Ramazan bey
Tüm kurumların sitelerinde bilgi edinme kanununa göre talepler olduğu gibi e-postaları da mutlaka vardır.
Tüm kurumların sitelerinde bilgi edinme kanununa göre talepler olduğu gibi e-postaları da mutlaka vardır.
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Spoiler/Ayrıntı İçerik:
T.C.SOSYAL GÜVENLİK KURUMUBASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ
Sayı:B.13.1.SGK.0.BSN.BEB.0-622.02/23.12.2008Konu:18.12.2008 Tarih ve 125044 numaralı başvurunuz.
Sayın:MUSTAFA ÇİFTCİOĞLUSoru:1986 tarihinden itibaren Maliye Bakanlığında memur olarak görev yapmaktayım. Ayrıca memur olarak göreve başlamadan önce 18 ay askerlik borçlanmam ile 48 gün sigortalı hizmetim bulunmaktadır. (Hizmetim 25 yıla girmiş bulunmaktadır.) 1990 tarihinden itibaren Behçet Hastalığı tanısı ile izlenmekte iken 2001 yılında almış olduğum % 40 vergi indirim belgesi ile vergi indiriminden yararlanmaktayım. 5510 Sayılı Geçici 4. maddesinden yararlanarak emekli olabilmek için anılan raporumla 21/10/2008 tarihinde Emekli Sandığına müracaat ettim. Ancak şu ana kadar (2 aydır) evraklarım aylık bağlama servisinde beklemektedir. (Emekli sandığı İşlem No : 13105767 dir 5510 Sayılı Yasanın Geçici 4. maddesinde . Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760, b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır.
Sosyal Güvenlik Kurumundan:SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ GEÇİCİ MADDE 17 – (1) Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri hâlinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760, % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında, bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dâhil 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır. denilmektedir. Buna ilişkin Yönetmelik ve Tebliğde aynı kelimeler kullanılmıştır.
ÖZÜRLÜLÜK ÖLÇÜTÜ, SINIFLANDIRMASI VE ÖZÜRLÜLERE VERİLECEK SAĞLIK KURULU RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK te ise a) 18/3/1981 tarihli ve 8/2620 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sakatlık İndiriminden Yararlanacak Hizmet Erbabının Sakatlık Derecelerinin Tesbit Şekli ile Uygulanması Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre alınan ve Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kurulunca NİHAİ olarak karara bağlanan raporlarda yer alan çalışma gücü kayıp oranları, ç) 6/2/1998 tarihli ve 98/10746 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda verilmiş olan özürlü sağlık kurulu raporlarındaki çalışma gücü kaybı oranları, geçerli olup bu oranlara dayanılarak sağlanmış sosyal destek ve yardım hizmetlerinin sürdürülebilmesi için yeniden özürlü sağlık kurulu raporu düzenlenmez.
denilmesine rağmen Söz konusu emeklilik talebimin bekletilmesine bir anlam verememekteyim.
Yukarıda izah etmeye çalıştığım bilgiler ışığında, Gerek Kanun, Yönetmelik ve Tebliğde bulunan ilgili maddeler bu derece açık bir şekildi yazılmış olmasına rağmen, Emeklilik talebimin halen neden 2 aydır beklemede bulunduğunu, emekli edileceksem talebimin biran önce değerlendirilmeye alınmasını, emekli edilmeyeceksem emekli edilmeme nedeninin hangi dayanak esas alınarak yapılmadığının bildirilmesini arz ederim.