Herkes bir başlık açtı atandıkları için heyecanla,bizde açalım atanamayanlar dedim.Böyle boş boş oturmayalım arkadaşlar bir şeyler yapalım ve şimdiden başlayalım bir şeyler yapmaya. Facebook üzerinden, twitter üzerinden organize olalım.
Facebook da bir sayfa açılmış sizlerle linkini paylaşmak istedim.
https://www.facebook.com/pages/Ömss-3-Alımlar-İçin-Toplanıyoruz/488707614524860
https://www.facebook.com/events/345905588861861/
ayrıca msj atabileceğimiz adresler;
[FONT=lucida grande]Cumhurbaşkanının Twitter adresi[/FONT]
https://twitter.com/cbabdullahgul
[FONT=lucida grande]Başbakanın Twitter adresi[/FONT]
https://twitter.com/RT_Erdogan
[FONT=lucida grande]Aile ve Sosyal Politikalar Bakanının twitter adresi[/FONT]
https://twitter.com/FatmaSahin_ASPB
[FONT=lucida grande]Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının twitter adresi[/FONT]
https://twitter.com/csgbfarukcelik
[FONT=lucida grande]AK PARTi İletişim Merkezi[/FONT]
http://basvuru.akim.akparti.org.tr/vatandas/
En azından bir gayret gösterelim bir şeyler yapalım hepimiz yerleştirilelim. Bu arada Bakanlarımızın dikkatinden kaçan bi durum var.
Kamu %4 Engelli çalıştırmak zorundayken sürekli televizyonlarda %3 deniyor o özel sektör için geçerlidir.Aşağıda ki Kanunda açıkça yazıyor. Resmi Gazete Linkine de bakabilirsiniz
http://www.resmigazete.gov.tr/main....igazete.gov.tr/eskiler/2008/05/20080526-5.htm
MADDE 2 – 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
MADDE 30 – İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.
Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür. İşyerinin işçisi iken sakatlananlara öncelik tanınır.
İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları işçileri Türkiye İş Kurumu aracılığı ile sağlarlar. Bu kapsamda çalıştırılacak işçilerin nitelikleri, hangi işlerde çalıştırılabilecekleri, bunların işyerlerinde genel hükümler dışında bağlı olacakları özel çalışma ile mesleğe yöneltilmeleri, mesleki yönden işverence nasıl işe alınacakları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamaz ve yukarıdaki hükümler uyarınca işyerlerindeki işçi sayısının tespitinde yer altı ve su altı işlerinde çalışanlar hesaba katılmaz.
Facebook da bir sayfa açılmış sizlerle linkini paylaşmak istedim.
https://www.facebook.com/pages/Ömss-3-Alımlar-İçin-Toplanıyoruz/488707614524860
https://www.facebook.com/events/345905588861861/
ayrıca msj atabileceğimiz adresler;
[FONT=lucida grande]Cumhurbaşkanının Twitter adresi[/FONT]
https://twitter.com/cbabdullahgul
[FONT=lucida grande]Başbakanın Twitter adresi[/FONT]
https://twitter.com/RT_Erdogan
[FONT=lucida grande]Aile ve Sosyal Politikalar Bakanının twitter adresi[/FONT]
https://twitter.com/FatmaSahin_ASPB
[FONT=lucida grande]Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının twitter adresi[/FONT]
https://twitter.com/csgbfarukcelik
[FONT=lucida grande]AK PARTi İletişim Merkezi[/FONT]
http://basvuru.akim.akparti.org.tr/vatandas/
En azından bir gayret gösterelim bir şeyler yapalım hepimiz yerleştirilelim. Bu arada Bakanlarımızın dikkatinden kaçan bi durum var.
Kamu %4 Engelli çalıştırmak zorundayken sürekli televizyonlarda %3 deniyor o özel sektör için geçerlidir.Aşağıda ki Kanunda açıkça yazıyor. Resmi Gazete Linkine de bakabilirsiniz
http://www.resmigazete.gov.tr/main....igazete.gov.tr/eskiler/2008/05/20080526-5.htm
MADDE 2 – 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
MADDE 30 – İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.
Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama dönüştürülür. İşyerinin işçisi iken sakatlananlara öncelik tanınır.
İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları işçileri Türkiye İş Kurumu aracılığı ile sağlarlar. Bu kapsamda çalıştırılacak işçilerin nitelikleri, hangi işlerde çalıştırılabilecekleri, bunların işyerlerinde genel hükümler dışında bağlı olacakları özel çalışma ile mesleğe yöneltilmeleri, mesleki yönden işverence nasıl işe alınacakları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamaz ve yukarıdaki hükümler uyarınca işyerlerindeki işçi sayısının tespitinde yer altı ve su altı işlerinde çalışanlar hesaba katılmaz.