Ağustos 2009 Tarihi itibari ile Kamudaki Engelli Açığı 50 bini aşmış durumdadır.2003 Ocak ayından 2009 Ağustos ayına kadar geçen sürede yani 6 yıllık süreç içerisinde Kamuya 7000 engelli memur alınmıştır.Acaba Devlet bu 50 000 den fazla açığı nasıl kapatacak.Devlette Özel şirketler gibi alımlarının yüzde 90 ına yakını nı beden işçilerinde oluşturmaktadır.
İŞKURUN ALIMLARINDA MEMUR KADROSUNDA ÇALIŞMAKTA İKEN İŞKUR İLANLARINA KPSS PUANI İLE BAŞVURULAR YAPILMAKTADIR.
İşkurda yayınlanan nihai lıstelerde kişilerin ad soyad anne baba adı ve dogum tarıhleri görülmektedir.Bu kişilerin bu bilgilerinden yola çıkarak kamuda çalışmış oldukları belgelendi. Bu listeye girebilmek için kpss puanına ihtiyaç var.Yani Listeye giren herkes mutlaka sınava girmeli.Kamuda çalışıyor olmaları onların sorunu . .Yani sınavdan yüksek puan alan yerleşir. eğer bu arkadaşlar kamuda çalışırken kpss sınavına girmiş iseler tercih yapma hakları vardır.Burada yasalara aykırı bir davranış yok.Bazıları için bu normal bir şey.Ancak işi olmayıp evlenemeyen evine ekmek götüremeyen bu kadar işsiz insan var iken ,insanlar bu kişiler yüzünden sıralamaya giremeyen birçok işsiz engelli arkadaşımız var bunlardan biride ben bu vurdum duymazlık birtek özürlü alımında değil normal kadrolardada var.Sır bu kişilerin yüzünden engelli eleman atamaları çok geç olmaktadır.Kamuda çalışıp ilanlara başvuranlar işyerlerınden istifa edıyorlar.bu defada onların yerıne alınacak engellı eleman ıcın uzun sure beklenıyor.buda bızım aleyhımıze oluyor.
İşkurda mevzuat bakımından çok eksiklik var. örneğin adam önlisans mezunu işkur üzerinden kendini lise mezunu yapıp başvuru yapmış. .bunuda şöyle buldum ösym den kpss puanına bakayım dedim adam önlisans çıktı.amaç şu lise başvurularına tercih çok diye.
ENGELLİLERİN İSTİHDAMININ ÖNÜNDEKİ ENGELLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
1-)Özel şirketlere ve devlet kurumlarına belirli sayıda engelli istihdamı zorunlu kılınmış.fakat gerekli denetimlerin yapılamaması nedeniyle özel sektör ve devlet kurumları konuya cok duyarsız kalıyorlar.devletın daha once cıkardıgı kanunlarla kamu kurumlarında toplam personelın %4 ü kadar engelli çalıstımak zorunlu kılınmıs.ama buna uyan yok.pekı ne yapmlaı?Nasıl ozel şirketlere engelli çalıstırmıyor diye ceza kesiliyorsa devlet kurumlarınada ceza kesilmelidir.Bu kurumnların genel müdürleri dahil tüm yonetici kadrolarına ceza kesılmelı.bakalım o zaman engellı memur alınıyor mu alınmıyor mu!
2-)Özel sektörler genelde engelli eleman çalıstırmıyorlar.Bunun en buyuk nedenı bölge çalışma müdürlüğünün gerekli denetimleri yapmaması.İşverenler de ''nasıl olsa ceza kesen yok'' zihnniyetiyle kanuna uymuyor.
3-)Türkiyedeki engellilerin yarısından fazlasının herhangi bir mesleği yok.Bu yüzden engellilere yonelık meslek edındırme kursları duzenlenmelidir.bununla ilgili proje yapan kurum ve kuruluslar desteklenmelıdır.
4-)Engelli kadınların istihdamındada cok buyk engeller var.işverenler genelde erkekk eleman alımı yapmaktadırlar.Bu ayrımcılıga bır an once son verılmelı özellıkle ozel srıketlere engellı bayayn calsıtırma kotası getırılebılır..
5-)İşyerlerının cogunlugu tekerleklı sandalye ve koltuk degnegı kulllananlara gore duzenlenmıs değıl ayrıca servısler tuvaletler ve bınalar yapılırken engellıler hıc hesaba katılmamıs.işyerlerınde engellılerın kolayca hareket etmesıne olanak sağlayacak duzenlemeler getırılmelıdır.
6-)DPB tarafından acılan engellı memur alımı sınavlarında yapılan alımlar cok ama cok az sayıdadır.alım sayısı arttırılmalıdır.Ayrıca kamuya genelde beden ıscısı alımı yapılmaktadır.beden işçilerinin aynı zamanda buro memurlugu ilanına basvurabılme gıbı bir avantajları var.Bu durum benden işçileri için ayrı bir avantaj olustururken koltuk degneklerı ve tekerleklı sandalye kullananlar ıcın bır dezavantaj olusturmaktadır.bu dezavantajı ortadan kaldırmak ıcın buro elmanı alım sayısı arttırılmalıdr.ayrca bedensel engellıler ıcın kota uygulamasına gecılmelıdır.
7-)DPB tarafından acılan sınavlar sadece belırlı yerlerde değil türkıyenın bir çok ılınde yapılmalıdır.
Kamudaki engelli memur açıgı tespıt edılıp bu acık kapatılmalıdır.
9-)DPB tarafından acılan sınavlar kurumların insiyatifine değil ösym nin insiyatifine bırakılmalıdır.ayrıca torpil alımı olmamması ıcın sınavlardan sonra mulakat yapılmamalıdır.
Not :Bu Yazıyı Mutlaka Başbakanlığa ve Cumhur başkanlığına yollayın
Cumhurbaşkanlığına email atmak için
http://cankaya.gov.tr/sayfa/iletisim/cumhurbaskanina_yazin/
Başbakanlığa Email Atmak İçin
adresi=http://195.140.196.201/bimerwebform/